南寧小紅書運營推廣招聘 logo

南寧小紅書運營推廣招聘

桂聘提供2025年10月南寧小紅書運營推廣最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為4644元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多小紅書運營推廣小紅書運營推廣傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:15
2025-10-14
陳宇
如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現定薪):稅前的固定無責底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內容:
作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象,以完成銷售目標為導向,系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學習店內陳列設置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關部及客戶關系部開展品牌活動,承擔門店的日常事務,大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。
① 顧問式服務:學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務:搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標達成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
④ 活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關系,配合公司開展品牌公關活動,促進銷售業(yè)績提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務;
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經驗小白;
② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認同門店工作,更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài),適應排班制工作時間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調能力,自我驅動力強,有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學歷、身高160+;軟性素質:溝通能力、學習能力、抗壓能力及團隊合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來,已在全國一流的物業(yè)開設30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經理--銷售部經理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導
5. 工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業(yè)需要微調時間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,現有團隊皆為本科及以上學歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質,塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關、客關、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
7. 地點: 南寧萬象城

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:169
2025-10-14
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發(fā)展?,F因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規(guī)劃
依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創(chuàng)作
結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發(fā)布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數等,根據數據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-14
張柏瑋
崗位職責:
1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內部廣告資源整合等有效提升平臺DUA以及用戶轉化率。
2、自媒體賬號的運營工作:負責短視頻,圖文等內容創(chuàng)作與運營,通過高質量的內容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內容發(fā)布計劃
3、定期對推廣運營數據進行深入分析,包括內容表現、用戶行為、銷售轉化等,根據數據反饋調整運營策略,持續(xù)優(yōu)化內容質量和推廣效果。
4、與其他同事保持密切溝通,共同推動項目進展,解決運營過程中遇到的問題,提升整體運營效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經驗;
2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經驗;
3、具備高度的流量敏感度,較強的數據分析能力,能夠挖掘數據背后的關鍵問題與增長機會;
4、有較強的項目管理能力和執(zhí)行力,善于協(xié)調各部門之間的關系,解決復雜問題,具備主動工作的意識,有良好的溝通能力;
5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經驗最佳

自媒體運營

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:120
2025-10-14
賴添揚
崗位職責: 1、負責新媒體平臺的建設,能獨立運營微信、微博、抖音、頭條、小紅等新媒體平臺; 2、收集用戶需求、用戶反饋、用戶行為等各項數據,進行分析; 3、研究各大平臺推廣模式與渠道,發(fā)掘網絡營銷新渠道 …… 、新模式; 4、建立有效運營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數及留存率,提高關注度; 5、獨立策劃推廣活動及文案內容,為粉絲提供優(yōu)質,高傳播的新媒體內容; 任職要求: 1、熱愛文案策劃

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:3人 瀏覽:172
2025-10-14
鄧小姐
工作要求: 1.主要負責網絡新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網絡新媒體運營,網絡社區(qū)規(guī)劃,文案編寫等。 2.語言媒體想關專業(yè)畢業(yè),有較強的文字功底。 …… 1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內外辨識度和熱度,助力實現業(yè)務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數量,關注量。 …… 任職資格: 1、熟悉小紅、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法; 2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯(lián)發(fā)展高度關注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍; 3
2025-10-13
劉學軍
新媒體/短視頻運營經理 一、崗位職責 1、負責公司康復醫(yī)學科及眼科項目的新媒體推廣運營,負責推廣計劃的制定與執(zhí)行; 2、負責科室短視頻內容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內容風格輸出內容; …… 3、負責推廣內容在小紅、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運營; 4、根據用戶就醫(yī)特點和行業(yè)特性提升內容質量,輸出符合行業(yè)規(guī)范及趨勢的內容策劃,提高用戶的關注度及粘性。

文旅產品經理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 辦公設備 傳媒 投遞:1人 瀏覽:84
2025-10-13
秦接華
娛等服務標準、資源匹配、成本核算、利潤保障和產品定價; 2.根據設計的產品路線和客戶需求與各資源端供應商進行溝通、談判、督導及跟進、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務、活動策劃、推廣營銷 …… ,以及新媒體、OTA 運營; 3、客戶咨詢與解答旅游線產品咨詢和線路及報價說明,及時準確核對訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產品路線; 4、有應對突發(fā)的事件解決經驗; …… ,3年以上計調經驗,2年以上旅游產品營銷策劃經驗; 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關單位做過整體的旅游產品營銷策劃; 3、負責過文旅產品新媒體渠道運營 …… :抖音、微信視頻號、快手、小紅、熟悉美團、抖音等運作。

外貿業(yè)務員

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 2人 電子 電力 機電 瀏覽:14
2025-10-10
崗位職責: 1、Facebook、YouTube、Ins、抖音、淘寶、小紅等平臺的內容策劃、拍攝剪輯、賬號運營、粉絲增長等等; 2、制定并執(zhí)行上述平臺的新媒體推廣策略,發(fā)布公司動態(tài),與粉絲互動,分析同行趨勢等 …… ; 3、熟悉線上各大平臺運營規(guī)則。 …… 負責網絡營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)控和調優(yōu),確保運營指標完成; 4、能夠獨立完成客戶咨詢,訂單跟進以及網店銷售轉化; 5、定期復盤數據,優(yōu)化運營效果,確保業(yè)績目標達成。 …… 有剪輯/運營/客服經驗者加分; 3、視野開闊,樂于接受新事物,自我驅動性強,對內容、信息流、資訊等領域有一定了解者優(yōu)先; 4、對數據敏感,具有較強的規(guī)律思維和總結提煉能力; 5、擅長協(xié)調內部資源,

