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職位描述

銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融
電話催收
電話客服經(jīng)驗
溝通/談判能力
不限

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。

     要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。

待遇福利：

1、 薪資：無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資，人均4500--8000

2、 保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；

3、 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；

4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假；

5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動；

6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。

7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利

8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓；

晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。

公司簡介

本公司擁有廣泛的人力資源、信息資源以及社會資源，主要是參與金融領(lǐng)域法務代理催收和較為基礎(chǔ)的訴訟業(yè)務，包括銀行不良資產(chǎn)處置、保險理賠、借款擔保訴訟等，為委托銀行及其他金融機構(gòu)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的配套服務。能接受大規(guī)模委案，并且能夠提供“精耕細作”的專業(yè)催收公司 我司于2014年8月由具有金融和法律從業(yè)背景的股東發(fā)起、設立。在合作銀行的支持下，我司已經(jīng)獲得了一定的發(fā)展。我司專注于信用卡逾期欠款催收領(lǐng)域，為各委托銀行及金融機構(gòu)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的催收服務。

     因我公司股東均為中大型銀行及金融機構(gòu)從業(yè)多年相關(guān)催收及反欺詐的資產(chǎn)保全經(jīng)驗，有豐富的人力及資源的積累，故而目前已經(jīng)擁有大量的催收、后勤職能人員，并實現(xiàn)分工明確、各部門配合默契、協(xié)作程度高的催收作業(yè)模式。公司為更好服務于各合作銀行以及其他金融機構(gòu)，共設立三個中心。公司各職能部門各司其職，部門分工如下： 1） 運營客服中心：負責客戶委托案件的產(chǎn)出（含電催、訴訟等），是公司產(chǎn)出的核心部門； 2） 中層管理中心：負責數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計、整理，IT信息維護，合規(guī)稽核，公司與客戶之間信息的傳達與溝通； 3） 人力行政中心：包含人事、行政等的管理，是公司的后援團隊； 我司總部在天津，在全國各地有20多家分部，南寧分部設在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道70號2棟506。公司一直秉承內(nèi)部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。

上班地點

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道70號廣科中心2號樓506 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銀行信用卡催收專員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠法律咨詢服務有限公司

法律

一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

2025-09-30

朱*士; 催收總監(jiān)（經(jīng)理）
8000-16000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

催收（總監(jiān)）經(jīng)理職責描述： 1、負責團隊管理，負責委外機構(gòu)的業(yè)務督導，包括但不限于目標制定、業(yè)務追蹤及機構(gòu)管理。 2、與委案機構(gòu)保持良好溝通，定期對委外機構(gòu)進行培訓、合規(guī)管理等，對機構(gòu)業(yè)績表現(xiàn)及效果進行追蹤、分析、評估。 3、定期分期、檢視各機構(gòu)指標、業(yè)績情況、通過電話遠程督導或現(xiàn)場督導等方式，評估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 4、負責回款進度的跟蹤、督導，實時監(jiān)控，及時預警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并落實執(zhí)行； 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務報表，追蹤指標變化情況； 6、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對銀行的催收系統(tǒng)有一定了解； 7、帶領(lǐng)團隊完成公司內(nèi)下達的催收任務，使回款率在規(guī)定指標內(nèi)； 8、培養(yǎng)團隊成員，負責指導催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作，使團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升； 9、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)； 10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務；任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，法學、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗、小貸、典當、擔保及不良資產(chǎn)投資機構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對委外催收業(yè)務流程和運營流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責任擔當意識，具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團隊，部門最少5人以上管理經(jīng)驗。 6、無不良信用記錄，責任心強，嚴守職業(yè)操守，杜絕泄露客戶信息或濫用職權(quán)。 7、可接受出差安排。薪資待遇：底薪+提成+獎勵，綜合收入4-15K/月（上不封頂）加入我們，成為不良資產(chǎn)領(lǐng)域的核心力量【專業(yè)賦能體系】提供全周期不良資產(chǎn)收購處置實戰(zhàn)培訓（涵蓋盡調(diào)、定價、重組等模塊），深度參與銀行/AMC超百億級資產(chǎn)包處置實操，快速掌握行業(yè)核心能力。【甲方平臺優(yōu)勢】作為直接參與資產(chǎn)定價權(quán)分配的甲方，你將對接國有大行、城商行等機構(gòu)資源，主導債權(quán)收購、信用修復等關(guān)鍵業(yè)務，規(guī)避中間環(huán)節(jié)價值損耗。【晉升實力化】拒絕論資排輩！晉升通道由項目成果驅(qū)動，優(yōu)秀者可獲得項目分紅權(quán)及行業(yè)資源對接特權(quán)。

