1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘
桂聘提供2025年5月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)80條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為7696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)部總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25雷女士任職要求:
1、工商管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、責(zé)任心強(qiáng),有條理性、計(jì)劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
3、具備較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通談判能力強(qiáng);
4、具有獨(dú)立較強(qiáng)決策能力及廣泛的社會(huì)人際關(guān)系;
5、有過(guò)軟件項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年工作銷售任務(wù),制定目標(biāo)并分解下達(dá)。
2、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的宣傳策劃。
3、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽(tīng)取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn)。
4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系。
5、進(jìn)行銷售渠道資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
副總經(jīng)理
12000-24000元2025-05-25王小姐崗位職責(zé):
1.對(duì)副總片區(qū)所轄人員負(fù)管理責(zé)任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓(xùn),指導(dǎo),安排,考核等工作,召開(kāi)片區(qū)主任季度會(huì)議,有選擇地參加辦事處周工作例會(huì),貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達(dá)成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.對(duì)轄區(qū)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應(yīng)訂單指標(biāo)。
3.對(duì)片區(qū)內(nèi)的客戶應(yīng)收款負(fù)責(zé),按合同履約要求及時(shí)回收各類應(yīng)收款。
4.對(duì)片區(qū)的大客戶管理負(fù)責(zé),開(kāi)拓大客戶并維護(hù)客情關(guān)系,實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
5.對(duì)片區(qū)所發(fā)生所有費(fèi)用及價(jià)格負(fù)責(zé)。
6.對(duì)片區(qū)內(nèi)所有合同實(shí)施履行負(fù)責(zé)。
7.對(duì)片區(qū)內(nèi)合同中貨物,設(shè)備及財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)。
8. 領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)團(tuán)隊(duì),從培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)展人才,為公司拓展業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才。
9. 其他公司規(guī)定的職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
負(fù)責(zé)至少四個(gè)或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場(chǎng)(水利,工業(yè),礦山,能源,市政,民建,環(huán)保)
崗位要求:
1.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)給轄區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能組織集團(tuán)內(nèi)外部資源力量完成對(duì)重大項(xiàng)目或重大客戶的公關(guān)開(kāi)拓及項(xiàng)目合同的實(shí)施履行。
3.具備培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力,能培養(yǎng),訓(xùn)練業(yè)務(wù)主任,客戶經(jīng)理,發(fā)掘及壯大業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍,能評(píng)估考核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4.具備發(fā)展業(yè)務(wù)所需銷售才能,能完全理解客戶的需求,高度實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
5.具備泵類機(jī)電設(shè)置項(xiàng)目實(shí)施所需的現(xiàn)場(chǎng)技能,在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下,為客戶選型,制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。
6.熟悉掌握WOrd,EXCEL編輯,有制作投標(biāo)文件的能力,具備操作CAD進(jìn)行視圖的能力。
7.具備挑戰(zhàn)精神,能自我學(xué)習(xí)及幫助他人學(xué)習(xí)的能力。
8.具備三年以上駕駛能力。
9.能適應(yīng)省內(nèi)外短期出差。
10.能勝任領(lǐng)導(dǎo)20人以上團(tuán)隊(duì)管理工作。
崗位待遇
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪12000-30000元,年薪萬(wàn)15萬(wàn)-60萬(wàn)(含稅)。
2.每月浮動(dòng)訂單獎(jiǎng)和回款獎(jiǎng)。
3.大項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)及每年集團(tuán)對(duì)團(tuán)隊(duì)分類獎(jiǎng)勵(lì)。
4.五險(xiǎn)一金。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)高管培訓(xùn),年會(huì)培訓(xùn)等。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7.帶薪年假。
8.可攜家屬參加的年會(huì)旅游。
9.公司配車及車量及業(yè)務(wù)費(fèi)用全報(bào)。
10.出差住宿及餐飲補(bǔ)貼在行業(yè)中上水平。
11.通迅費(fèi)報(bào)銷等。
教育要求:
1.全日制本科及以上,機(jī)電,給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè),非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)七年以上。
2.有機(jī)電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢(shì),水力機(jī)械,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,機(jī)電一體化,過(guò)程化控制工程,熱能與動(dòng)力工程,化工機(jī)械,電氣與自動(dòng)化,環(huán)保工程等,有中級(jí)或高級(jí)職稱者優(yōu)先。985/211學(xué)校優(yōu)先,但不維學(xué)歷,更重實(shí)操能力。
3.在溝通與表達(dá)上有專業(yè)訓(xùn)練者有助于提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.有5年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。
2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷(如客戶經(jīng)理,技術(shù)方案經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理等)
