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南寧線(xiàn)上推廣銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年9月南寧線(xiàn)上推廣銷(xiāo)售最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)8條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多線(xiàn)上推廣銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售/在線(xiàn)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:1066
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
巫女士
人事
每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!??!
上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù),到店即可?。?!
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線(xiàn)上咨詢(xún)客戶(hù)溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶(hù),定時(shí)跟進(jìn);
3.邀約客戶(hù)到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會(huì)用抖音、小紅書(shū)等自媒體拓展客戶(hù)。
基本任職資格:
1.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
一、崗位職責(zé)
1、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下并結(jié)合實(shí)際情況的銷(xiāo)售方式向個(gè)人或中小型企業(yè)推廣公司產(chǎn)品,提供專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)服務(wù),深入挖掘客戶(hù)需求,熟悉介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),促成成交并跟進(jìn)客戶(hù)售后。
2、了解客戶(hù)法律方面需求,維護(hù)客戶(hù)資源、開(kāi)拓潛在客戶(hù)達(dá)成合作。
3、定期回訪(fǎng)客戶(hù),維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系,促進(jìn)二次成交。
二、崗位要求:
1、公司有完善的培訓(xùn)體系,0經(jīng)驗(yàn)業(yè)也可以超越老牛,只要你有心學(xué)習(xí)。
2、有良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
3、性格外向樂(lè)于與他人溝通
4、有耐心,善于傾聽(tīng),主動(dòng)學(xué)習(xí),提升相關(guān)的服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能。
5、熱愛(ài)工作,敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、薪酬福利:
1.拿業(yè)務(wù)提成
2.底薪+業(yè)務(wù)提成
2025-09-28
鄧申奎
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(10-25)k
一、工作內(nèi)容
1.制定符合行業(yè)政策的新媒體增長(zhǎng)策略,通過(guò)OMO模式(直播/短視頻/私域)降低獲客成本,提升長(zhǎng)決策周期用戶(hù)的轉(zhuǎn)化效率;
2.搭建“內(nèi)容—引流—轉(zhuǎn)化”閉環(huán),設(shè)計(jì)高信任度內(nèi)容(如專(zhuān)業(yè)知識(shí)解讀、效果可視化案例),主導(dǎo)私域分層運(yùn)營(yíng),提升用戶(hù)生命周期價(jià)值;
3.負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、能力評(píng)估、成長(zhǎng)體系搭建、目標(biāo)達(dá)成與定期復(fù)盤(pán);
4.統(tǒng)籌主播及自媒體平臺(tái)的排期、素材評(píng)審、內(nèi)容差異化、直播時(shí)長(zhǎng)與短視頻數(shù)量目標(biāo)的達(dá)成;
5.熟悉國(guó)內(nèi)主流自媒體平臺(tái)及SEO動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)賬號(hào)矩陣搭建、內(nèi)容策劃、銷(xiāo)售計(jì)劃制定與整體方案落地;
6.擅長(zhǎng)長(zhǎng)決策周期用戶(hù)的深度轉(zhuǎn)化,通過(guò)內(nèi)容與服務(wù)結(jié)合縮短轉(zhuǎn)化路徑;
7.精通主流平臺(tái)算法,運(yùn)用A/B測(cè)試、漏斗分析等方法持續(xù)提升ROI;
8.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)調(diào)研,形成信息簡(jiǎn)報(bào)并動(dòng)態(tài)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略;
9.支持業(yè)務(wù)部門(mén)的宣傳制作、設(shè)計(jì)、視頻拍攝及短視頻運(yùn)營(yíng)等工作。
二、任職要求
1.25-45周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.5年以上新媒體全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備0-1百萬(wàn)粉絲或億級(jí)流量項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3.主動(dòng)性強(qiáng),積極進(jìn)取,具備事業(yè)心,勇于接受挑戰(zhàn);4.溝通表達(dá)、應(yīng)變及解決問(wèn)題能力突出,心理素質(zhì)良好;
5.有MCN機(jī)構(gòu)、新媒體培訓(xùn)、主流酒水品牌或新媒體代運(yùn)營(yíng)公司從業(yè)背景者優(yōu)先;具備酒水行業(yè)新媒體培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有0-1快速招商、團(tuán)隊(duì)搭建或酒類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)上推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作時(shí)間
8:30-12:00,13:30-18:00,法定節(jié)假日休息。
四、福利待遇
1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎(jiǎng)勵(lì),收入上不封頂;
2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期;
3.公平透明的晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng);
4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù);
5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實(shí)行扁平化管理;
6.辦公地點(diǎn)位于高端商務(wù)寫(xiě)字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適;
7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工綜合能力提升。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-09-27
余劍鋒
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作 3、負(fù)責(zé)門(mén)店年度營(yíng)銷(xiāo)策劃工作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)做好品牌營(yíng)銷(xiāo) 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做好門(mén)店的線(xiàn)上推廣銷(xiāo)售 …… 大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音、小程序會(huì)員等) 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司平面設(shè)計(jì) 【崗位要求】 1-年齡30-40歲,大專(zhuān)學(xué)歷,管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2-有3-5年餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲行業(yè)優(yōu)先),有美團(tuán)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)成功案例

