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南寧項目交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧項目交付經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為7790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目交付經(jīng)理項目交付經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經(jīng)理

8000-12000元
2025-10-23
盧曉飛
職位目標:配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務日常運作及管理,完成業(yè)績指標,完成項目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負責:分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作: 各分公司
向下指導:分公司各團隊
1、 監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入,對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調、指導、求助,及時識別項目風險、推動項目閉環(huán)、保障項目質量和客戶滿意度;
2、 推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題,維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調、指導,及時識別風險、保障客戶滿意度;
3、 參加甲方組織的月度合作管理例會,每周發(fā)送交付周報給甲方;
4、 落實本區(qū)域內客戶滿意度;
5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范,督促項目(測試項目)日報發(fā)送質量;
6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內支持情況表》和《例外支持情況表》;
7、 配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作;
8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等;
職位要求:
1、通信工程、計算機、電子、管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、技能要求:具備基礎的ICT設備調試能力、懂數(shù)通網(wǎng)絡規(guī)劃;有華為HCIA/HCIP/HCIE相關證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上獨立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代維項目經(jīng)歷;
4、善于與各類客戶溝通,具有良好的團隊合作精神和服務意識;
5、能適應長期出差和較強的工作壓力;
6、責任心強,工作踏實,思維敏捷,品行端正。
7、具備財務知識(特別是懂成本控制、預算等方面)。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:79
2025-10-19
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構,已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務重組)
1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休
4:法定假日正常休息
2025-10-17
1.組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質量、安全、文明、等一系列管理工作;
2.負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;
3.嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求;
4.合理的組織、調度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調、控制職責,保證工程質量、安全文明工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5.參加圖紙會審、設計交底、安全技術交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案;
6.協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關系,確保工程項目正常進行;
7.負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本:
8.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
9.解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調解決、栽決技術分歧;
10.有2個及以上智能化全周期項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11.大專及以上學歷,二建(土建、機電工程)證優(yōu)先。
約 3 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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