1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項目招聘
桂聘提供2025年10月南寧項目最新招聘,青秀區(qū)809條西鄉(xiāng)塘區(qū)385條,平均工資約為7772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(雙休)
5000-8000元2025-10-012370424639@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨立完成招聘全流程。
2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施,完善公司培訓(xùn)體系
3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護等日常行政事務(wù),確保公司運營高效。
4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行團隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。
3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗;
4、具有服務(wù)意識及團隊合作精神,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,機敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。
薪資待遇:
1、固定工資+績效工資+提成(提成按公司制度計提)綜合薪資:5000-8000
2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等
3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。 -
BA顧問
15000-19000元2025-10-01王傳平崗位職責(zé)
開展業(yè)務(wù)需求調(diào)研,分析業(yè)務(wù)流程與痛點,設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)功能模塊,并輸出詳細(xì)需求文檔和設(shè)計圖。
協(xié)助進行系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、配置及優(yōu)化,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
記錄并反饋系統(tǒng)缺陷,推動問題解決。
編制終端用戶操作手冊,組織開展系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升用戶操作能力與滿意度。
與項目團隊其他成員良好合作,推動項目開展。
任職要求
【基礎(chǔ)技能】
熟練掌握業(yè)務(wù)分析核心方法與工具,能夠獨立完成系統(tǒng)功能模塊的需求分析與設(shè)計;
了解項目管理內(nèi)容;
熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)分析與可視化;
熟練使用 Axure、摹客等原型設(shè)計工具。
【溝通能力】
具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效溝通和協(xié)作;
良好的抗壓能力,心態(tài)積極;
具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔。
【項目經(jīng)驗】
3~6年以上BA工作經(jīng)驗,參與過4個以上中型項目;
獨立承擔(dān)過至少1個完整系統(tǒng)的實施交付;
有中大型項目開展經(jīng)驗,制造業(yè)背景優(yōu)先; -
國際合作專員崗
4000-5000元2025-10-01崗位要求:
學(xué)歷專業(yè):要求本科及以上學(xué)歷,英語、電子信息等相關(guān)專業(yè)背景。
語言能力:具備良好的語言表達(dá)能力。①普通話標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到普通話二級乙等以上水平;②具有較好的英語口語表達(dá)能力和交流經(jīng)驗,可完成英語日常溝通及專業(yè)場景交流。擁有海外工作/留學(xué)經(jīng)歷,大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)八級,同等水平認(rèn)證(如雅思 5.5+、托福 90+)者優(yōu)先。
綜合素質(zhì):形象端正,氣質(zhì)良好,有較強的責(zé)任心、團隊合作意識和服務(wù)意識,具備基本的商務(wù)禮儀素養(yǎng)和展廳講解經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助推進面向東盟及其他國家的國際交流合作事宜,包括前期籌備、會議協(xié)調(diào)、項目對接等工作,完成中英文雙向?qū)υ挿g,靈活應(yīng)對交流中的各類需求與突發(fā)情況;
2.處理國際交流合作往來郵件、信息的收發(fā)、傳遞、反饋等工作;
3.負(fù)責(zé)處理對外宣傳材料(包括但不限于簡介、宣傳冊、宣傳片、講解稿等)中英文雙語的翻譯、內(nèi)容更新與優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)日常來訪調(diào)研接待,展廳中英文講解,協(xié)助做好成果展廳日常維護與管理。
5.協(xié)助各部門做好重大會議、重大活動的工作。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
項目公司副總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-01羅小姐國儲林項目的建設(shè)和團隊管理,建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃并組織實施; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作,包括林地林木流轉(zhuǎn)、營林管理、糾紛處理等; 3.負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通,保障國儲林項目順利實施 …… ; 4.建立健全林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控體系,針對林業(yè)病蟲害、自然災(zāi)害等潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案,保障項目公司穩(wěn)健運營; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 -
風(fēng)電總監(jiān)理工程師(J12112)
10000-15000元2025-10-01張旺財工作職責(zé): 全面統(tǒng)籌項目全流程,負(fù)責(zé)制定實施策略、進度計劃及資源配置方案,審核技術(shù)方案與施工圖紙,解決重大技術(shù)難題。把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險防控。 …… 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報項目進展,組織團隊培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗收,整理竣工資料,配合交付運維。確保項目合規(guī),識別并應(yīng)對風(fēng)險,實現(xiàn)安全、質(zhì)量、進度、成本目標(biāo)。 …… 能力素質(zhì)要求 熟悉施工規(guī)范、圖紙及工藝,具備成本優(yōu)化與合規(guī)意識;協(xié)調(diào)進度、質(zhì)量、成本、安全目標(biāo),高效配置資源;預(yù)判風(fēng)險并制定預(yù)案,快速解決突發(fā)問題;對接多方(業(yè)主、政府),推動協(xié)作;合理分工激勵團隊,抗壓保障項目執(zhí)行 -
