
南寧銷售儲備人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售儲備人才最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售儲備人才業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程顧問
6000-8000元20小時前邱老師一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2、及時、有效的與家長和教師溝通,反饋家長意見,結(jié)合學(xué)員的實際情況調(diào)整,完善各項課程設(shè)備和內(nèi)容;
3、加強新學(xué)員的溝通的實效性,保證生源的穩(wěn)定性,促進生源的有效增長,負責(zé)與家長的常態(tài)溝通、課程預(yù)約,參觀接待;
4、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;
5、通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù)。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷及師范類專業(yè);有1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熱愛教育行業(yè),具備良好、有效的溝通技巧和說服能力;
3、形象氣質(zhì)佳,語音清晰,性格熱情開朗,有責(zé)任心;
4、有教育行業(yè)相關(guān)工作或有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇:
薪資:基本工資+校齡+全勤獎+銷售獎勵
1、福利:五險+帶薪年假+免費體檢+年度旅游+外地員工提供宿舍+生日賀禮+節(jié)日禮品
2、不定期的團建活動
3、公司免費培訓(xùn)(新人訓(xùn)、在職訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn))+ 職業(yè)擴展訓(xùn)練
4、發(fā)展空間:校內(nèi)各部門有完善的梯隊人才儲備制度。只要有能力,學(xué)校會讓每位教師及員工獲得公平的晉升機制以及廣闊的職業(yè)提升空間
四、上班時間:
1、 8:40—12:10 14:40—18:10
2、14:40-21:10 (單休) -
阿里國際站運營
6000-11000元20小時前諸經(jīng)理本人是阿里國際站的官方顧問,主要服務(wù)于美容個護行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷!職位詳情:1、負責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名,以及產(chǎn)品的上下架和布局;2、負責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化;3、負責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率;4、進行數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導(dǎo)航和首頁呈現(xiàn)等,提高轉(zhuǎn)化率;5、利用阿里巴巴國際站內(nèi)各種營銷資源對店鋪以及產(chǎn)品進行推廣宣傳;6、護膚品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,大專以上學(xué)歷;4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養(yǎng),歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會。4、特殊節(jié)日的紅包和禮品福利;5、休 假:大小周,法定節(jié)假日休息;6、內(nèi)部培訓(xùn):由公司或各部門組織的培訓(xùn)與交流。 外部培訓(xùn):參加阿里官方組織培訓(xùn) -
拓展專員
5000-10000元2025-08-06南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓【工作職責(zé)】
1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值。控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大健康或保健品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷將進入我司人才簡歷庫,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
中餐廳餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部3、負責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作 …… ; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、 -
餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部3、負責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作 …… ; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補助+五險)
6000-8000元2025-08-05線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
運營實習(xí)生
4000-6000元2025-08-05實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05招聘組分析盤點差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率; 12、組織設(shè)計與規(guī)劃車間現(xiàn)場管理,制定符合車間實際的現(xiàn)場管理實施方案,并監(jiān)督實施,提高現(xiàn)場管理效度; 13、按工作程序做好與銷售部門 …… 、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系,確保有效溝通; 14、負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效管理,制定并考核團隊KPI,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè) -
網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理【網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗(應(yīng)屆生 / 實習(xí)生)—— 無業(yè)績壓力,系統(tǒng)培養(yǎng)銷售人才】 如果你是應(yīng)屆生 / 實習(xí)生,想入行銷售卻擔(dān)心 “一上來就背業(yè)績”? …… 如果你想系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體營銷(矩陣運營、私域管理),同時積累銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗? 來我們的網(wǎng)絡(luò)銷售儲備崗,試用期專注 “學(xué)”,轉(zhuǎn)正定向 “闖”,一起深耕門窗行業(yè)! …… 「你將獲得」 ? 試用期:系統(tǒng)培訓(xùn)(矩陣運營、私域管理、銷售技巧)+ 無業(yè)績壓力,專注打基礎(chǔ); ? 轉(zhuǎn)正后:定向往銷售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng),享受業(yè)績提成 + 階梯式晉升空間; ? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎 + …… 社保 + 節(jié)日福利 + 定期團建,團隊年輕氛圍好; ? 深耕門窗行業(yè),積累 “產(chǎn)品 + 營銷 + 銷售” 復(fù)合能力,未來發(fā)展更靈活。 …… 期待和你一起,從儲備人才成長為銷售骨干! -
珠寶店銷售顧問/儲備人才
3000-8000元2025-08-04招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。 …… 2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)錄用 3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達和展示自己者也可優(yōu)先考慮。 -
銷售主管
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、提供專業(yè)的課程介紹及學(xué)習(xí)方案,促成學(xué)生報名,與學(xué)員建立良好關(guān)系,維護、服務(wù)和管理工作; 2、通過電話、QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道,按時完成月、季、年度公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo) 3 …… 、管理團隊成員日常的事務(wù), 4、負責(zé)招生團隊人員的搭建和日常管理 5、負責(zé)招生團隊人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 6、負責(zé)帶領(lǐng)招生團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務(wù)指標(biāo) 7、負責(zé)不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才 …… 8、負責(zé)公司各項制度的執(zhí)行 二、任職要求: 1、年齡18-40周歲之間,黨員優(yōu)先,男女不限 2、專科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),教育類銷售經(jīng)驗 3、熟悉教育版塊相關(guān)的基數(shù)知識,熟悉客戶心理需求 …… 4、3年以上教育機構(gòu)學(xué)歷招生銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 5、具有有敏銳市場的感知、和把握市場動態(tài)和市場方向的能力 6、性格開朗,富有激情,有團隊合作能力,有良好的服務(wù)意識; 7、性格開朗 -
校長
8000-10000元2025-08-02陳老師崗位職責(zé): 1、獨立負責(zé)分校的籌建、運營域管理; 2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍; 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率 …… ; 4、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計劃 …… ,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。 -
車險電銷團隊主管
4000-7000元2025-08-02陳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源,合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏,負責(zé)團隊業(yè)績跟蹤,分析團隊問題,提出改善措施并予以追蹤落實;結(jié)合中心和區(qū)部激勵方案政策,負責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場銷售氛圍的營造,確保任務(wù)指標(biāo)的達成。 …… 2、負責(zé)團隊成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才,通過對坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊伍的穩(wěn)定性。 …… 3、負責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定,督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售,充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策,保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。 4、負責(zé)團隊成員的出勤管理及日常行為規(guī)范。 5、完成上級交辦的其他工作。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點,輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點,確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 …… 二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 …… 五、培訓(xùn)與人才梯隊培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細學(xué)習(xí)計劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計晉升路徑及培訓(xùn)計劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型 …… 在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。 -
輪崗實習(xí)生(免費培訓(xùn)上崗+無責(zé)任底薪)
4000-6000元2025-08-02輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… ,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)
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黃小姐投遞了 阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 阿里國際站運營 職位2025-08-01
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韋先生投遞了 阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 阿里國際站運營 職位2025-07-15
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楊先生投遞了 阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 阿里國際站運營 職位2025-07-12
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李小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習(xí)生 職位2025-07-12
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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22.6%3K
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22.4%4K
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24.3%5K
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13.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。