
南寧銷售部門負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售部門負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為6828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門負(fù)責(zé)人保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)主管(園區(qū)商業(yè))
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理物業(yè)團(tuán)隊,保持良好的秩序隊伍儀容儀態(tài),積極主動做好來訪客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部日常工作管理,按照公司進(jìn)行園區(qū)商戶清退、更新和管理,建立標(biāo)準(zhǔn)對外來訪的管理和答復(fù);
3、按照公司安排準(zhǔn)時向業(yè)主派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單,對延遲交費(fèi)的業(yè)務(wù)及時提醒、催繳,按時將費(fèi)用收繳情況匯報部門;
4、對客戶和商務(wù)上門或電話投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)、清楚的記錄,及時上報,及時處理;
5、跟進(jìn)與協(xié)調(diào)處理商戶相關(guān)水電維修問題,實(shí)時反饋,盡快予以解決;
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成園區(qū)的整體環(huán)境、衛(wèi)生、安全日常營運(yùn)事務(wù);
7、負(fù)責(zé)園區(qū)商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進(jìn)場裝修、水電暖通等);
8、負(fù)責(zé)園區(qū)所有商戶水電費(fèi)用統(tǒng)計催收;
9、負(fù)責(zé)園區(qū)停車場系統(tǒng)管理,完成每月停車費(fèi)核算上報財務(wù)。
【任職要求】
1、3年及以上商業(yè)/百貨/購物中心、文旅產(chǎn)業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)國家政策法規(guī)。
5、單休 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01chendongmei01@cmhk.com工作職責(zé):1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成樓盤的銷售及回款任務(wù);2.每月與策劃師共同制定工作計劃,協(xié)助營銷推廣和各項業(yè)主活動;3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程,定期對各項目銷售人員進(jìn)行績效考核,優(yōu)獎劣汰;4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、核發(fā)提成工作;5.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部負(fù)責(zé)人完成與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合等工作。
任職要求:1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立主持過一個以上房地產(chǎn)項目銷售管理工作;2.較強(qiáng)的分析、文字及口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力;具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識;善于營造團(tuán)隊氣氛;具有獨(dú)立操作項目營銷策劃能力;具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng);知識面廣,熟練使用電腦;3.能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。 -
管培生/儲備干部
6000-8000元2025-08-01韋女士廣西泛航國際物流有限公司
管理培訓(xùn)生招募
一、崗位職責(zé)
1.輪崗實(shí)踐
在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊協(xié)作。
業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.學(xué)習(xí)與成長
完成公司制定的培訓(xùn)計劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識學(xué)習(xí))。
定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,接受管理層評估。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團(tuán)隊合作項目的高效執(zhí)行。
5.企業(yè)文化融入
快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。
職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
二、任職資格
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn) -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-07-30蘇慶燦1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 …… 2、有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 -
教育咨詢專員(河池)
4000-8000元2025-07-29王振東任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨希瑢I(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力 …… 崗位職責(zé): 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司部門的要求 …… ,完成每月既定的銷售任務(wù)。 …… 晉升福利待遇: 1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險一金;工資構(gòu)成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補(bǔ)話補(bǔ)等(綜合到手4000-8000+,能者多勞 …… ) 2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長——部門負(fù)責(zé)人——其他部門序列負(fù)責(zé)人等
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊團(tuán)隊銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理銷售部門負(fù)責(zé)人區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售管理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商區(qū)域主管大區(qū)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理門店經(jīng)理銷售合伙人銷售服務(wù)經(jīng)理市場銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理營銷主管招商經(jīng)理區(qū)域銷售管理營銷部經(jīng)理營銷部主管招商主管客戶開發(fā)經(jīng)理經(jīng)銷商管理招商部經(jīng)理銷售部門經(jīng)理客戶開發(fā)主管
南寧銷售部門負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-08-05
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6.9%3K
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14.2%4K
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21.4%5K
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22.3%6K-8K
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17%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。