南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，善于處理爭(zhēng)議差。
3.跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。985、211等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)
2、聽說(shuō)能力良好,讀寫能力優(yōu)秀，日語(yǔ)N2及以上水平。
3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。
5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
員工激勵(lì)：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì)等；
2、工作時(shí)間：周末雙休，五天八小時(shí)，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購(gòu)買社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評(píng)選加入公司收益分享計(jì)劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂(lè)生活：
1、年度旅游、下午茶、生日會(huì)、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品等；
2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費(fèi)茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動(dòng)；
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場(chǎng)內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂(lè)購(gòu)物。
人才培養(yǎng)：
1、成長(zhǎng)計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)當(dāng)一面的干將；
3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享；
4、管理培訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會(huì)皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機(jī)會(huì)和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點(diǎn)：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號(hào)坂田集團(tuán)大廈406室。
長(zhǎng)沙辦公室：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)A10棟2203室。
贛州辦公室：江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）

崗位職責(zé)：
1、全盤管理集團(tuán)物流板塊：統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，制定并實(shí)施高效的物流運(yùn)營(yíng)方案，確保倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)的高效協(xié)同。
2、多倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)效率提升、人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成本優(yōu)化。
3、跨部門協(xié)同：作為供應(yīng)鏈核心負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)物流板塊與運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門的銜接工作，確保供應(yīng)鏈全流程順暢高效。
4、降本增效：主導(dǎo)集團(tuán)物流板塊的成本優(yōu)化項(xiàng)目，通過(guò)流程再造、資源整合、技術(shù)升級(jí)等手段，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈效率提升與成本節(jié)約。
5、供應(yīng)商與承運(yùn)商管理：優(yōu)化供應(yīng)商及第三方物流合作體系，建立高效、穩(wěn)定的承運(yùn)商網(wǎng)絡(luò)，確保服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)勢(shì)。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：制定供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)符合安全、環(huán)保及行業(yè)法規(guī)要求。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高績(jī)效供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)字化、智能化物流工具的應(yīng)用（如WMS/TMS等）。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上物流/供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上知名物流企業(yè)（如順豐、京東物流、德邦等）總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，或分支機(jī)構(gòu)/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型多倉(cāng)（覆蓋多省市）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備從0到1搭建或優(yōu)化供應(yīng)鏈體系的成功案例。
核心能力：
1、精通供應(yīng)鏈全流程（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送）及成本控制方法論；
2、出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決；
3、對(duì)物流行業(yè)數(shù)字化工具（如ERP、TMS、大數(shù)據(jù)分析）有深刻理解；
4、具備戰(zhàn)略思維，能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期規(guī)劃。
5、其他要求：能適應(yīng)階段性出差（覆蓋管轄倉(cāng)庫(kù)區(qū)域）。
加分項(xiàng)：
1、有快消、零售、制造業(yè)大型集團(tuán)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉西南/華南區(qū)域物流市場(chǎng)及政策環(huán)境；
3、具備供應(yīng)鏈金融或綠色物流相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。