南寧項(xiàng)目招聘 logo

南寧項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目最新招聘,青秀區(qū)794條良慶區(qū)320條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 10人 傳媒 進(jìn)出口 軟件 投遞:2人 瀏覽:2558
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
曹小姐
人力資源總監(jiān)
崗位名稱:娛樂主播(全職/兼職)
工作地點(diǎn):廣東東莞(可居家直播)
薪資待遇:底薪(綜合5000-8000元/月)
直播平臺(tái):抖音(可選擇露臉或不露)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
? 靈活選擇:支持露臉/不露臉雙模式
? 時(shí)間自由:可協(xié)調(diào)排班,兼職每日4小時(shí)起
? 收益全返:培訓(xùn)期間收益100%歸個(gè)人
? 專業(yè)賦能:MCN機(jī)構(gòu)全程流量扶持
【工作內(nèi)容】
參與抖音語(yǔ)音廳主題直播(情感/音樂/游戲等)
通過才藝展示、趣味互動(dòng)積累粉絲
配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成賬號(hào)內(nèi)容建設(shè)
定期參與直播間活動(dòng)策劃
【培訓(xùn)計(jì)劃】
?? 新手營(yíng)(1周封閉培訓(xùn)):
抖音生態(tài)解析
語(yǔ)音廳玩法教學(xué)
基礎(chǔ)話術(shù)實(shí)訓(xùn)
?? 進(jìn)階班(3周實(shí)戰(zhàn)帶練):
粉絲維護(hù)技巧
流量轉(zhuǎn)化策略
個(gè)人IP打造
(注:培訓(xùn)期間可隨時(shí)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式主播接單)
【任職要求】
18-35歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可
普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
每周至少6天在線,能穩(wěn)定開播3個(gè)月
須使用實(shí)名抖音賬號(hào)參訓(xùn)

服裝穿搭展示 兼職

400元/天
南寧-興寧區(qū) 10人 20-45歲 初中以上 服裝 投遞:23人 瀏覽:3250
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
楊越
人事HR
主要負(fù)責(zé)服裝,鞋子,包包,品牌香水,眼鏡,護(hù)膚品,彩妝,美食,紅酒,茶葉,電子產(chǎn)品的平面圖等等拍攝,有潛質(zhì),態(tài)度好,可以跟公司長(zhǎng)期合作拍攝(接受大齡,微胖型,蘿莉,御姐,潮媽等類型模特)
1、均接受無經(jīng)驗(yàn)新人。拍攝要求簡(jiǎn)單,內(nèi)容正規(guī)健康大眾化。
2、工作時(shí)間:2-3小時(shí)左右,靈活安排完工結(jié)算
3、有攝影師現(xiàn)教現(xiàn)學(xué)隨意擺拍動(dòng)作造型.
可以無需經(jīng)驗(yàn),可以就近安排工作!公司直招,安心報(bào)名。有意向者可直接投遞簡(jiǎn)歷

電話銷售

3000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 18歲以上 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓(xùn) 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李冰冰
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo);
4.完成主管上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制,參與投標(biāo)。完善各平臺(tái)信息數(shù)據(jù),確保招投標(biāo)順利進(jìn)行。
?
【任職要求】
1. 有良好的溝通能力與客戶進(jìn)行溝通,有一定的表達(dá)能力;吐字清晰、表達(dá)流利,普通話較好;
2. 積極主動(dòng),能夠快速反應(yīng)和接受新事物、快速上手;
3.性別不限,年齡22-38歲,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷;
4.掌握基本商務(wù)禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5.對(duì)于常用辦公軟件(Word、PPT、Excel)具備基礎(chǔ)的上手操作能力。
【福利待遇】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源;
2. 薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;3000-15000元/月,工作輕松易上手、出單快;
3. 上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00,每周1.5天休息;國(guó)家法定節(jié)假日正常休;
4. 晉升管道暢通、 能力決定地位;
5. 簽訂正式勞動(dòng)合同,公司繳納五險(xiǎn);
6. 每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團(tuán)建+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 法律 金融 投遞:3人 瀏覽:1111
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
李女士
行政人事
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,綜合薪資4500--10000,上不封頂 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 瀏覽:193
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馮女士
主管
工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無經(jīng)驗(yàn)者,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 4,接受無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 薪資待遇: 無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過...

