南寧項(xiàng)目招聘 logo

南寧項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目最新招聘,青秀區(qū)833條良慶區(qū)337條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 8年以上 大專(zhuān)以上 檢測(cè) 儀器 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝女士
(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督處理采樣部和實(shí)驗(yàn)室日常技術(shù)問(wèn)題,處理好相關(guān)的技術(shù)原始記錄。
(2)組織編寫(xiě)及審核各種技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件;負(fù)責(zé)報(bào)告的終級(jí)審核和簽發(fā)。
(3)負(fù)責(zé)檢測(cè)過(guò)程中糾正措施的評(píng)價(jià)和批準(zhǔn)工作,組織糾正措施實(shí)施的監(jiān)督和跟蹤驗(yàn)證;對(duì)突發(fā)技術(shù)問(wèn)題需及時(shí)響應(yīng),組織事故分析及整改措施。
(4)負(fù)責(zé)編制、提出人員、設(shè)備和環(huán)境要求,對(duì)其實(shí)施控制管理;主持人員、設(shè)備和環(huán)境條件的管理工作。
(5)負(fù)責(zé)開(kāi)展新的檢測(cè)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、驗(yàn)證報(bào)告的編制和資源配置等工作;組織對(duì)方案及實(shí)施計(jì)劃的可行性進(jìn)行評(píng)審。
(6)需熟悉《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》等法規(guī),與質(zhì)量負(fù)責(zé)人分工配合,確保實(shí)驗(yàn)室管理體系符合要求。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1014
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
楊小姐
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-40歲 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1044
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1小時(shí)內(nèi)
楊小姐
HR
1、協(xié)助銷(xiāo)售,深入了解客戶(hù)需求,針對(duì)需求做出公司產(chǎn)品能滿(mǎn)足的最佳方案
2、組織編制項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、技術(shù)方案,配合銷(xiāo)售完成總體方案的準(zhǔn)備
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)方案的宣講
4、配合銷(xiāo)售與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議談判、合同談判
5、收集、解決客戶(hù)問(wèn)題,進(jìn)行客戶(hù)培訓(xùn),演示環(huán)境搭建測(cè)試情況
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:28人 瀏覽:3324
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1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
化工公司招聘 1、本公司主要經(jīng)營(yíng)環(huán)保行業(yè)污水處理化工燃料。 2、25-45歲,高中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有過(guò)2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 4、有C1駕照及車(chē)優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 底薪3000以上+高提成+社保+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日 公司地址: 南寧市星光大道223號(hào)榮寶華商城A6棟2樓220-224室

攬投員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 30人 18-48歲 初中以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:2304
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1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶(hù)的日常收派件業(yè)務(wù) 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶(hù)的日常維護(hù) 3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)拓展和賬款回收,結(jié)算 工作時(shí)間 1.上班時(shí)間從上午8點(diǎn)到工作結(jié)束,派完件為止 2.每月休息4天 福利待遇 1.專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),以老帶新 2.免費(fèi)提供三輪車(chē)和工服 3.計(jì)件工資,單價(jià)高,收入在4000-8000不等。上不封頂。 4.青秀區(qū),江南區(qū)都有點(diǎn)??梢跃徒才?。 應(yīng)聘要求 1.年齡在18-45歲之間,男女不限 2.學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;身體健康,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作熱情,有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力。
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:18人 瀏覽:5233
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1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售,搜集客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、了解客戶(hù)需求,指定銷(xiāo)售方案,洽談銷(xiāo)售合同,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 崗位要求: 1、30歲之內(nèi),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司提供帶薪的崗前培訓(xùn); 2、喜愛(ài)銷(xiāo)售,性格開(kāi)朗,能承受一定工作壓力; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),有韌性、不輕易放棄。 福利待遇: 1、基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入6000元以上(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定,上不封頂)。 2、入職滿(mǎn)一年以上享受年休假福利。 3、員工團(tuán)隊(duì)旅游、銷(xiāo)售精英旅游。 工作時(shí)間: 8:30-18:00(中午...
南寧-良慶區(qū) 30人 18-35歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:424
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  • 提供住房
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1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
職位介紹: 1、對(duì)未及時(shí)還款的客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通,提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款 2、對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行判斷,分析客戶(hù)的潛在風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)采取有效措施 3、35歲以?xún)?nèi)、中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷,語(yǔ)言表達(dá)清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力,熟練操作電腦。 4、性格開(kāi)朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能接受一定的加班并有一定的抗壓能力 5、工作時(shí)間:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天排休制,最遲加班到7:30 福利介紹: 無(wú)責(zé)底薪2000+餐補(bǔ)300+崗位津貼500/1000/1500(季度評(píng)級(jí))+平均績(jī)效1400((S1 0-2800),平均月薪4000+,最高可6600 ...

