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南寧銷售儲備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售儲備干部最新招聘，江南區(qū)3條青秀區(qū)2條，平均工資約為5128元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售儲備干部銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:2人 瀏覽:40
8小時前
章麗君
崗位職責:
百事飲品事業(yè)銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學習路徑，提供跨職能輪崗機會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領導力，從而實現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展
任職要求:
1. 畢業(yè)兩年內的潛力新星，本科及本科以上學歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣
3. 能夠接受且靈活適應公司業(yè)務區(qū)域內的輪崗或調動
4. 具備學習敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力
2025-08-20
蘇慶燦
崗位職責： 根據(jù)集團（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班，集中學習專業(yè)知識和技能，熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識，經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理（職責如下）。
1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。
2、根據(jù)醫(yī)院年度經營計劃，配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。
3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算，進行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務計劃。
6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。
任職資格：
1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有10人以上團隊管理經驗，擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:59
2025-08-18
游志勇
崗位職責：
1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規(guī)運營，維護店鋪安全。
2、產品上架管理與優(yōu)化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內廣告和數(shù)據(jù)分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確保客戶滿意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現(xiàn)產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?：定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。
12、業(yè)績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬；
2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益；
4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵：
1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等；
2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購買社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂生活：
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等；
2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動；
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。
人才培養(yǎng)：
1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將；
3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享；
4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）
2025-08-14
陸堅
廣西川榮人力行政經理
上汽MAXUS工作內容 1、在4S店內負責汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產品介紹及銷售過程的跟進； 2、與客戶建立并維護良好的關系，確保服務質量和客戶滿意度； 3、積極參與團隊合作，共同完成銷售目標和業(yè)績指標 …… ； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學習并掌握產品知識
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業(yè)/經驗不限
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:83
2025-08-13
游志勇
5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售分析。 任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨當一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層
約 6 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
  • 3.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占94.9%，初中占0.3%，高中占0.5%，中專占1.1%，大專占2.9%，本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗？不限經驗占96.4%，應屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占3.3%。

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