3.有作為主要負(fù)責(zé)人操單銷售工作,簽訂過(guò)大于500萬(wàn)以上合同的經(jīng)歷。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-05-25唐女士崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作的完成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理水平的提升,統(tǒng)籌項(xiàng)目人力、物力、資金等全方位管理,確保項(xiàng)目各方面工作能正常、安全地開(kāi)展;
4、定期向經(jīng)管中心、 LPG 事業(yè)部和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)項(xiàng)目管理相關(guān)工作;
5、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴、當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;
2、具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握及實(shí)施能力;
3、5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)燃?xì)馐袌?chǎng)有一定了解(價(jià)格、項(xiàng)目等);
5、具有豐富客戶資源和社會(huì)資源,良好溝通能力、商務(wù)談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、為人正直務(wù)實(shí),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操;
7、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。
(優(yōu)秀者可適當(dāng)放款條件) -
造價(jià)部副經(jīng)理
6000-10000元2025-05-25蔣工并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí); 2.協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)或自行負(fù)責(zé)承攬工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),落實(shí)本部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立和發(fā)展與客戶以及外界的公共關(guān)系; 3.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求進(jìn)行造價(jià)咨詢工作管理 …… 6.適時(shí)了解部門各項(xiàng)目總體進(jìn)展,就項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價(jià)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 7.對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化; 8.對(duì)員工進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平 …… 任職要求 1.身體健康,本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè); 2.具有專職造價(jià)工作8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差的要求; 3.熟悉圖紙和現(xiàn)場(chǎng),能完全獨(dú)立地為委托方提供造價(jià)咨詢服務(wù),例如:合同 …… 計(jì)價(jià)、工程量等全方位審核; 4.熟練掌握定額計(jì)價(jià)與清單計(jì)價(jià)方式,熟悉全過(guò)程工程造價(jià); 5.具有相關(guān)高級(jí)職稱、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師的優(yōu)先; 6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,擔(dān)任過(guò)一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理 -
線上運(yùn)營(yíng)專員/外賣專員
4000-6000元2025-05-25文植福崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)粉絲和社群平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,通過(guò)企微社群、小程序提升品牌在社交媒體上的曝光率和影響力。 …… 5、負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)小程序營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 8、 …… 負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、有1年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律,了解社群用戶心理和需求,有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力 …… 5、有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn),懂得社群語(yǔ)言、裂變?cè)鲩L(zhǎng),成功項(xiàng)目案例優(yōu)先; -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5000-10000元2025-05-25遲海鵬做好項(xiàng)目資料收集工作 配合項(xiàng)目經(jīng)理做好進(jìn)度質(zhì)量安全管理執(zhí)行 監(jiān)理及業(yè)主各方關(guān)系協(xié)調(diào) 服從公司安排全國(guó)各城市出差 熟練使用辦公軟件,CAD軟件,廣聯(lián)達(dá)軟件 有潔凈室,暖通空調(diào),電氣施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
迅達(dá)(中國(guó))別墅電梯銷售顧問(wèn)-南寧
3000-8000元2025-05-25黃女士?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過(guò)電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為迅達(dá)客戶。 …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品牌電梯項(xiàng)目銷售開(kāi)發(fā)工作,管理維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 2、客戶信息收集、別墅樓盤(pán)做地推、踩點(diǎn)并跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài); 3、邀約業(yè)主到店體驗(yàn)(乘梯、電梯功能講解等)、上門測(cè)量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案; 4、制作電梯報(bào)價(jià)方案、簽約并跟進(jìn)合同執(zhí)行; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品定位 -
高級(jí)軟件測(cè)試工程師
7000-11000元2025-05-25劉女士崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試:編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例; 2、按照測(cè)試計(jì)劃,執(zhí)行測(cè)試,完成測(cè)試報(bào)告; 3、使用測(cè)試工具進(jìn)行測(cè)試,對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理和更新; 4、評(píng)估和跟蹤缺陷,與開(kāi)發(fā)人員有效的溝通 -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2025-05-25atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃 …… ; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理 …… 、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電力電氣、機(jī)電設(shè)備 …… 5.敏銳的市場(chǎng)洞察力,有運(yùn)營(yíng)成本核算意識(shí),合理控制、調(diào)配運(yùn)營(yíng)成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有能力組織銷售活動(dòng),制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行 -