風(fēng)電專業(yè)監(jiān)理工程師(J12113)
7000-9000元2025-10-01張旺財工作職責(zé): 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場監(jiān)理工作。 -
機電專業(yè)監(jiān)理工程師(J12114)
7000-9000元2025-10-01張旺財工作職責(zé): 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場監(jiān)理工作。 -
高速公路項目專業(yè)監(jiān)理工程師
7000-9000元2025-10-01張旺財工作職責(zé): 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)高速公路工程項目現(xiàn)場監(jiān)理工作,通過專業(yè)的檢查、驗收和指令,確保所負(fù)責(zé)專業(yè)的施工活動完全符合設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范、合同文件及國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,對工程質(zhì)量、安全、進度和投資進行有效控制。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)及以上學(xué)歷優(yōu)先,土木工程、交通運輸相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2.執(zhí)業(yè)資格:交通部監(jiān)理工程師。 3.職稱要求:工程師及以上職稱。 4.具有3年以上高速公路監(jiān)理工作經(jīng)驗,有測量、橋梁、隧道、安全監(jiān)理經(jīng)驗者優(yōu)先。 以上均需提供相應(yīng)證明材料。 -
音視頻銷售專員
3000-6000元2025-10-01人事部組織客服培訓(xùn)產(chǎn)品推廣 5.建立客戶管理檔案,客戶質(zhì)量分類 6.收集分析行業(yè)信息和友商產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)劣 7.客戶客情強化 客戶基數(shù)優(yōu)質(zhì)保有率穩(wěn)定提升 8.為客戶提供一系列方案需求 9.公司有著豐富的項目經(jīng)驗 -
家裝銷售
4000-6000元2025-10-01寧軍崗位職責(zé): 1.緊跟家裝行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)的裝修與設(shè)計建議; 2.積極開發(fā)新客戶,同時確??蛻絷P(guān)系和客戶滿意度; 3.根據(jù)客戶需求,提供個性化的家裝解決方案; 4.保持有效溝通,確保項目按計劃順利進行 -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
6000-8000元2025-10-01獨立完成從概念設(shè)計到施工圖繪制的全過程,控制項目進度與質(zhì)量; 3. 與客戶保持良好溝通,準(zhǔn)確理解并轉(zhuǎn)化客戶的需求為設(shè)計成果; 4. 協(xié)調(diào)材料選擇、家具搭配以及施工團隊,確保設(shè)計方案的完美呈現(xiàn)。 …… 有較強的項目管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作。 -
中級etl工程師
10000-13000元2025-10-01王長春負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、加工、處理、分析工作,能夠進行常規(guī)項目數(shù)據(jù)挖掘、模型建構(gòu)和數(shù)據(jù)處理; 4. 編寫存儲過程及對其進行測試; 5. 負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的設(shè)計及開發(fā)文檔。 -
中級后端開發(fā)工程師
4000-7000元2025-10-01龐婕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)后端開發(fā)工作,包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)與維護; 2.與開發(fā)團隊緊密合作,確保項目按時交付; 3.參與日常運維活動,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 4.對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率; -
螞蟻風(fēng)控組長
8000-13000元2025-10-01肖欽煒根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴(yán)格管控案件進度,確保團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團隊培訓(xùn),開展經(jīng)驗分享和案例分析; 5.負(fù)責(zé)項目團隊管理 …… 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略 -
銀行Java開發(fā)【可出差】
10000-15000元2025-10-01曾丹Redis,RabbitMQ等常用中間件; 6.2年以上工作經(jīng)驗 7.有銀行項目的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 8.本科計算機專業(yè),英語能力優(yōu)秀者更佳 9.接受出差【入職先安排廈門總部培訓(xùn)提供住宿,后續(xù)根據(jù)部門的項目需求安排出差
南寧相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目設(shè)計項目提成項目執(zhí)行項目實施項目銷售雙休項目項目跟進項目策劃項目運營項目執(zhí)行管理項目實施管理項目工程管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目撰寫項目管理項目現(xiàn)場管理項目統(tǒng)籌it項目管理項目運營管理項目交付培訓(xùn)項目執(zhí)行項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃軟件項目實施項目招投標(biāo)項目財務(wù)項目申報專員項目申報項目主管項目工程師it項目工程師項目經(jīng)理(南寧)內(nèi)容項目執(zhí)行項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付it項目經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理項目負(fù)責(zé)人流程主管執(zhí)行經(jīng)理項目管理崗位工程項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目經(jīng)理/主管項目前期流程管理經(jīng)理實施項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理流程管理主管軟件項目經(jīng)理流程總監(jiān)軟件項目工程師技術(shù)管理信息管理
南寧項目招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西桂通工程管理集團有限公司 的 高速公路項目專業(yè)監(jiān)理工程師 職位2025-10-01
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。