銷(xiāo)售主管

7000-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 3人 2年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:1399
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1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售部門(mén)日常管理工作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù)分解部門(mén)年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定并落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃; 3、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門(mén)員工的工作技能; 4、及時(shí)維護(hù)老客戶(hù),做好老客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

教務(wù)老師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-昊然風(fēng)景 1人 1年以上 22-36歲 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 教育 投遞:20人 瀏覽:5941
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黃老師
人事經(jīng)理
[行業(yè)及公司背景] 鳳凰機(jī)器人為中國(guó)文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓(xùn)品牌,以機(jī)器人教育培訓(xùn)為載體,以3-16歲兒童和青少年為對(duì)象,努力打造我國(guó)領(lǐng)先的兒童和青少年科技 創(chuàng)新教育品牌,在全國(guó)60+城市設(shè)有900+校區(qū),目前有20w+學(xué)員選擇鳳凰機(jī)器人學(xué)習(xí)機(jī)器人以及軟件編程課程 崗位職責(zé): 1、主要工作面對(duì)校區(qū)學(xué)員的服務(wù)和管理: a,整個(gè)校區(qū)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)接好財(cái)務(wù) b,包含學(xué)員檔案,新報(bào)名學(xué)員合同,老學(xué)員續(xù)費(fèi)合同,出勤記錄,課時(shí)消耗,學(xué)員課程規(guī)劃,家長(zhǎng)回訪、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、增值及口碑招生等工作 C,請(qǐng)假學(xué)員,停課學(xué)員,退費(fèi)學(xué)員回訪。 2、日常工作內(nèi)容: a,校區(qū)新招老師做...
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:26人 瀏覽:4816
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陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 : 1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過(guò)電話(huà)溝通,上門(mén)拜訪等方式,了解客戶(hù)需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 崗位要求 : 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-4500; 2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)...

貸后客服

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 中專(zhuān)以上 法律 金融 投遞:5人 瀏覽:1337
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1小時(shí)內(nèi)
李女士
行政人事
通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪2700-—3200+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、...

快遞員

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-50歲 高中以上 人力資源 鐵路 投遞:2人 瀏覽:1290
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1小時(shí)內(nèi)
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘京東外賣(mài)送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)案底。 薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈會(huì)有其他補(bǔ)貼) ?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。 綜合薪資 5500-12000 月休4天,有無(wú)電車(chē)均可! 以下商超,商圈薪資體系: 商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽(yáng).永和.時(shí)代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎(chǔ)單價(jià)均按5-7元/單(送單量越多單價(jià)越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿(mǎn)750單或一個(gè)自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。) 商圈如下:安吉商圈,西大商圈,...

短視頻拍攝剪輯

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 22-28歲 大專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:22人 瀏覽:4225
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1小時(shí)前
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)內(nèi)容拍攝、剪輯; 2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行剪輯工作; 2、會(huì)使用相機(jī)、云臺(tái)等設(shè)備; 3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作; 4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等) 三、上班時(shí)間: 上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城 1人 1年以上 25-36歲 大專(zhuān)以上 建材 材料 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:2585
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1小時(shí)前
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻拍攝與剪輯工作 2.確保視頻內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn) 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成視頻項(xiàng)目 任職要求: 1.具備良好的視頻剪輯技能 2.能夠獨(dú)立完成視頻拍攝與編輯 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、登記、清查、評(píng)估、處置、監(jiān)督及檢查等日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)投資管理、資產(chǎn)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)經(jīng)營(yíng)效益、市場(chǎng)潛力、風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行全面評(píng)估,為公司決策提供有效依據(jù); 5.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目方案
約 1500 個(gè)崗位

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項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目提成項(xiàng)目銷(xiāo)售項(xiàng)目跟進(jìn)雙休項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目撰寫(xiě)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目統(tǒng)籌軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃it經(jīng)理交付部門(mén)經(jīng)理流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程管理經(jīng)理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師流程管理工程師流程管理主管現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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