科技專員
6000-8000元2025-05-25黃先生崗位職責(zé): 1.參與公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過(guò)程; 2.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目研討; 3.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請(qǐng)辦理等相關(guān)工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、參與項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的分類建檔管理。 …… .年齡在30周歲以內(nèi); 4.具有較扎實(shí)的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識(shí),對(duì)國(guó)內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場(chǎng)有一定的了解; 5.有過(guò)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,具有產(chǎn)品研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 6.曾參與過(guò)一般項(xiàng)目申報(bào) …… 、實(shí)施和驗(yàn)收; 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊(cè)申報(bào)技術(shù)要求,能獨(dú)立撰寫(xiě)申報(bào)資料; 8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻(xiàn)檢閱檢索及報(bào)告撰寫(xiě)能力; 9.具有良好的判斷、計(jì)劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。 -
軟件開(kāi)發(fā)工程師(G9117)
4000-5000元2025-05-25劉職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司微信小程序/android APP程序、后端接口開(kāi)發(fā)及維護(hù) 2、配合公司制定并按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析并編制軟件需求,參與軟件功能設(shè)計(jì)工作 4、按照公司軟件開(kāi)發(fā)管理規(guī)范要求 …… ,編制概要及詳細(xì)功能設(shè)計(jì)文檔 5、根據(jù)開(kāi)發(fā)文檔,進(jìn)行重要功能模塊的編碼開(kāi)發(fā),針對(duì)工作中技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成代碼開(kāi)發(fā)工作 6、根據(jù)項(xiàng)目功能編寫(xiě)使用文檔,并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行操作培訓(xùn) -
數(shù)據(jù)治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2025-05-25張小姐職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… ,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 …… 熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言; 5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2025-05-25招聘組確保體系的有效性; 3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì); 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行 …… (建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… ,主導(dǎo)部門人員績(jī)效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè); 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級(jí)職稱優(yōu)先考慮 …… ; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過(guò)程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程 …… 4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開(kāi)展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先 -
軟件測(cè)試工程師
8000-13000元2025-05-25劉女士崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試:編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例; 2、按照測(cè)試計(jì)劃,執(zhí)行測(cè)試,完成測(cè)試報(bào)告; 3、使用測(cè)試工具進(jìn)行測(cè)試,對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理和更新; 4、評(píng)估和跟蹤缺陷,與開(kāi)發(fā)人員有效的溝通 -
工藝工程師
4000-5000元2025-05-25尹女士HR負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝流程、制造工藝編制與優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)裝配工裝工位器具設(shè)計(jì)與驗(yàn)證 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工時(shí)與定額 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品MBOM以及ERP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的工藝會(huì)簽,以及設(shè)計(jì)變更實(shí)施執(zhí)行的跟蹤管理 …… 7、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查 8、負(fù)責(zé)“四新技術(shù)”項(xiàng)目 熟練使用三維繪圖、CAD等軟件
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理部門經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目管理崗位流程管理經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目前期流程總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管
南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 三方順控股股份有限公司 的 軟件測(cè)試工程師 職位2025-05-29
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蘇小姐投遞了 廣西科康科技集團(tuán)有限公司 的 科技專員 職位2025-05-27
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銀小姐投遞了 三方順控股股份有限公司 的 軟件測(cè)試工程師 職位2025-05-25
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羅先生投遞了 廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司 的 工藝工程師 職位2025-05-22
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李先生2025-05-21
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姚小姐投遞了 三方順控股股份有限公司 的 軟件測(cè)試工程師 職位2025-05-21
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。