南寧項目運營總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧項目運營總經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為11383元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多項目運營總經(jīng)理總經(jīng)理CEO招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管

4000-6000元

廣西七色草科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人瀏覽:1

2025-10-28

職位名稱：空間香氛銷售主管
部門：銷售部 / 大客戶部
匯報對象：銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商，專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗；我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖，與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟的藍海。
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職位概述
作為空間香氛銷售主管，您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關(guān)鍵客戶，通過專業(yè)的顧問式銷售，將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標客戶，最終達成銷售目標并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家，更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
核心職責
1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓：
· 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略，確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。
· 主動識別和挖掘潛在商機，重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商（售樓處/會所）、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構(gòu)等目標行業(yè)。
· 建立并維護健康的銷售漏斗，有效管理銷售全過程，從潛在客戶到簽約成交。
2. 大客戶關(guān)系管理：
· 擔任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人，建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
· 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn)，提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
· 通過定期回訪和高價值客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保項目的持續(xù)性與復(fù)購。
3. 解決方案呈現(xiàn)與談判：
· 準備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案（包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報價等）。
· 高效地進行商務(wù)談判，處理客戶異議，并最終成功簽訂合同。
· 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
4. 市場洞察與跨部門協(xié)作：
· 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場策略提供決策依據(jù)。
· 與市場部緊密協(xié)作，參與行業(yè)展會、市場活動，獲取高質(zhì)量銷售線索。
· 與運營、技術(shù)部門協(xié)調(diào)，確保項目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
5. 團隊指導(dǎo)與知識傳承：
· 可能負責指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員，分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
任職資格
必備條件：
· 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上B2B銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設(shè)計解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品（如廣告、軟件SaaS）等領(lǐng)域擔任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
· 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧，擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
· 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力，能夠與不同層級（如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計師、采購負責人）的客戶進行有效交流。
· 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維，能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
· 結(jié)果導(dǎo)向，充滿激情，能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮：
· 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
· 對香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
· 具備流利的英語或第二外語能力（如服務(wù)于國際酒店集團客戶）。
· 能夠適應(yīng)必要的出差安排。

廠長

10000-15000元

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑投遞:2人瀏覽:136

2025-10-27

黃主管

1、全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度；
3、根據(jù)項目進度需求，做好分管部門協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié)，主持生產(chǎn)計劃會議
4、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法
5、根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計劃、解決生產(chǎn)缺口物資；根據(jù)生產(chǎn)進度情況，有效協(xié)調(diào)設(shè)計、采購等部門，并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，
6、對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題；
7、合理配置人員、材料、設(shè)備等，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，完成成本控制目標；
8、抓好設(shè)備和倉庫管理
9、及時有效地對工廠設(shè)備進行檢修保養(yǎng)清潔，保證設(shè)備正常使用。
10、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，與各部門協(xié)調(diào)工作，及時組織解決問題，重大問題直接報總經(jīng)理；
11、組織生產(chǎn)安全教育工作，排查處理生產(chǎn)過程安全隱患，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程，抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作；
12、統(tǒng)籌分管部門工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
任職要求：
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有扎實產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項目管理等專業(yè)知識。
3、熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策，
5、具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的綜合分析能力，在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理，具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念，并具有較好的團隊組織管理能力，抗壓性好。具備較強的分析、解決問題能力

連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)

15000-20000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:22

2025-10-18

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗。現(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。
崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
匯報對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
下屬團隊：采購/供應(yīng)鏈團隊、運營支持部等
工作地點：南寧
一、崗位核心目標
全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務(wù)與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標的達成，并驅(qū)動業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U張。
二、主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
· 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標（KPI）。
· 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。
· 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。
2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行：
· 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等）。
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標準的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。
· 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。
3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化：
· 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。
· 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。
· 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應(yīng)鏈流程，確保高效、低成本運作。
4. 團隊建設(shè)與人才發(fā)展：
· 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。
· 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為公司儲備關(guān)鍵人才。
· 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊文化。
5. 客戶服務(wù)與體驗提升：
· 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標準，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
· 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務(wù)與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。
6. 新店拓展與項目支持：
· 參與新店選址評估，負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
· 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
三、任職資格要求
必備條件：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。
· 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。
· 專業(yè)技能：
· 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。
· 強大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。
· 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和影響力，能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。
· 個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差。
優(yōu)先考慮條件：
· 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
· 完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
· 持續(xù)的成長機會：系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

約 3 個崗位

南寧項目運營總經(jīng)理招聘最新投遞

倫先生

投遞了廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的廠長職位

2025-10-15
向先生

投遞了廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的廠長職位

2025-10-10

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11383

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
1.5%

3K
7.3%

4K
10.2%

5K
11.4%

6K-8K
13.5%

8K-1W
51.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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