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南寧銷售儲備人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售儲備人員最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售儲備人員業(yè)務員/銷售專員銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:26
2025-08-06
人事部
一、崗位職責:
1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作;
4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作;
6、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象;
7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經營指標的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力;
(3)具有較強的市場洞察、數據分析、組織協調能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據門店而定

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:12
2025-08-06
人事部
一、崗位職責:
1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作;
4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作;
6、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象;
7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經營指標的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力;
(3)具有較強的市場洞察、數據分析、組織協調能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據門店而定
崗位職責:
1、帶領團完成節(jié)點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況;
2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋;
3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定;
4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人;
5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。
崗位要求:
1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限;
2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經驗,市場業(yè)務掌控力強;
3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務團隊優(yōu)先;
4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質,具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。
5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。

供應鏈經理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:4
2025-08-05
招聘組
分析盤點差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數據與賬務數據的準確率; 12、組織設計與規(guī)劃車間現場管理,制定符合車間實際的現場管理實施方案,并監(jiān)督實施,提高現場管理效度; 13、按工作程序做好與銷售部門 …… 、技術部門、生產部門、質量部門、財務部門的橫向聯系,確保有效溝通; 14、負責部門內部團隊建設與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬員工業(yè)務能力和工作表現,主導部門人員績效管理,制定并考核團隊KPI,做好人才儲備和人才梯隊建設

雙休門店總經理

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:40
2025-08-04
縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇
2025-08-03
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店銷售總監(jiān) 崗位職責: 1、根據公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、根據年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃 …… ; 5、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標; 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 7、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。 …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 9、牽頭拓展與維護集團客戶 …… 任職要求: 1、統招大專及以上學歷,30-40周歲 2、5年汽車行業(yè)銷售經驗,2年以上的銷售管理經驗 3、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產品知識 …… 、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-08-03
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店客服總監(jiān) 崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經理的領導下,制定本店客戶關系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結合品牌要求 …… 對客戶休息室及前臺進行協調管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃 …… ,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作; 10、協助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 …… 任職要求: 1、統招大專及以上學歷,30-40周歲 2、2年以上銷售或CRM管理經驗,5年以上工作經驗,汽車行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂部/房地產/奢侈品經銷商等從業(yè)經歷優(yōu)先 3、掌握基本計算機操作和

銷售主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:4
2025-08-03
一、崗位職責: 1、提供專業(yè)的課程介紹及學習方案,促成學生報名,與學員建立良好關系,維護、服務和管理工作; 2、通過電話、QQ、微博、微信等網絡渠道,按時完成月、季、年度公司下達的銷售任務指標 3 …… 、管理團隊成員日常的事務, 4、負責招生團隊人員的搭建和日常管理 5、負責招生團隊人員日常業(yè)務基礎知識的培訓和指導工作 6、負責帶領招生團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務指標 7、負責不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才 …… 8、負責公司各項制度的執(zhí)行 二、任職要求: 1、年齡18-40周歲之間,黨員優(yōu)先,男女不限 2、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷專業(yè),教育類銷售經驗 3、熟悉教育版塊相關的基數知識,熟悉客戶心理需求 …… 4、3年以上教育機構學歷招生銷售經驗,有銷售團隊管理經驗優(yōu)先 5、具有有敏銳市場的感知、和把握市場動態(tài)和市場方向的能力 6、性格開朗,富有激情,有團隊合作能力,有良好的服務意識; 7、性格開朗
2025-08-01
崗位職責: 1、全面負責公司藥食同源類產品的銷售戰(zhàn)略并組織實施,完成公司下達的銷售目標,并確保公司市場地位的不斷提高; 2、建立符合藥食同源產品營銷戰(zhàn)略的市場模式和終端網絡,確保能夠承載市場的長線發(fā)展 …… ; 3、定期為公司提供銷售情況、終端建設、費用使用與控制等情況,為公司決策提供依據; 4、建設銷售管理制度、流程等銷售管理體系,確保銷售工作高效運行; 5、負責團隊內部人員的梯隊儲備建設,完善人員招聘 …… 、培訓、考評、激勵等工作,不斷提升銷售團隊各級人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)。 …… 崗位要求: 1、5年以上營養(yǎng)滋補品、保健品或快消行業(yè)銷售經驗,有市場渠道優(yōu)先考慮; 2、有較強的市場感知能力,能敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向; 3、有大品牌方的工作經驗,同時有創(chuàng)業(yè)經驗優(yōu)先; 4
現集團全力推進產品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責 職責1 · 負責公司服務產品的全方位市場推廣與精準銷售工作 職責2 · 全面統籌并高效推進項目交付工作,確保各環(huán)節(jié)精準無誤 職責3 · 構建完善的培養(yǎng)體系,全面提升財稅顧問的談單技巧和專業(yè)知識水平 …… 2、專業(yè)知識:應具備扎實的財稅專業(yè)知識儲備,熟知各行業(yè)業(yè)務模式及業(yè)務流程。 3、相關經驗:至少具有5年以上財務主管相關工作經驗,有經營分析、生產企業(yè)成本核算經驗、服務產品銷售經驗優(yōu)先考慮。
2025-08-01
陳女士
達成每月各項工作目標; 3、做好客戶的回款及售后服務;(公司有六大業(yè)務板塊:企業(yè)工商注冊、財稅代理、企業(yè)資質代辦、知識產權服務、企業(yè)服務等 公司內部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高) 4、優(yōu)秀人員儲備主管培養(yǎng) …… 溝通能力強,熱愛銷售行業(yè) 2. 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 3 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協作精神。
2025-08-01
孫小姐
對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人 化妝品 日化 瀏覽:2
2025-08-01
孫小姐
對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
2025-08-01
黎女士
加盟店、直營店的運營、確保各項經營數據指標的達成、公司政策宣貫落實; 2、負責所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進、落實執(zhí)行; 3、負責回款指標與終端管理; 4、負責區(qū)域的門店店長及店員的產品知識培訓、銷售能力 …… 、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓輔導; 5、行業(yè)/渠道客戶關系建立、開發(fā)拓展和維護; 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經驗; 8、具備良好的心態(tài)、清晰的思路
2025-08-01
孫小姐
對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
約 17 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

¥ 5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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