
南寧線下運營拓展招聘
桂聘提供2025年8月南寧線下運營拓展最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)5條,平均工資約為5453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下運營拓展線下拓展運營經理線下運營拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業(yè)務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業(yè)務經驗,深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,協(xié)助部門完成業(yè)務經營計劃,協(xié)助部門進行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎;
3.通過流程優(yōu)化和標準化實施,確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力;
3.具備持續(xù)學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪! -
線下拓展運營
5000-6000元2025-08-13工作范疇:
1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。
2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
崗位要求:
1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
高級合伙人 1.2w 需大專
12000-15000元2025-08-13馬英林HRBP崗位職責
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務合作,維護客戶關系。
3、協(xié)同法務團隊,開發(fā)創(chuàng)新法務產品與服務,精準定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內容
1、依據(jù)公司的法務服務定位和發(fā)展目標,制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點。
2、定期對宏觀經濟環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業(yè)協(xié)會、金融機構等,拓展業(yè)務渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優(yōu)化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
法律咨詢顧問
4000-9000元2025-08-13馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務合作,維護客戶關系。 3、協(xié)同法務團隊,開發(fā)創(chuàng)新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業(yè)協(xié)會、金融機構等,拓展業(yè)務渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優(yōu)化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
法務總監(jiān)
12000-15000元2025-08-13馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務合作,維護客戶關系。 3、協(xié)同法務團隊,開發(fā)創(chuàng)新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業(yè)協(xié)會、金融機構等,拓展業(yè)務渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優(yōu)化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
線下拓展運營
3000-8000元2025-08-13萬萬人事專員崗位職責 1、邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計服務,與設計師共同制訂跟進方案; 2、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系; 3、負責公司的新老客戶開發(fā)與,完成公司下達的任務; 任職要求 1、學歷不限,專業(yè)不限,18-45歲為佳,對開拓客戶類工作有濃厚興趣; 2、具有較強的抗壓能力、良好的客戶服務意識; 3、具備良好的語言表達、人際溝通能力與執(zhí)行力; 綜合薪資:5000千/月+邀約獎勵50-200每組不在乎成交+簽單獎勵100-1000+提成(單子提成可疊加) -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-08-13梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ? -
餐飲店長
11000-18000元2025-08-13閉啟泉崗位職責: 全面負責門店運營管理工作: 1負責制定和執(zhí)行店年度、季度經營計劃,跟進管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善產品和服務; 3根據(jù)餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推 …… ; 4協(xié)助廚師長計劃改進菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤; 5線上線下營銷及活動的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對餐飲服務的各種意見; 7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶; 8嚴格遵守衛(wèi)生管理制度 …… 任職要求: 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經驗,能獨立開展營運各項工作; 2、具備優(yōu)秀的團隊合作能力、組織協(xié)調管理能力、抗壓能力; 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經營風險控制意識 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元2025-08-13線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 -
線下拓展運營(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2025-08-13工作范疇: 1.主要負責所管轄區(qū)域內產品的宣傳推廣,客戶的開發(fā),商戶和企業(yè)的運營和管理,數(shù)據(jù)分析運營,客戶開發(fā)后關系的維護和管理。 -
企劃專員
5000-6000元2025-08-09盧女士企劃崗位職責: 1.協(xié)助品牌應用管理和品牌運營企業(yè)形象設計及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設計; 2.根據(jù)業(yè)務部門營銷推廣計劃,協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報、推文等平面設計 …… ,線上線下市場活動平面設計,協(xié)助完成營銷推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等; 3.協(xié)助各項目完成營銷推廣的美陳對接及平面設計等工作; 4.新媒體運營,統(tǒng)籌線上宣傳渠道的拓展以及維護,宣傳引流。 -
線下拓展運營
3000-6000元2025-08-09丁小芬崗位職責: 1.負責公司產品的運營推廣,增加產品區(qū)域范圍 2..管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
新媒體運營主管
5000-9000元2025-08-09林女士崗位職責: 1、負責抖音、小紅書、視頻號等內容策劃和賬號的運營。 2、負責賬號內容選題策劃、腳本攥寫、現(xiàn)場編導,文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。 …… 3、負責平臺內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負責投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產品等策略。 …… 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 -
AI應用主管
8000-13000元2025-08-09何經理崗位職責: 1.通過AIGC完成新媒體平臺內容的發(fā)布、維護、管理工作,重點在短視頻和文案方面的整理,進行內容加工和輸出; 2.協(xié)助公司各新媒體平臺的運營工作,完成日常基礎客戶服務工作; 3.通過線上與線下獲客模式 …… ,拓展、開發(fā)與維護公司新媒體平臺版塊,對外輸出多元化的內容。 …… 職位要求: 1、有新媒體或AIGC相關工作經驗優(yōu)先; 2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對抖音、快手、小紅書、公眾號、視頻號等平臺較為熟悉,對互聯(lián)網、AI發(fā)展高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意; 3、熟知新媒體平臺規(guī)則 -
bdm團隊主管
8000-12000元2025-08-08洪志敏市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動 - 定期分析競品動態(tài)及客戶需求 4. …… 經驗: - 3年以上銷售管理經驗,至少1年本地生活行業(yè)經驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 工作內容聚焦企業(yè)級客戶服務,無個人銷售任務,團隊配備專業(yè)運營支持。外地到北海工作有住房補貼
約 15 個崗位
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南寧線下拓展運營招聘工資
¥
5453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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23.2%3K
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18.9%4K
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23.2%5K
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12.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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13.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
南寧線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧線下拓展運營招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。