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-10
郭萍
公司優(yōu)勢: 1.類目top商家,運營能力排在前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 【崗位職責】 1.負責天貓主圖視頻、產品使用教程視頻、投放廣告視頻、小紅推廣視頻的腳本編寫; 2.負責產品賣點提煉、競品分析、撰寫產品介紹文案; 3.負責拍攝產品主圖視頻和種草視頻、圖文; 4
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-10
龐彩云
【婚禮內容發(fā)布師的職責】 1.負責婚禮相關內容(包括但不限于小紅、微博、微信、抖音、頭條等)的日常內容原創(chuàng)、用戶運營; 2.結合公司品牌及業(yè)務發(fā)展需求,根據不同平臺運營規(guī)則制定針對性婚禮策劃公司內容 …… 、婚禮流行熱點話題、婚禮相關創(chuàng)意活動加強相關傳播力度,提高婚禮策劃內容及品牌影響力,同時對其結果負責; 4.負責婚禮線上發(fā)布渠道的輿論監(jiān)控,洞悉婚禮潛在用戶行為,收集婚禮用戶反饋,結合婚禮發(fā)布內容的運營數據及時調整運營策略 …… ,提升婚禮內容發(fā)布的瀏覽量及轉換率; 【對婚禮內容發(fā)布師的要求】 1.全日制本科及以上學歷,有過婚禮或者其他文創(chuàng)行業(yè)的內容運營和推廣經驗。 …… 2.互聯(lián)網網感好,有婚禮營銷策劃或其他文創(chuàng)行業(yè)運營經驗,熟悉線上各平臺特性并了解其運營規(guī)則。 …… 3.運營過婚禮、奢侈品品牌、酒店類、文創(chuàng)類微信公眾號優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的文案撰寫功底.能撰寫各類形式和內容的文稿,具備敏感度,知識面廣,思維敏捷,接受新鮮事物快。

新媒體運營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 瀏覽:4
2025-10-10
聶斌
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 職位詳情:平面設計、公眾號運營 、軟文 微信推廣 等 職位描述: 1、負責公司的自媒體平臺運營,并制定自媒體平臺的運營計劃; 2、小紅 …… 、頭條、抖音、微博等自媒體平臺的日常內容撰寫和運營; 3、自媒體平臺內容的撰寫,用戶的維護,保障內容數量及質量; 4、通過運營手段提升賬號的關注用戶數,消息閱讀量,轉發(fā)量; 5、通過跟蹤賬號運營效果 …… ,進行數據分析與數據監(jiān)控,定期輸出數據分析報告; 6、能獨立編輯文案或軟文推廣,適應不同客戶群體的需求: 7、關注互聯(lián)網上的熱點,能快速響應,對自媒體內容實時調整和更新。

市場部總監(jiān)

15000-30000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:30
2025-10-10
何經理
崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負責營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負責公司新媒體及互聯(lián)網推廣內容的策劃與運營 …… ,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測; 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅版塊
2025-10-10
林女士
崗位職責: 1、負責抖音、小紅、視頻號等內容策劃和賬號的運營。 2、負責賬號內容選題策劃、腳本攥寫、現場編導,文案策劃,數據分析等工作。 …… 3、負責平臺內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負責投放數據收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產品等策略。 …… 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 …… 任職要求: 1、有新媒體運營相關經驗,對餐飲行業(yè)有一定了解; 2、熟練使用pr,剪映等剪輯相關軟件,會PS\\AE\\美圖; 3、短視頻愛好者,熟悉抖音、小紅等短視頻平臺的創(chuàng)作規(guī)律; 4、熟悉新媒體運營機制
2025-10-10
蘇經理
招聘經理
崗位職責: 1.負責抖音、小紅等平臺的整體運營,包括制定運營計劃。 2.通過短視頻引流客戶,提高品牌或產品的曝光率和用戶參與度。 3.對賬號進行定位、包裝和推廣,優(yōu)化運營策略。 …… 4.負責日常數據分析,根據數據反饋調整運營策略。 …… 任職要求: 1.男女不限,具有一年以上各平臺運用經驗; 2.具備良好的創(chuàng)作、學習和團隊協(xié)作能力; 3.有網感,有計劃和執(zhí)行力; 4.對當下微信公眾號、抖音、小紅等主流新媒體平臺有獨特的運營理解
2025-10-10
馬女士
1、負責家居館線上平臺賬號運營,需跟據各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負責賬號的內容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動 …… 、數據檢測、付費推廣等日常運營; 2、負責小紅為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護,包括筆記輸出、產品優(yōu)化、商品上下架、價格調整、庫存管理、評論回復、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉化率,完成店鋪的銷售目標 …… 1、大專及以上學歷,具有2年及以上內容運營的工作經驗; 2、熟悉小紅、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經驗; 3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則
約 18 個崗位

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.1%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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