南寧線上渠道推廣招聘
桂聘提供2025年10月南寧線上渠道推廣最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)推廣SEO優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家政保潔公司總經(jīng)理
11000-22000元2025-10-22
盧中俞該崗位在南寧市工作,介意勿投
要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等)和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費。
3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。
通過以上職責(zé)的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
2025-10-22
謝女士人事任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、通信工程、無人機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售、教育培訓(xùn)招生或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣和招生流程。
- 有無人機(jī)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷工具和平臺(如微信、抖音、快手、小紅書、知乎等),具備較強(qiáng)的線上推廣能力。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。
- 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。
4. 個人素質(zhì):
- 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和抗壓能力。
- 目標(biāo)導(dǎo)向,積極主動,具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識。
- 對無人機(jī)行業(yè)有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
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工作職責(zé):
1. 招生推廣:
- 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計劃,通過線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無人機(jī)培訓(xùn)課程。
- 策劃并實施線上營銷活動(如直播、短視頻、線上講座等),提升品牌知名度和招生轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù):
- 通過網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報名。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,建立長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
- 定期分析招生數(shù)據(jù),評估推廣效果,優(yōu)化招生策略。
- 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手,提出改進(jìn)建議。
4. 團(tuán)隊協(xié)作:
- 與培訓(xùn)教員、市場團(tuán)隊緊密合作,確保招生目標(biāo)達(dá)成。
- 協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)市場推廣工作。
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薪資福利:
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金+招生提成,具體***。
2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。
3. 工作地點:廣西南寧市(廣西新媒體中心培訓(xùn)基地或廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)基地)。 -
外賣營運主管
5000-8000元2025-10-19
玉欣蔓崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連鎖門店線上外賣渠道(美團(tuán)、抖音、大眾點評、餓了么等)策略制定、實施及確認(rèn),通過有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長;
2、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺規(guī)則并進(jìn)行分析研究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的線上運營策略、外賣出品包裝體驗等提出戰(zhàn)略性意見;
3、負(fù)責(zé)深入評估產(chǎn)品、核算毛利、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運營、活動運營、精細(xì)化推廣等方案,對線上外賣的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程,對門店外賣進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)、監(jiān)督各門店外賣評價管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年外賣平臺運營經(jīng)驗,有流量連鎖品牌線上外賣運營經(jīng)驗;
2、精通美團(tuán)、餓了么平臺精細(xì)化運營管理經(jīng)驗;
3、善于做數(shù)據(jù)分析,對用戶體驗及產(chǎn)品體驗有深入理解者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通合作能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神。 -
新媒體運營主管
5000-9000元2025-10-19
林女士9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 -
OTA專員
3000-5000元2025-10-19
藍(lán)桂東崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。 …… 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實施 -
線上營銷經(jīng)理
8000-10000元2025-10-19
何經(jīng)理一、崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、線上平臺營銷管理,對銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2.熟悉美團(tuán)外賣、餓了么、美團(tuán)、口碑、線上小程序等各類線上平臺,通過產(chǎn)品組合、平臺活動等提高線上銷量 …… ; 3.構(gòu)建高效的營銷業(yè)務(wù)流程,對各項營銷工作有序、高效開展負(fù)責(zé); 4.規(guī)劃并組織實施各項營銷策劃活動,對營銷結(jié)果達(dá)到預(yù)期要求負(fù)責(zé); 5.與各銷售渠道,特別是網(wǎng)銷渠道保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 二 …… 、任職要求 1.具備扎實的營銷知識及靈活運用的能力; 2.具有網(wǎng)店活動推廣、優(yōu)化、客戶維護(hù)等實操經(jīng)驗; 3.熟知各大網(wǎng)銷平臺規(guī)則,有成功運作網(wǎng)銷店鋪的經(jīng)歷; 4.對西式快餐市場有較為透徹了解; -
企劃專員
5000-6000元2025-10-18
盧女士企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運營企業(yè)形象設(shè)計及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營銷推廣計劃,協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報、推文等平面設(shè)計 …… ,線上線下市場活動平面設(shè)計,協(xié)助完成營銷推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等; 3.協(xié)助各項目完成營銷推廣的美陳對接及平面設(shè)計等工作; 4.新媒體運營,統(tǒng)籌線上宣傳渠道的拓展以及維護(hù),宣傳引流。 -
營銷總經(jīng)理
8000-12000元2025-10-18
曾強(qiáng)崗位職責(zé): 1、制定營銷策略,并能夠根據(jù)市場動態(tài)和政策變化及時調(diào)整策略; 2、分析區(qū)域市場供需關(guān)系、競品動態(tài),并預(yù)測行業(yè)趨勢,為公司決策提供支持; 3、制定公司營銷推廣策略,包括線上線下渠道組合、 -
電商主管
8000-12000元2025-10-16
陳小姐熟悉平臺各項政策,熟悉并能運用推廣工具進(jìn)行店鋪、短視頻及直播間投放; 3、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定對應(yīng)管理計劃方案和運營推廣計劃,完成電商渠道銷售任務(wù); 4、 …… 完善銷售渠道,負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動提報、資源位爭取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作; 5、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析 …… 人員安排,管理、監(jiān)督電商運營部工作紀(jì)律; 7、制定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及計劃,組織實施各項銷售工作; 8、尋找營銷活動所需要的各類資源、合作,進(jìn)行商務(wù)洽談等; 9、總結(jié)分析各種推廣活動 …… 二、任職資格 1、本人自帶一定資源,能夠?qū)涌蛻?,進(jìn)行商務(wù)談判; 2、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告、等相關(guān)專業(yè); 3、具備電商管理團(tuán)隊經(jīng)驗,7年以上店鋪運營經(jīng)驗,擅長線上爆品打造;
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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19.4%3K
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24.4%4K
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17.6%5K
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17.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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中專0.3%
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大專1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。