南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘，江南區(qū)2條邕寧區(qū)1條，平均工資約為7762元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

SPD銷(xiāo)售經(jīng)理

15000-20000元

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:67

2025-10-14

劉小姐

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成公司制定的SPD軟件產(chǎn)品或解決方案的年度、季度銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)。
2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理（SPD）市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)痛點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)。了解客戶（醫(yī)院院長(zhǎng)、設(shè)備/耗材/信息部門(mén)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)、庫(kù)管、財(cái)務(wù)等）的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)和需求。
3、識(shí)別、開(kāi)發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標(biāo)客戶。
4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等資源，為客戶量身定制并呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃。
5、主導(dǎo)銷(xiāo)售周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施協(xié)調(diào)（與交付團(tuán)隊(duì)協(xié)作）。
6、維護(hù)關(guān)鍵客戶長(zhǎng)期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系。定期回訪客戶，了解使用情況，收集反饋，挖掘增購(gòu)（模塊升級(jí)、耗材范圍擴(kuò)展等）及交叉銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，提升客戶滿意度，確?？蛻舫晒Α?br /> 二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理解和應(yīng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)特定的采購(gòu)流程（如招標(biāo)、院內(nèi)論證、審批流程）。
2、五年以上臨床銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠接受出差；對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理（SPD模式）、醫(yī)療信息化軟件銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、形象氣質(zhì)、商務(wù)素養(yǎng)高，有親和力。
三、薪資福利：
1、薪資：10-20K；
2、福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；
3、工作時(shí)間：雙休、法定節(jié)假日休息。

皮膚科服務(wù)支持崗(J16911)

6000-8000元

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人醫(yī)院投遞:2人瀏覽:198

2025-10-11

黎女士

【崗位職責(zé)】
1.在護(hù)士長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，有序開(kāi)展崗位工作；
2.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展市場(chǎng)拓展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，包括但不限于學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會(huì)、義診、惠民活動(dòng)等多種形式渠道的外部拓展工作，提高醫(yī)院品牌知名度；
3.負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)需求支持，以達(dá)成科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主要目的的各類(lèi)非醫(yī)療事務(wù)輔助，包括科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)取整理及基礎(chǔ)分析、科室級(jí)工作流程優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)物資申購(gòu)、人員調(diào)編、新診療項(xiàng)目申報(bào)等，提升科室醫(yī)療服務(wù)能力；
4.結(jié)合科室發(fā)展階段及學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出建設(shè)性發(fā)展建議和意見(jiàn)；
5.協(xié)調(diào)科室內(nèi)外部工作，及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議和意見(jiàn)；
6.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)，尊重、關(guān)愛(ài)患者，主動(dòng)、熱情、周到地為患者服務(wù)，嚴(yán)禁冷、硬、推諉患者；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年及以上經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4.能夠完成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析工作，具備組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的能力。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長(zhǎng)會(huì)假等；
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等）、圖書(shū)中心及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱(chēng)晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬(wàn)達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車(chē)程），提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專(zhuān)業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、職稱(chēng)證等復(fù)印件各1份。
【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車(chē)前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車(chē)前往。
2.地鐵4號(hào)線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。

雅虎/亞馬遜運(yùn)營(yíng)（雙休保底5k+）

5000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:131

2025-10-10

游志勇

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，善于處理爭(zhēng)議差。
3.跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。985、211等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)
2、聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀，日語(yǔ)N2及以上水平。
3、有相關(guān)雅虎銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
員工激勵(lì)：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì)等；
2、工作時(shí)間：周末雙休，五天八小時(shí)，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評(píng)選加入公司收益分享計(jì)劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂(lè)生活：
1、年度旅游、下午茶、生日會(huì)、部門(mén)團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品等；
2、開(kāi)放式的辦公環(huán)境，提供免費(fèi)茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類(lèi)興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動(dòng)；
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場(chǎng)內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂(lè)購(gòu)物。
人才培養(yǎng)：
1、成長(zhǎng)計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)當(dāng)一面的干將；
3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享；
4、管理培訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專(zhuān)業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會(huì)皆向內(nèi)部員工全員開(kāi)放，可自由申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機(jī)會(huì)和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點(diǎn)：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號(hào)坂田集團(tuán)大廈406室。
長(zhǎng)沙辦公室：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車(chē)塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)A10棟2203室。
贛州辦公室：江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）

約 3 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

滕小姐

投遞了前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司的皮膚科服務(wù)支持崗(J16911) 職位

2025-10-14
何先生

投遞了前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司的皮膚科服務(wù)支持崗(J16911) 職位

2025-10-12
林小姐

投遞了深圳市眾霖信息科技有限公司的雅虎/亞馬遜運(yùn)營(yíng)（雙休保底5k+）職位

2025-09-20

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7762

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 597份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.8%

2K
3.2%

3K
7.4%

4K
13.2%

5K
25.1%

6K-8K
17.9%

8K-1W
26.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
中專(zhuān)

0.2%
大專(zhuān)

0.5%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專(zhuān)占0.2%，大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.3%
1-3年

0.4%
3-5年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.4%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

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