南寧銷售部門經(jīng)理招聘 logo

南寧銷售部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)4條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:305
2025-09-20
黃思華
人事主管
崗位職責(zé):
一、行政后勤工作
1.后勤保障:
.負(fù)責(zé)員工食堂、員工宿舍等后勤管理工作。
2.環(huán)境與資產(chǎn)管理:
.維護(hù)辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序;
.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī))的日常維護(hù)、報(bào)修及耗材管理;
.負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水、員工福利等的采購、發(fā)放與庫存管理;
.協(xié)助進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)與管理工作。
3.文書與檔案:
.負(fù)責(zé)公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理;
4.活動(dòng)支持:
.協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類活動(dòng)。
二、人力資源工作
1.考勤與薪酬:
.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理及高溫補(bǔ)貼核算,協(xié)助部門經(jīng)理開展每月員工考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。
2.其它人力資源管理事務(wù):
.協(xié)助部門經(jīng)理開展績效管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊化工作。
3.企業(yè)文化建設(shè)
.協(xié)助推動(dòng)公司文化落地,組織員工活動(dòng);
.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷的具體執(zhí)行工作。
三、生產(chǎn)文員工作
1.協(xié)助生產(chǎn)部門開展產(chǎn)品標(biāo)簽打印、采購到貨清點(diǎn)、出入庫記錄等工作。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.熟練使用OFFICE辦公軟件;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、善于溝通和解決問題、有上進(jìn)心;
5.年齡35歲以下。
工作時(shí)間:周一至周五,8:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道忠樂路廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司(美麗南方內(nèi))
薪資待遇:4000-4500,入職交五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)一日三餐和單人間宿舍,有空調(diào)和24小時(shí)熱水。
公司簡介:
廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司主營新興珍奇植物盆栽的雜交選育、擴(kuò)繁與銷售,是中外合資有限責(zé)任公司,數(shù)百個(gè)珍奇植物品種熱銷國內(nèi)各大電商平臺(tái),同時(shí)出口到日韓、東南亞、歐洲等數(shù)十個(gè)國家。公司擁有南寧、北京、普洱、文昌四個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地共600畝,生產(chǎn)溫室大棚3萬多平方米,員工80余人,年產(chǎn)種苗數(shù)十萬株,目前已經(jīng)過天使輪融資,公司按正規(guī)化管理。
公司淘寶“樸原植物苑”電商直播已運(yùn)營數(shù)年,積累了穩(wěn)定的客群,內(nèi)部電商團(tuán)隊(duì)配合默契,運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
辦公地點(diǎn)在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)美麗南方景區(qū)內(nèi),自然環(huán)境優(yōu)美,治安良好,設(shè)施完善,包吃包住,伙食豐盛。 銷售團(tuán)隊(duì)以年輕人為主,氛圍民主和諧,簡單高效。
2025-09-19
招聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)其他部門按要求和計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),制定本部門各月銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃,并予以追蹤控制,確保其完成;
2、參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案的研討,提交市場報(bào)告和營銷意見;
3、跟進(jìn)公司項(xiàng)目各階段營銷思路、推廣策略和銷售策略的實(shí)施與執(zhí)行;
4、對(duì)代理公司、推廣公司、渠道公司等合作公司進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督。
崗位要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)管理專業(yè)優(yōu)先,具備市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)和廣告策劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、工作年限6年以上,3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn),操盤至少2個(gè)以上完整房地產(chǎn)項(xiàng)目;
3、熟悉南寧房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)開發(fā)、市場調(diào)研、營銷、推廣等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與抗壓能力,并有著良好的報(bào)告撰寫能力。

醫(yī)藥開票員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:474
2025-09-18
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制訂的銷售任務(wù)與計(jì)劃,完成個(gè)人的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、根據(jù)客戶的訂貨周期,主動(dòng)聯(lián)系客戶,告知銷售政策爭取訂單,并按照客戶要求開票,確保開票質(zhì)量;
3、積極對(duì)近效期、滯銷品種進(jìn)行催銷,對(duì)公司新品種進(jìn)行推廣;
4、及時(shí)將新的市場信息、缺貨信息、價(jià)格信息等進(jìn)行登記反饋相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)將客戶的欠款的催收,控制在規(guī)定的范圍內(nèi);
6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
注:該崗位是藥品銷售性質(zhì)工作,不是簡單開票,不接受勿擾!
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)、藥相關(guān)專業(yè);
2. 有開票員或藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 掌握一定的藥品基本知識(shí)、對(duì)藥品較熟悉;
4. 較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)能力,有耐心。
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:51
2025-09-17
劉女士
這個(gè)崗位是銀行信用卡催收專員哦 本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層
2025-09-17
劉女士
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

采購助理

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 2人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:101
2025-09-14
孟女士
工作內(nèi)容: 1、收集、整理、統(tǒng)計(jì)各種采購單據(jù)及數(shù)據(jù),根據(jù)采購數(shù)據(jù)制作報(bào)表; 2、商品貨源、質(zhì)量、銷售、價(jià)格等信息維護(hù); 3、商品訂貨及到貨追蹤; 4、執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2025-09-13
廣西柏瑞機(jī)電工程有限公司
負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集,及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)名及招標(biāo)文件的購買、投標(biāo)保證金的繳納、退款等工作; 2.能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的制作,參與開標(biāo)工作; 3.負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接項(xiàng)目報(bào)備、詢價(jià)、出圖等事宜; 4.配合制作完成銷售部門的合同 …… ,跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,輔助部門經(jīng)理完成銷售任務(wù); 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)任務(wù)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:21
2025-09-11
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-09-11
盧女士
任職要求: 1.性格:活潑開朗,膽大,穩(wěn)重,圓滑,親和力強(qiáng) 2.素養(yǎng):有正能量、積極主動(dòng)、愿意成長 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 4.抗壓好,目標(biāo)感極強(qiáng),勤勞,敢于吃苦 5.銷售特質(zhì)明顯,愿意從事銷售工作 …… 喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-09-11
盧女士
任職要求: 1、市場營銷類、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上房產(chǎn)中介,售樓,物業(yè)以及建材銷售經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃能力; 4、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、良好的人際溝通 …… 【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-09-10
4000+2000績效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 另外,對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷
無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 平均薪資2萬,真實(shí)可查 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長 …… 另外,對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷,喜歡放鴿子的勿擾
約 13 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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