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南寧銷售部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)40條江南區(qū)24條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
韋小姐
崗位職責(zé)(此崗負(fù)責(zé)后臺(tái)維護(hù),外呼,不涉及銷售):
1、負(fù)責(zé)汽車相關(guān)網(wǎng)站(汽車之家、懂車帝)的日常維護(hù)、運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)廠家系統(tǒng)的留資線索跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)分配有效線索交由銷售顧問跟進(jìn);
4、按周,按月進(jìn)行線索的統(tǒng)計(jì)并提交給部門經(jīng)理。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷(畢業(yè)生亦可考慮);
2、熟悉基本的計(jì)算機(jī)操作;
3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合能力和抗壓能力;
福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、工作餐等
2025-08-02
覃女士
崗位職責(zé):有電梯公司、機(jī)電設(shè)備、建筑工程公司銷售及項(xiàng)目實(shí)施管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),持有駕照,能熟練駕駛汽車,適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
1.負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集,及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)名及招標(biāo)文件的購買、投標(biāo)保證金的繳納、退款等工作;
2.能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的制作,參與招投標(biāo)工作,制作商務(wù)報(bào)價(jià)書等;
3.負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接項(xiàng)目報(bào)備、詢價(jià)、出圖等事宜;
4.銷售項(xiàng)目制作商務(wù)報(bào)價(jià)書,報(bào)價(jià)單,制作銷售部門的各類合同,跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,跟進(jìn)貨款回籠,制作銷售項(xiàng)目匯總表,項(xiàng)目合同款項(xiàng)匯總表等,輔助部門經(jīng)理完成銷售任務(wù);
5.配合工程部門實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助工地項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)任務(wù)。
薪資:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)+各項(xiàng)福利。
2025-08-02
一、銷售支持
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)處理客戶詢價(jià)、訂單跟進(jìn)、合同簽訂及售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
2、維護(hù)客戶檔案,定期更新銷售數(shù)據(jù)(如客戶信息、交易記錄等)。
3、準(zhǔn)備銷售報(bào)表(周報(bào)/月報(bào))、銷售數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)反饋匯總。
二、客戶溝通
1、接聽客戶電話,處理郵件、微信等渠道的咨詢,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題。
2、協(xié)助處理客戶投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問題解決。
三、文檔與流程管理
1、制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、發(fā)票等文件,確保流程合規(guī)。
2、管理銷售臺(tái)賬,跟蹤訂單執(zhí)行情況(如發(fā)貨、物流、回款等)。
四、跨部門協(xié)作
1、與倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)等部門對(duì)接,確保訂單按時(shí)交付。
2、協(xié)助市場(chǎng)部門整理競(jìng)品信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等資料。
五、其他事務(wù)
1、安排銷售會(huì)議、差旅預(yù)訂等行政支持。
2、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
六、熟悉業(yè)務(wù)
1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù)。
2、配合醫(yī)療衛(wèi)生部門經(jīng)理分管行業(yè)客戶、業(yè)務(wù)。
3、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 10人 咨詢 瀏覽:6
2025-08-02
4000+2000績(jī)效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理 …… 華為,蘋果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦 平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實(shí)可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門經(jīng)理 …… 另外,對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡(jiǎn)歷
元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-08-02
64872784@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司營銷體系的日常管理協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、資料收集、策劃方案撰寫等相關(guān)工作,參與新項(xiàng)目前期的戰(zhàn)略定位策劃、項(xiàng)目定位策劃、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、營銷體系(策劃、 …… 銷售、客服體系)建立等工作; 3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的營銷策劃執(zhí)行工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施銷售策略、銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)貨、對(duì)賬、開票及回款工作的跟進(jìn); …… 職位要求: 1、外向樂觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通; 2、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力; 3、有IT行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先; 4、能開車,會(huì)開車優(yōu)先考慮;
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道客戶市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)華會(huì)通全系列產(chǎn)品的銷售、完成總部下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施銷售策略、銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)新老渠道客戶 …… 、獲取商機(jī)訂單信息; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)貨、對(duì)賬、開票及回款工作的跟進(jìn); 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-02
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道客戶市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)華會(huì)通全系列產(chǎn)品的銷售、完成總部下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施銷售策略、銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)新老渠道客戶 …… 、獲取商機(jī)訂單信息; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)貨、對(duì)賬、開票及回款工作的跟進(jìn); 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實(shí)回款。 5.根據(jù)市場(chǎng)需求,執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 …… 4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。 …… +每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理
2025-08-02
韋小姐
崗位職責(zé)及要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)(中端品牌能力優(yōu)秀者亦可考慮); 2、具備良好的溝通及應(yīng)變能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)助力,有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有一定的客戶資源及客戶群體 …… ; 4、按時(shí)按質(zhì)按量完成部門下發(fā)目標(biāo),促進(jìn)訂單達(dá)成率,完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo); 5、部門經(jīng)理交付的其他工作; 6、每月休息6天。
約 93 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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