
南寧下單客服招聘
桂聘提供2025年7月南寧下單客服最新招聘,江南區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多下單客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售前客服
5000-6000元2025-07-28鄧琳薏【崗位職責(zé)】
1.售前接待:負(fù)責(zé)天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺(tái)的售前接待工作。熟悉公司產(chǎn)品,熱情、耐心回復(fù)客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負(fù)責(zé)登記每日咨詢未下單的客戶信息,對(duì)未下單的客戶進(jìn)行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因,優(yōu)化調(diào)整話術(shù),從而提高轉(zhuǎn)化率;
3.收集信息:負(fù)責(zé)收集接待過程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議;
4.售后處理:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高效率;
3.有責(zé)任、有原則,工作細(xì)致耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí),懂消費(fèi)者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:初級(jí)客服-高級(jí)客服-資深客服-客服組長(zhǎng)-客服主管
【上班時(shí)間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】底薪3000-3500+提成(綜合薪資5000-7000元/月)
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、杭州/深圳學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
客服
4000-6000元2025-07-28鄧禮環(huán)【崗位職責(zé)】
1.售前接待:負(fù)責(zé)天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺(tái)的售前接待工作。熟悉公司產(chǎn)品,熱情、耐心回復(fù)客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負(fù)責(zé)登記每日咨詢未下單的客戶信息,對(duì)未下單的客戶進(jìn)行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因,優(yōu)化調(diào)整話術(shù),從而提高轉(zhuǎn)化率;
3.收集信息:負(fù)責(zé)收集接待過程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議;
4.售后處理:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高效率;
3.有責(zé)任、有原則,工作細(xì)致耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí),懂消費(fèi)者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:客服專員-銀牌客服-金牌客服-客服組長(zhǎng)-客服主管
【上班時(shí)間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】薪資4500-6000元/月
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、杭州/深圳學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
無(wú)責(zé)底薪5000+包住宿
5000-10000元2025-07-28鐘經(jīng)理無(wú)責(zé)底薪+高提成+長(zhǎng)期分潤(rùn)+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,新人月收入6000左右,有經(jīng)驗(yàn)月均兩三萬(wàn)左右。(免費(fèi)宿舍,優(yōu)美小區(qū)環(huán)境)
主要工作內(nèi)容:主要是跟公司團(tuán)隊(duì)一起外出安裝銀聯(lián)商家產(chǎn)品??蛻粝聠魏髸?huì)有客服跟進(jìn)確認(rèn)客戶意向,需要提前跟客戶約好時(shí)間,然后跟公司團(tuán)隊(duì)一起外出安裝,公司提供小車,包住宿,提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)。上班開心氛圍也好。不加班!上班環(huán)境輕松! -
獨(dú)立設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-07-23黃靜有效溝通及完成各類政企項(xiàng)目、廣告活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、配合客戶及領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成圖片修改和版面調(diào)整,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 4、跟進(jìn)設(shè)計(jì)的變化和需求,注重相關(guān)資料的收集; 5、協(xié)助客服及領(lǐng)導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作安排 …… 任職要求: 1、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,并有2年以上廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的審美能力,對(duì)排版及色彩具有鑒賞和實(shí)際操作能力; 3、熟悉印刷流程,能獨(dú)立完成印刷前期設(shè)計(jì)排版下單工作 -
平面設(shè)計(jì)
5000-6000元2025-07-23黃靜有效溝通及完成各類政企項(xiàng)目、廣告活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、配合客戶及領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成圖片修改和版面調(diào)整,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 4、跟進(jìn)設(shè)計(jì)的變化和需求,注重相關(guān)資料的收集; 5、協(xié)助客服及領(lǐng)導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作安排 …… 任職要求: 1、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,并有2年以上廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的審美能力,對(duì)排版及色彩具有鑒賞和實(shí)際操作能力; 3、熟悉印刷流程,能獨(dú)立完成印刷前期設(shè)計(jì)排版下單工作 -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-07-23邱振鳳一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-07-23邱振鳳一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-07-23邱振鳳一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
約 8 個(gè)崗位
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南寧下單客服招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西南寧市守心科技有限公司 的 客服 職位2025-07-30
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南寧客服專員招聘工資
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3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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6.1%2K
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38.6%3K
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34%4K
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13.2%5K
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5.9%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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高中1.5%
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中專2%
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大專2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。