
南寧線下運營拓展招聘
桂聘提供2025年4月南寧線下運營拓展最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)8條,平均工資約為5467元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下運營拓展線下拓展運營經理線下運營拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管中心招生運營主管
6000-10000元2025-04-15一、崗位職責
(一)招生策略與執(zhí)行
1.制定年度/學期招生計劃,統(tǒng)籌線上線下推廣(如家長社群運營、地推活動、合作渠道拓展等)。
2.策劃開放日、試托體驗活動,轉化潛在客戶。
3.分析市場競爭,優(yōu)化招生話術與定價策略。
(二)運營管理
1.監(jiān)督日常運營(學生接送、餐食安排、作業(yè)輔導、安全規(guī)范等)。
2.優(yōu)化服務流程,提升家長滿意度與續(xù)費率。
3.管理團隊(教師、后勤人員),組織培訓與績效考核。
(三)資源整合與危機處理
1.對接學校、社區(qū)資源,建立合作網絡。
2.處理突發(fā)事件(如學生受傷、家長投訴),維護品牌口碑。
二、硬性要求
1.教育背景:大專及以上學歷,教育學、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗:3年以上教育行業(yè)經驗,1年以上管理經驗,有午晚托/培訓機構成功招生案例者優(yōu)先。
3.技能:
熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長數(shù)據分析(如轉化率、滿班率分析)。
4.成功運營過教育類自媒體(如抖音、小紅書)或社群轉化經驗的優(yōu)先。
三、素質要求
1.溝通力:能快速與家長建立信任,擅長處理異議(如費用敏感、課程效果疑慮)。
2.執(zhí)行力:目標導向,能分解任務并推動團隊落地(如月度招生目標拆解為周計劃)。
3.應變力:面對突發(fā)情況(如疫情停課)能快速調整運營策略。
4.親和力:喜歡與學生互動,能營造溫馨的托管環(huán)境。 -
招生專員
4000-8000元2025-04-14崗位職責?
1.依據集團招生目標,制定并執(zhí)行個人招生計劃,借助線上線下宣傳、舉辦宣講會等途徑吸引學員報名。同時,負責運營集團招生相關的新媒體賬號,定期策劃并發(fā)布優(yōu)質內容,提升賬號活躍度與粉絲粘性,吸引潛在生源關注。?
2.熱情接待前來咨詢的學員及家長,耐心解答課程、學費等疑問,通過電話、微信、郵件等多種渠道跟進學員意向,推動報名轉化。利用新媒體平臺的私信、評論等功能,及時回復學員及家長咨詢,維護良好溝通。?
3.定期收集、分析教育市場動態(tài)、競爭對手策略以及學員需求等信息,為集團招生政策調整提供建議,協(xié)助開展市場推廣活動。運用新媒體工具監(jiān)測分析招生宣傳效果,基于數(shù)據優(yōu)化后續(xù)運營策略。?
4.開拓并維護與企業(yè)、學校等機構的合作關系,通過合作辦學等形式拓展招生渠道,利用網絡平臺擴大招生覆蓋面。利用新媒體資源,探索與相關行業(yè) KOL、自媒體的合作,提升招生宣傳影響力。?
5.負責學員報名信息收集、錄入、整理與歸檔,建立數(shù)據庫,為招生總結評估提供依據。同時,關注新媒體平臺上潛在學員信息的收集與轉化,完善生源信息管理。?
任職要求?
1.大專及以上學歷,市場營銷、新媒體、教育管理等相關專業(yè)優(yōu)先,經驗豐富者學歷可放寬。?
2.有 1 - 3 年招生工作經驗,熟悉教育行業(yè)招生流程優(yōu)先,擁有相關客戶、渠道資源更佳。具備新媒體運營經驗者優(yōu)先考慮。?
3.具備出色溝通表達能力,熟練運用辦公軟件,掌握線上推廣、招生促成及市場調研分析技能。熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,能夠熟練使用新媒體編輯工具,如秀米、剪映等,具備文案撰寫、圖片編輯、短視頻制作能力。?
4.熱愛教育事業(yè),有責任心,具備學習適應能力、團隊合作精神及抗壓能力。?
