
南寧現(xiàn)場(chǎng)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘,青秀區(qū)125條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為6409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理(建造師)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋼結(jié)構(gòu)安全員(海南陵水)
7000-8000元2025-09-29曹心兵崗位職責(zé):
1、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)分包施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
2、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育并及時(shí)責(zé)令整改;
3、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
4、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn);
5、處理一般性的安全事故。
任職資格:
1、安全工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有安全員相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有安全員崗位證及C1證。
薪資:綜合薪資7.5k/月+餐補(bǔ)30元/天 包?。ㄗ∷迼l件視項(xiàng)目情況而定),五險(xiǎn) -
應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元2025-09-29包女士崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品應(yīng)用:構(gòu)建一個(gè)完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和管理。
2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻魸M意度。
3、技術(shù)培訓(xùn):需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和客戶的操作技能。
4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國(guó)外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。
5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會(huì)議等相關(guān)技術(shù)交流會(huì)議,針對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
入職要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)液壓、電氣控制及自動(dòng)化等專業(yè);
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。 -
招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。
2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
資料員
3000-6000元2025-09-29崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資料編制、收集; 2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)取樣、送樣; 4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè); 2、持有資料員上崗證書(shū); 3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程; 4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作; 5、熟練使用 -
催收總監(jiān)(經(jīng)理)
8000-16000元2025-09-29張恒昱催收(總監(jiān))經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 …… 3、定期分期、檢視各機(jī)構(gòu)指標(biāo)、業(yè)績(jī)情況、通過(guò)電話遠(yuǎn)程督導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等方式,評(píng)估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 …… 資產(chǎn)管理水平提升; 9、關(guān)注國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),使催收工作合法合規(guī); 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù); 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過(guò)去崗位帶過(guò)團(tuán)隊(duì),部門最少5人以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
物業(yè)主管
4000-5000元2025-09-29人資部崗位概述: 對(duì)項(xiàng)目的商戶的各項(xiàng)裝修行為、經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督管理; 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)形象負(fù)責(zé); 對(duì)項(xiàng)目案場(chǎng)的各項(xiàng)裝修管理、經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 崗位職責(zé): 1、裝修隊(duì)伍入場(chǎng)后,嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目的裝修管理辦法進(jìn)行裝修現(xiàn)場(chǎng)的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過(guò)的裝修圖紙進(jìn)行過(guò)程管控、裝修不良成果整改及跟進(jìn)、及裝修或整改的各部門驗(yàn)收發(fā)起組織。 -
裝飾施工員
2000元2025-09-29負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的調(diào)配和安排,合理分配工作任務(wù),提高施工效率。 3. 監(jiān)督施工質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。 4. …… 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,落實(shí)安全措施,預(yù)防安全事故的發(fā)生。 6. 及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)施工進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方案。 三、任職要求 1. 應(yīng)屆畢業(yè)生,建筑裝飾、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
工藝主管
6000-8000元2025-09-29包女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 …… 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 …… 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
一級(jí)水利建造師
15000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-28龐飛經(jīng)理2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī),政策,具備土建施工,設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)管理的專業(yè)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉各工程技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)施工管理,良好的溝通,協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 -
二級(jí)水利
8400-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-28龐飛經(jīng)理2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī),政策,具備水利施工,設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)管理的專業(yè)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉各工程技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)施工管理,良好的溝通,協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 -