銷(xiāo)售代表

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:33
2025-09-27
人事部
崗位職責(zé) 1、客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化多渠道挖掘潛在團(tuán)購(gòu)客戶(hù); 2、完成客戶(hù)需求分析及方案定制,主導(dǎo)談判并實(shí)現(xiàn)簽單轉(zhuǎn)化; 3、全渠道銷(xiāo)售執(zhí)行,線(xiàn)上線(xiàn)下團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品推廣,跟蹤客戶(hù)采購(gòu)周期,推動(dòng)復(fù)購(gòu)率; 4、 …… 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)建立客戶(hù)檔案并定期回訪(fǎng),收集客戶(hù)反饋; 5、 市場(chǎng)策略落地,節(jié)假日/企業(yè)福利季等主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)成階段性銷(xiāo)售目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 …… 任職要求 1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、溝通能力強(qiáng),具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、陌生拜訪(fǎng)、推廣、面銷(xiāo)的能力; 3、有多年的面銷(xiāo)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn),并取得好成績(jī); 4、有大局觀、抗壓力強(qiáng)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神
2025-09-27
人事部
崗位職責(zé) 1、客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化多渠道挖掘潛在團(tuán)購(gòu)客戶(hù); 2、完成客戶(hù)需求分析及方案定制,主導(dǎo)談判并實(shí)現(xiàn)簽單轉(zhuǎn)化; 3、全渠道銷(xiāo)售執(zhí)行,線(xiàn)上線(xiàn)下團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品推廣,跟蹤客戶(hù)采購(gòu)周期,推動(dòng)復(fù)購(gòu)率; 4、 …… 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)建立客戶(hù)檔案并定期回訪(fǎng),收集客戶(hù)反饋; 5、 市場(chǎng)策略落地,節(jié)假日/企業(yè)福利季等主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)成階段性銷(xiāo)售目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 …… 任職要求 1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、溝通能力強(qiáng),具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、陌生拜訪(fǎng)、推廣、面銷(xiāo)的能力; 3、有多年的面銷(xiāo)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn),并取得好成績(jī); 4、有大局觀、抗壓力強(qiáng)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況 …… 、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨; 4.配合做好線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量; 5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如各渠道的銷(xiāo)售額 …… 、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備 …… 【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)主流線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況 …… 、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨; 4.配合做好線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量; 5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如各渠道的銷(xiāo)售額 …… 、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備 …… 【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)主流線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則
2025-09-27
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線(xiàn)上社交平臺(tái)及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷(xiāo)售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫(huà)像定位,制定“線(xiàn)上+線(xiàn)下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) …… 、福利營(yíng)銷(xiāo)等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度; 4、通過(guò)私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率; 5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 …… ,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案; 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線(xiàn)上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng), …… 善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤(pán)優(yōu)化; 4 、清晰的營(yíng)銷(xiāo)思維、銷(xiāo)售思維; 薪酬底線(xiàn)3-6+提成,單休
2025-09-27
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線(xiàn)上社交平臺(tái)及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷(xiāo)售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫(huà)像定位,制定“線(xiàn)上+線(xiàn)下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) …… 、福利營(yíng)銷(xiāo)等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度; 4、通過(guò)私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率; 5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 …… ,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案; 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線(xiàn)上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng), …… 善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤(pán)優(yōu)化; 4 、清晰的營(yíng)銷(xiāo)思維、銷(xiāo)售思維; 薪酬底線(xiàn)3-6+提成,單休
2025-09-27
陸玲芳
行政專(zhuān)員
四、為合作客戶(hù)提供線(xiàn)上推廣素材包,降低客戶(hù)內(nèi)容制作門(mén)檻。 五、針對(duì)客戶(hù)員工拍攝剪輯技巧、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方法,提升客戶(hù)內(nèi)容產(chǎn)出能力。 …… 七、制作產(chǎn)品對(duì)比手冊(cè)視頻版、競(jìng)品劣勢(shì)解析短視頻,賦能一線(xiàn)銷(xiāo)售。 能力要求 工業(yè)品內(nèi)容創(chuàng)意能力、短視頻剪輯。 客戶(hù)端需求洞察力、技術(shù)術(shù)語(yǔ)通俗化表達(dá)能力、跨部門(mén)資源整合能力。
2025-09-26
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品在OTA平臺(tái)的上線(xiàn)下線(xiàn)以及日常維護(hù); 2、每日每周每月實(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)市場(chǎng)價(jià)格,隨時(shí)調(diào)整線(xiàn)上價(jià)格,確保酒店收益; 3、深度挖掘OTA平臺(tái)規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),不斷提升線(xiàn)上流量 …… ; 4、負(fù)責(zé)與OTA渠道商的商務(wù)洽談與合作運(yùn)營(yíng); 5、關(guān)注渠道銷(xiāo)售效果和數(shù)據(jù)變化,不斷改進(jìn)推廣手段,對(duì)OTA渠道的銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

電商銷(xiāo)售

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-26
負(fù)責(zé)線(xiàn)上健康產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,提升品牌在線(xiàn)上的影響力; 2. 通過(guò)電商平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,解答產(chǎn)品咨詢(xún),促成交易; 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化銷(xiāo)售策略; 4. …… 協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),參與制定和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴; 2. 熟悉電商運(yùn)營(yíng)流程,有健康產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.
2025-09-26
宋玲玲
1.負(fù)責(zé)服裝的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),學(xué)會(huì)針對(duì)性的開(kāi)發(fā)服裝消費(fèi)客戶(hù)及公司團(tuán)體,線(xiàn)上和線(xiàn)下互相結(jié)合 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),銷(xiāo)售管理等工作 3.學(xué)會(huì)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,穩(wěn)步推進(jìn),包括服裝的宣傳,推廣銷(xiāo)售,按照一定的指標(biāo)完成
2025-09-26
宋玲玲
1.負(fù)責(zé)日用品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),學(xué)會(huì)針對(duì)性的開(kāi)發(fā)日用品消費(fèi)客戶(hù)及公司團(tuán)體,線(xiàn)上和線(xiàn)下互相結(jié)合 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),銷(xiāo)售管理等工作 3.學(xué)會(huì)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,穩(wěn)步推進(jìn),包括日用品的宣傳,推廣銷(xiāo)售,按照一定的指標(biāo)完成
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南寧網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3%
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    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.2%。
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