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南寧線上運營管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧線上運營管理最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)8條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多線上運營管理電商運營維護線上運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
福利待遇:
1、底薪3500+提成+績效+年終獎
2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團建,五險一金
培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴展訓(xùn)練(業(yè)績優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機會)
【崗位職責(zé)】
1、不斷開拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線上、線下流量渠道,并對不同渠道進行統(tǒng)籌管理。
2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的其他相關(guān)運營工作。
【任職要求】
1、中專及以上學(xué)歷,有運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有移動相關(guān)的市場工作經(jīng)驗,擅長溝通和提案;
3、較為成熟的項目管理能力,并有一定的團隊管理經(jīng)驗;
4、思路清晰,有一定抗壓能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:73
2025-07-09
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化;
5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限
2025-07-09
莫女士
【任職要求】
1)計算機相關(guān)專業(yè);
2)3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗、1年以上的服務(wù)器維護經(jīng)驗;
3)對前沿技術(shù)、應(yīng)用保持饑渴的學(xué)習(xí)欲望,并具備較強的學(xué)習(xí)能力和實踐執(zhí)行力;
4)熟練使用linux系統(tǒng),掌握shell/perl/python/java/golang其中一門腳本語言;
5)熟悉常用redis、mysql、zookeeper、kafka、activemq等;
6)熟悉docker、kubernetes優(yōu)先考慮;
7)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,較強的責(zé)任心和抗壓能力。
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
【崗位職責(zé)】
1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務(wù)運維工作,包括平臺組件升級,應(yīng)用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔;
2)負(fù)責(zé)平臺的日常運維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質(zhì)量;
3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù);
4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障,并提供故障分析報告;
5)負(fù)責(zé)和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務(wù)運營環(huán)境中存在的問題進行定期反饋和推動改善;
6)參與自動化運維平臺規(guī)劃設(shè)計、實現(xiàn)及優(yōu)化工作。
2025-07-09
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作 …… :跟進賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行 …… ,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算; 6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理 …… ,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作; 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進 …… ; 13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù);
2025-07-09
莫女士
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務(wù)運維工作,包括平臺組件升級,應(yīng)用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負(fù)責(zé)平臺的日常運維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障 …… ,并提供故障分析報告; 5)負(fù)責(zé)和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務(wù)運營環(huán)境中存在的問題進行定期反饋和推動改善; 6)參與自動化運維平臺規(guī)劃設(shè)計、實現(xiàn)及優(yōu)化工作。
2025-07-08
黃女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進行相應(yīng)的培訓(xùn)。 …… 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,熟悉平臺運營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn); 3、組建客戶服務(wù)群 …… ,落實客戶維護及線上支撐相關(guān)工作; 4、為線上客服提供必要的技術(shù)支持。

新媒體運營專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:75
2025-07-08
劉凱寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 …… 2、負(fù)責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標(biāo)客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底,善于表達(dá),反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強,善于抓住熱門話題。 …… 7、有相關(guān)達(dá)人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2025-07-07
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析 …… ,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強, …… 善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-07-07
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析 …… ,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強, …… 善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-07-07
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:45
2025-07-06
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。 …… 2800元+提成(8%-25%)+獎金+崗位津貼(500-1000) 購買六險 大小周 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

高級財稅顧問

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:58
2025-07-06
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上財稅團隊,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。性價比很高 3.市場需求量大,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。 …… 待遇: 底薪2000-3000元+提成(8%-28%)+獎金 購買六險 大小周 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:275
2025-07-06
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。 3.屬于剛需行業(yè),每家公司都需進行財務(wù)申報,市場非常大。 …… 待遇: 底薪3000+提成+獎金 購買六險 大小周+彈性雙休 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:116
2025-07-06
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。 …… 2800元+提成(8%-25%)+獎金+崗位津貼(500-1000) 購買六險 大小周 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:81
2025-07-04
梁巧恩
制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9.
約 41 個崗位
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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