5.形象良好,親和力強,職業(yè)素養(yǎng)高。 -
生鮮銷售區(qū)域總監(jiān)
12000-18000元2025-04-13一、崗位職責與核心職能
1、搭建并管理銷售團隊,拓展線上線下渠道(如商超、餐飲連鎖、生鮮電商、政企集采等),分析市場數(shù)據以調整策略,并維護客戶關系及賬款回收。
2、結合行業(yè)趨勢提出創(chuàng)新方向,優(yōu)化供應鏈管理、推動品牌傳播或探索直播電商等新興模式。
二、任職要求與能力模型
1、需具備5年以上生鮮行業(yè)銷售經驗,熟悉電商平臺運營規(guī)則及傳統(tǒng)渠道運作模式,擁有優(yōu)質雞、肉禽或果蔬類產品的客戶資源者優(yōu)先。2、要求具備敏銳的市場洞察力、跨部門協(xié)調能力及團隊管理經驗,3、獨立完成年度5000萬元以上的銷售業(yè)績和目標。
4、對政府資源對接能力、供應鏈整合能力或冷鏈物流經驗有明確要求。
三、市場策略與業(yè)務拓展方向
1、深度分析肉禽生鮮市場趨勢,制定差異化營銷策略,包括線上推廣(如社交媒體內容營銷、電商平臺活動策劃)與線下渠道(如批發(fā)市場開發(fā)、社區(qū)生鮮店合作)的雙向拓展。
2、重點關注行業(yè)政策動向,推動政企集采合作或異業(yè)聯(lián)盟項目,同時需建立數(shù)據監(jiān)控體系以優(yōu)化庫存周轉率與利潤率。
四、戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理
1、需構建完整的ToB/ToC銷售體系,通過制定標準化業(yè)務流程、建立績效考核機制(如客戶開發(fā)量、回款周期等指標)提升團隊效能。2、要求搭建數(shù)字化管理系統(tǒng),實現(xiàn)從采購到終端銷售的全鏈路管控,并通過定期培訓強化團隊對新零售模式(如社區(qū)團購、即時配送)的適應能力。
五、薪資待遇與職業(yè)發(fā)展
1、崗位月薪1.2萬至1.8萬元區(qū)間,(部分薪資與業(yè)績掛鉤,如超額利潤分成)。
2、具備跨區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。 -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
6000-8000元2025-04-132.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 -
線下拓展運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-04-132.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 -
新零售業(yè)務經理
8000-15000元2025-04-13bgygxhr@163.com崗位職責: 1、負責區(qū)域新零售業(yè)務整體管理統(tǒng)籌和策略規(guī)劃; 2、搭建區(qū)域的用戶增長體系、商品運營、業(yè)務運營等體系,實現(xiàn)有效增長; 3、負責團隊組建,統(tǒng)籌商品/社群/平臺/營銷等模塊,做線上+線下結合 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上本地生活服務、快消等行業(yè)公司背景,對水果、生鮮、食品零售行業(yè)有認知; 3、業(yè)務營銷策劃能力強,對終端管理及拓展有較豐富經驗,社區(qū)團購&O2O業(yè)務背景優(yōu)先 -
國內電商運營專員
3000-4000元2025-04-11崗位職責: 1、負責公司電子商務平臺的日常管理、運營、合作對接等,評估各類平臺活動的回報率; 2、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜; 3、根據公司規(guī)劃, …… 開發(fā)新商品及新品上線的各項準備工作,拓展新品供應商、合作伙伴; 4、負責配合公司市場推廣,配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動; 5、負責分析整理電商平臺數(shù)據,并針對分析結果提出優(yōu)化建議并執(zhí)行; …… 任職要求: 1、具有網絡營銷、電子商務工作經驗,有大型電商平臺(淘寶、小紅書、抖音、京東、阿里巴巴)運營管理經驗者優(yōu)先; 2、熟悉淘寶、天貓、京東等電商平臺的操作規(guī)范和流程,對網絡推廣及營銷有豐富的經驗 -
山姆見習總經理(GMIT)
20000-30000元2025-04-11方曉峰山姆見習總經理(GMIT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過6個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助見習總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經理,以支持山姆中國業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 加入山姆見習總經理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓 *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 、實現(xiàn)職業(yè)目標 *見證并參與山姆在中國的快速拓展 見習總經理(GMIT)任職要求 *大專及以上學歷,大型商超2年及以上店長工作經驗 *能適應快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,并持續(xù)高績效產出 *敢于挑戰(zhàn)新市場 -
山姆儲備總經理(EMT)
12000-18000元2025-04-11方曉峰山姆儲備總經理(EMT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過18個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助儲備總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經理,以支持山姆中國業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 加入山姆儲備總經理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓 *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 、實現(xiàn)職業(yè)目標 *見證并參與山姆在中國的快速拓展 儲備總經理(EMT)任職要求 *大專及以上學歷,4年以上管理經驗,其中零售行業(yè)店長2年及以上工作經驗 *喜歡快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,能夠敏捷學習 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-04-10梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ? -
線下拓展運營(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-04-10線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元2025-04-10線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
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謝小姐投遞了 南寧山姆超市有限公司 的 山姆儲備總經理(EMT) 職位2025-04-10
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南寧線下拓展運營招聘工資
¥
5467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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22.2%3K
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19.8%4K
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23%5K
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15.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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13.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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大專1.6%
南寧線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧線下拓展運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。