
南寧銷售部員工招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售部員工最新招聘,興寧區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售部員工銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)生
2000元2025-10-17崗位職責:
1、根據(jù)個人特點進行分崗分配并學(xué)習(xí),銷售部、銷售內(nèi)勤部、儲運部、采購部、質(zhì)量管理部等;
2、積極主動,能吃苦耐勞,有團隊精神,能夠承擔較大的工作壓力。
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對于實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生畢業(yè)時,有意向在公司就業(yè)的將優(yōu)先錄用,并直接簽訂勞動合同,享受公司正式員工待遇和相關(guān)福利。
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 大小周休息 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-10-15人力資源部1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核;
2、負責與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略;
3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃;
4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動;
5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。
6、年薪:6萬-10萬
福利待遇:
1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動;
3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會
4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假;
5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工
6、餐補:公司每月給予餐補 -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-25000元2025-10-14黃女士崗位職責:
1.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成。
2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位。
4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施。
5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標。
6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。
7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。
8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責。
9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作。
10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。
2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。 -
店總
10000-15000元2025-10-13楊志云5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 …… 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-10-11黃凡崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè) -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-10-11黃凡崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè) -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元2025-10-10卓女士2.擁有良好的服務(wù)營銷意識,能配合銷售部完成客戶服務(wù)工作; 3.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程確保醫(yī)療安全提高醫(yī)療質(zhì)量。 4.負責醫(yī)院顧客的面診、下單等工作,及時準確地書寫病歷文書。 …… 綜合薪資6k-10k; 2、雙休,享受各類正常法定節(jié)假日;上班時間09:00-12:00,13:30-18:00 3、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動 …… :部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。 -
汽車4s店總經(jīng)理
18000-22000元2025-10-06黃女士2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。 …… 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。
約 8 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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20.3%3K
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20.6%4K
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20.7%5K
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12.6%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。