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:557
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馮女士
主管
本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源?。?【工作內(nèi)容】 1、通過電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒; 2、與客戶溝通過程中提及的信用還款問題以及客戶的重要信息做好記錄。 【招聘要求】 1,年齡19-33周歲;中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、無犯罪記錄、無不良征信記錄; 【工作地點(diǎn)】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 【上班時(shí)間】 9:00-18:30,午休2小時(shí),法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責(zé)底薪+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:404
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馮女士
主管
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營(yíng)銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 1年以上 20-35歲 大專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:422
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2025-08-21
馮女士
主管
1.?長(zhǎng)期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗(yàn) 3.?個(gè)人案源扣稅(提成比例1:9)提成全部給辦案律師 4.?律所承擔(dān)律師的年檢1200元/年和保險(xiǎn)費(fèi)200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證,可接受實(shí)習(xí)律師,可掛證實(shí)習(xí) 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:7人 瀏覽:3397
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馮女士
主管
崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對(duì)金融行業(yè)有深刻了解。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力; 2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考; 3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。 實(shí)習(xí)薪資: 無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:191
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馮女士
主管
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于...

銀行風(fēng)控 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:412
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-21
馮女士
主管
工作內(nèi)容: 1、通過電話針對(duì)銀行逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒; 2、合法合規(guī)的為客戶解決案件過程中遇到的問題; 3、通過電話、微信方式進(jìn)行談判司法訴訟調(diào)解工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限; 2、入職之后提供專業(yè)培訓(xùn); 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、年齡19-30周歲,男女不限; 5、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪2800+提成+加班工資+職級(jí)工資+銀行獎(jiǎng)金+績(jī)效提成+個(gè)人績(jī)效+工齡; 2、福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)、四節(jié)慰問禮品、生日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假; 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30;周日休,法定節(jié)假日放假; 面試地...
南寧-興寧區(qū) 2人 本科以上 辦公設(shè)備 電子 廣告 瀏覽:70
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
陸豐陽(yáng)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)項(xiàng)目及美術(shù)指導(dǎo)的要求,收集、整理設(shè)計(jì)完稿所需的參考資料和圖片資料 2、依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念,提出具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進(jìn)行 作;完成日常的平面設(shè)計(jì)排版(CDR/AI)

新媒體文案策劃

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 3人 本科以上 辦公設(shè)備 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:107
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
陸豐陽(yáng)
項(xiàng)目構(gòu)思核心創(chuàng)意點(diǎn)。根據(jù)創(chuàng)意概念和策略,創(chuàng)作各種形式的廣告文案。 4、與設(shè)計(jì)總監(jiān)通力協(xié)作,共同發(fā)展創(chuàng)意概念,確保文案與視覺元素完美結(jié)合,相輔相成,共同傳達(dá)創(chuàng)意概念。
2025-08-21
崗位要求 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作(能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與進(jìn)度管理,確保所有試驗(yàn)嚴(yán)格按照方案、SOP及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行; 2、 制定/更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具,并監(jiān)督執(zhí)行, …… 保障研究中心嚴(yán)格遵循試驗(yàn)方案、GCP(藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范)及相關(guān)法規(guī); 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中人員的協(xié)調(diào),日常工作指導(dǎo),培訓(xùn),項(xiàng)目疑難問題的及時(shí)溝通解決。 …… 協(xié)調(diào)申辦方(藥企 / CRO)、研究者、研究中心及 SMO 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的資源與溝通; 4、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行管理控制。 …… 協(xié)調(diào)研究中心合同簽署、經(jīng)費(fèi)談判及啟動(dòng)前培訓(xùn)(如方案解讀、GCP 培訓(xùn))使其符合預(yù)算的要求; 5、 負(fù)責(zé)維護(hù)申辦方、研究者及CRO的客情關(guān)系,保持良好溝通合作關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 6、 及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和應(yīng)急突發(fā)事件 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(有對(duì)SOM項(xiàng)目資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先); 2、基本的計(jì)算機(jī)技能,良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力; 3、了解基本的管理方法,如工作安排,優(yōu)先排序
工作地址:深圳南山區(qū)深圳人才公園(需要駐場(chǎng)); 項(xiàng)目:市政管道項(xiàng)目(需要獨(dú)立完成每個(gè)月進(jìn)度); 工期:半年左右; 面試方式:可電話或視頻面試; 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

南寧相關(guān)熱門崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目提成項(xiàng)目銷售項(xiàng)目跟進(jìn)雙休項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目統(tǒng)籌軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目交付培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目招投標(biāo)it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行it經(jīng)理交付流程經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程管理經(jīng)理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)技術(shù)管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師流程管理工程師現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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