2025-09-29

張恒昱; 催收員
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲

廣西北證辰豐科技有限責任公司

計算機硬件

崗位職責: 勞務派遣到公證處上班，對物業(yè)費調(diào)解，主要是通過電話完成調(diào)解?。?！ 1. 負責對逾期的物業(yè)費進行有效的催收工作，包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通，協(xié)助解決逾期問題，維護良好的客戶關(guān)系。 4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標，及時調(diào)整策略以適應變化。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復雜的客戶關(guān)系。 2. 有較強的責任心和耐心，能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解，能夠獨立處理相關(guān)事務。 4. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

2025-09-24

鄧雪芹

HR; 催收員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責逾期客戶的上門催收工作； 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶，收集相關(guān)材料進行起訴。任職要求： 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風控管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的法務知識； 4、思路及表達清晰，具備優(yōu)秀的應變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會開車，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

2025-09-24

馬傳澤; 調(diào)解客服（殘疾人崗位）
3900-6500元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

會計/審計

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單，通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒； 2、本崗位無需銷售，無需外出，坐班客服，提供資源！【任職要求】 1、持殘疾人證，專業(yè)不限，高中（中專）以上學歷 2、普通話流利，有正常溝通能力；【上班時間】 9:00-18：30，午休2小時，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。【福利待遇】無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險，綜合薪資8k~2w,上不封頂正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元，【工作地點】廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達，地鐵一號線三號線直達福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期；五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓；團隊年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

2025-09-23

馮女士

主管; 租賃逾期租金催收員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西滕鴻科技有限公司

計算機硬件

電話客服經(jīng)驗電話催收普通話流利手機租金逾期催收工作簡單易上手，入職有人帶崗位職責： 1、接受公司委托，提供專業(yè)的法律知識，協(xié)助公司制度逾期客戶進行提醒； 2、手機租金逾期繳款客戶進行電話催收，及時掌握客戶的欠款情況； 3、有效控制手機租賃用戶逾期賬款金額。 4.引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用記錄； 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先，能力出眾選為主管； 6、有過催收經(jīng)驗的，如銀行催收、信用卡催收等優(yōu)先錄取。崗位要求： 1、無不良征信記錄，無犯罪違法記錄； 2、抗壓能力強，具備自我調(diào)節(jié)能力； 3、遵守公司規(guī)章制度，信守職業(yè)道德。 4、引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用錄。薪資架構(gòu)：試用期無責底薪3000元提成+個人獎金+團隊獎金-品質(zhì)考核轉(zhuǎn)正后看個人能力工作時間：12:00—21:00,月休4天年齡：35以下

2025-09-23; 法務專員（非催收）
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧廣務法律咨詢有限公司

【工作職責】 1、公司提供大數(shù)據(jù)通過溝通電話的方式對個人信用類債務溝通(非催收)，幫助其做好債務規(guī)劃; 2、根據(jù)客戶，為客戶提供最優(yōu)債務解決方案【要求】 1、年齡:28歲-50歲，男女不限 2、學歷:大專及以上學歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力，學習能力; 4、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，有團隊合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗有限，入職后公司會提供培訓【待遇福利】 1、上班時間:一三五早十晚六，二四早十晚八，周末雙休，法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效+提成，綜合薪資6K-10K，上不封頂 3、五險+不定時下午茶+團建活動+節(jié)假日福利

2025-09-23

朱桂池; 銀行調(diào)解專員（無業(yè)績考核辦公室坐班）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司

交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬象城崗位職責： 1、負責聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%！?。≡诼殕T工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！接受小白，有專業(yè)人員進行帶薪培訓室內(nèi)辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐

2025-09-23

李啟縱; 催收員主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

崗位職責： 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗?； 2. 能獨立組建催收團隊，主導執(zhí)行金融機構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達至團隊業(yè)績目標； 3. ?具有培訓優(yōu)質(zhì)的催收團隊，完善架構(gòu)的能力； 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團隊生產(chǎn)力； 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，對審核、催收工作提出優(yōu)化建議； 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃； 7. ?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格： 1. ?大專以上學歷，法律、經(jīng)濟、財稅、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團隊規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）； 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務流程； 4. ?具有良好的應變能力和團隊合作意識，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取，處事果斷，抗壓性強。 6、征信良好，無犯罪不良記錄。

2025-09-23

盧中俞; 【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務重組） 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休） 4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間： 1：工作日9：00--18：00 2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償） 3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休 4：法定假日正常休息

2025-09-22

陳金梅