輥壓生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-28崗位職責(zé)要求 1.控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3.跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過(guò)程及量產(chǎn)目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,做好現(xiàn)場(chǎng)的6S管理,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 任職資格及其他要求 1.要有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 2.具有較強(qiáng)品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力; 3.有箱體生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、輥壓生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
分揀主管
5000-6000元2025-09-28786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)分揀車間現(xiàn)場(chǎng)人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等; 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。 …… 4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問(wèn)題 …… ,對(duì)客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付; 9.對(duì)班組人員的工作分配管理與績(jī)效考核管理等; 10.完成上級(jí)交代的其他工作 -
特種設(shè)備安全管理員
5000-6000元2025-09-283)熟悉特種設(shè)備安全技術(shù)檔案的建立和管理規(guī)范。 持有《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》(A證)。 崗位職責(zé): 1. …… 日常巡查與隱患管理: 1) 制定巡查計(jì)劃,每日對(duì)特種設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行巡查,并記錄巡查情況。 …… 2) 對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,立即下達(dá)《隱患整改通知單》,并督促相關(guān)單位(維保方或內(nèi)部班組)限期整改,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,形成閉環(huán)管理。 5. …… 應(yīng)急管理: 1) 編制、修訂特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,并定期組織應(yīng)急演練(如電梯困人救援演練)。 …… 溝通與協(xié)調(diào): 1) 作為項(xiàng)目與市場(chǎng)監(jiān)督管理局等政府監(jiān)管部門的指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)接待檢驗(yàn)人員,配合現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,并落實(shí)整改要求。2 負(fù)責(zé)向租戶解答關(guān)于電梯安全的常見(jiàn)咨詢,處理相關(guān)投訴和建議。 -
8.5k+客服主管+雙休+社保+工作餐
8000-10000元2025-09-28韋女士、覃女士周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇:8500元/月+提成 發(fā)薪日:每月10日 職位描述: 1、負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程,及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施,并為現(xiàn)場(chǎng)客服人員提供咨詢 …… ,協(xié)助其做好客戶服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)客戶突發(fā)事件的處理; 3、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系的重點(diǎn)維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核等工作; 5、組織定期將客戶提出的意見(jiàn)和建議分類整理 -
電力施工員
8000-10000元2025-09-28負(fù)責(zé)輸電線路的現(xiàn)場(chǎng)施工組織與實(shí)施,包括桿塔組立、導(dǎo)線架設(shè)、設(shè)備安裝等工序,確保施工流程符合電力行業(yè)規(guī)范及項(xiàng)目進(jìn)度要求。 2.? …… 參與施工前技術(shù)交底,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工方案開(kāi)展作業(yè),同步做好施工過(guò)程中的質(zhì)量自檢與記錄,及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。 3.? …… 落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,規(guī)范使用登高設(shè)備、絕緣工具等,監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程,排查高處作業(yè)、用電作業(yè)等場(chǎng)景的安全隱患。 4.? …… 配合完成施工材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)與領(lǐng)用管理,協(xié)助整理竣工資料,參與項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)配合工作。 任職要求 1.? …… 工作地點(diǎn):輸電線路項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)(根據(jù)項(xiàng)目要求分配)
南寧相關(guān)熱門崗位
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理(建造師)現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管現(xiàn)場(chǎng)管理工程師裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員物流現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員家裝現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理專員分揀現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理員工程建筑安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理現(xiàn)場(chǎng)人員建筑工程工程人員建造師市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程員工程項(xiàng)目管理工程施工施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部建筑工程管理二級(jí)建造師質(zhì)量員工程質(zhì)檢裝修經(jīng)理工程管理工程師工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理項(xiàng)目安全員建筑實(shí)習(xí)生工程總監(jiān)維保工程師現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工管理市政建造師裝修工程管理項(xiàng)目管理人員
南寧現(xiàn)場(chǎng)管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西中廣源建筑科技有限公司 的 鋼結(jié)構(gòu)安全員(海南陵水) 職位2025-10-07
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岑先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-10-06
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何先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-10-04
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黃先生投遞了 廣西宏澄銘電氣工程有限公司 的 電力施工員 職位2025-10-04
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任先生投遞了 廣西筑之誠(chéng)建筑工程咨詢有限公司 的 二級(jí)水利 職位2025-09-30
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馮先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-30
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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17.9%4K
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26.9%5K
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26.9%6K-8K
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13.4%8K-1W
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13.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.1%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。