南寧線上商城運營招聘

桂聘提供2025年9月南寧線上商城運營最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4706元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多線上商城運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

私域用戶運營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:109

2025-09-22

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責(zé)說明：
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?：設(shè)計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產(chǎn)出，維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。
?5. 促進轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵?：設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報告。
?AB測試?：通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等，持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動，推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機會，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險管控?
?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險應(yīng)對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé)，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。

【vivo廣西總部管培生】

6000-8000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 30人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:7

2025-09-18

南寧市東葛路118號萬達金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標
\"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練，打造具備全局化視野的未來管理者，優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負責(zé)人崗位。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局及結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營（直播/種草/商城）、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等項目性工作，提升多方面的綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎(chǔ)；
3、達成各階段能力目標：通過公司為管培生項目制定的每個階段成長目標及學(xué)習(xí)計劃，并在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核且作為晉升的指標；
4、定崗定方向：因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)各事業(yè)部線條核心骨干/領(lǐng)域?qū)＜?綜合管理者等，能獨立開展各項目工作。
三、任職要求
1、本科以上學(xué)歷（硬性條件），專業(yè)不限，管理類、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動追求卓越；
3、有學(xué)生組織負責(zé)人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、服從公司階段性全省外派安排；
四、薪酬福利
薪資：月薪6000~8000元，外派安家補貼，年底雙薪（13薪）
福利：
1、保險安全：六險一金，年度體檢
2、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼
3、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
4、快樂生活：海內(nèi)外旅游、運動會、下午茶、員工生日會、月度團建
5、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

【vivo行業(yè)直銷員（企業(yè)/校園】

4000-6000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 50人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:12

2025-09-18

南寧市東葛路118號萬達金座2308

一、崗位職責(zé)
1、熟悉掌握全品系產(chǎn)品知識，現(xiàn)場給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示，銷售產(chǎn)品；
2、推進與各類型企業(yè)合作，樹立品牌形象，覆蓋企業(yè)的精準用戶，影響用戶心智，培育企業(yè)圈層潛在用戶；
3、拓展全省企業(yè)渠道的銷售網(wǎng)絡(luò)，借助線下活動及線上商城工具在各大企業(yè)進行銷售；
4、根據(jù)新品上市規(guī)劃，在企業(yè)開展推廣活動，觸達精準用戶，并完成用戶留存運營和銷售轉(zhuǎn)化；
5、運用微信社群、企微、線上商城，企業(yè)渠道等工具，進行產(chǎn)品銷售；
二、崗位要求
1、2026屆本科及以上學(xué)歷；
2、有校內(nèi)外實踐、學(xué)生干部經(jīng)歷；
3、具備崗位相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、性格活潑主動，有上進心及責(zé)任心，熱愛營銷工作；
5、工作地點廣西省內(nèi)各地市，求職即明確城市。
三、薪酬福利
1、薪資：月薪4000~6000元，年底雙薪（13薪），隨崗位晉升；
2、保險安全：六險，年度體檢
3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼
4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、項目訓(xùn)練營、專項提升學(xué)習(xí)
5、快樂生活：年度旅游、季度團建
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等，具體福利以地市分公司為準，錄用后具體溝通；