
南寧銷售服裝招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售服裝最新招聘,興寧區(qū)29條江南區(qū)6條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售服裝銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】
7000-9000元2025-10-14陳宇如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象,以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開展品牌活動,承擔(dān)門店的日常事務(wù),大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。
① 顧問式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務(wù):搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標(biāo)達成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
④ 活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開展品牌公關(guān)活動,促進銷售業(yè)績提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔(dān)完成門店日常事務(wù);
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗小白;
② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認(rèn)同門店工作,更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài),適應(yīng)排班制工作時間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務(wù)意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學(xué)歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團隊合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來,已在全國一流的物業(yè)開設(shè)30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5. 工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質(zhì)團隊,現(xiàn)有團隊皆為本科及以上學(xué)歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
7. 地點: 南寧萬象城 -
店內(nèi)銷售員
3000-7000元2025-10-14宋玲玲1.負責(zé)服裝的市場開發(fā),學(xué)會針對性的開發(fā)服裝消費客戶及公司團體,線上和線下互相結(jié)合
2.負責(zé)客戶維護,銷售管理等工作
3.學(xué)會制定銷售計劃,穩(wěn)步推進,包括服裝的宣傳,推廣和銷售,按照一定的指標(biāo)完成
4.針對客戶分類管理,建立客戶檔案,做好服務(wù),并通過老客戶介紹新客戶 -
銷售專員
7000-12000元2025-10-14盧先生職位名稱:KENT&CURWEN 店員—南寧萬象城
崗位職責(zé):
店鋪計劃于5月開店,目前團隊成員持續(xù)招募中。
1. 熟悉品牌銷售服務(wù)流程,帶領(lǐng)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo);
2. 具備帶領(lǐng)團隊打造品牌KOS自媒體運營的經(jīng)驗(包括但不限于小紅書、視頻號等);
3. 負責(zé)團隊管理,為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4. 協(xié)助VM進行門店陳列設(shè)置,確保門店視覺效果與品牌標(biāo)準(zhǔn)一致;
5. 有效規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),能為門店的銷售現(xiàn)狀提出想法和解決方案;
6. 負責(zé)店鋪貨品維護工作:統(tǒng)計、管理,確保物品及賬目準(zhǔn)確, 關(guān)注庫存結(jié)構(gòu),保證店鋪貨品安全,并及時了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿足銷售的需求;
7. 維護與所在商場的合作關(guān)系,協(xié)助與支持市場部開展門店相關(guān)活動;
8. 獨立承擔(dān)完成門店日常事務(wù),協(xié)助上級完成其他工作安排。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2. 5年以上鞋服類零售品牌銷售管理經(jīng)驗,其中2年以上門店管理經(jīng)驗;
3. 熟悉服裝零售行業(yè)的整體運營流程,擅長CRM管理;
4. 具備卓越的銷售技巧及服務(wù)意識,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 積極向上,有責(zé)任心,親和力強,追求高質(zhì)量地完成工作任務(wù);
6. 形象氣質(zhì)佳,大方得體。 -
督導(dǎo)-廣西
10000-15000元2025-10-13曹小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 …… 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 -
導(dǎo)購(梧州萬達)
3000-7000元2025-10-13洪肇設(shè)崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護并執(zhí)行店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負責(zé)貨品上架和整理; …… 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護VIP并做好售后工作; 6、定期回顧個人銷售情況,并進行總結(jié)改進。 …… 任職要求: 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利; 2、好學(xué),責(zé)任心強、有服務(wù)意識; 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先; 4、年齡22~38歲 工作地點: 梧州市高旺萬達柒牌男裝 -
規(guī)劃設(shè)計專員
4000-6000元2025-10-13劉崗位職責(zé): 1、負責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達成,促銷計劃的擬訂﹑跟進及落實; 3、負責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作; …… 4、負責(zé)做好分管品牌銷售報表分析及總結(jié)工作; 5、參與商場動線設(shè)計及規(guī)劃工作。 …… 任職要求: 1,設(shè)計軟件精通 熟練使用AutoCAD(施工圖)、Adobe系列(Photoshop、Illustrator用于平面設(shè)計) 2,空間規(guī)劃與美學(xué)能力 需獨立完成商場動線設(shè)計、區(qū)域劃分(如服裝區(qū) -
導(dǎo)購( 都市麗人內(nèi)衣南寧店)
4000-9000元2025-10-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗,并全力達成個人銷售目標(biāo)。 3、貨品陳列:按陳列標(biāo)準(zhǔn)進行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 …… 2、一年以上銷售經(jīng)驗,有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。 -
服裝導(dǎo)購(江南萬達)
3000-8000元2025-10-12洪肇設(shè)崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護并執(zhí)行店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負責(zé)貨品上架和整理; …… 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護VIP并做好售后工作; 6、定期回顧個人銷售情況,并進行總結(jié)改進。 …… 任職要求: 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利; 2、好學(xué),責(zé)任心強、有服務(wù)意識; 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先; 4、年齡22~35歲 工作地點: 廣西南寧市江南區(qū)亭洪路江南萬達 -
服裝銷售店員
2000-4000元2025-10-11馬鳳平1.工作內(nèi)容:門店銷售及門店日常維護 2.店鋪情況:來賓共有兩個門店:沃爾瑪愛自己內(nèi)衣生活館、裕達大洋三樓米蘭蒂思專柜,主營:內(nèi)衣內(nèi)褲、睡衣家居、褲類絲襪、日化產(chǎn)品等 3.上班時間:早班:上午9點00 …… ~下午4點 晚班:下午3點30~晚上10點30 月休四天,按周排班排休 4.薪資待遇:底薪2000,崗位具有一定的銷售任務(wù)要求。 …… 未完成任務(wù)銷售提成2%,完成任務(wù)3% 5.試用期3天,考察期3個月 6.職位要求:能夠長期穩(wěn)定在班,健談有親和力,有一年以上服裝或其他銷售經(jīng)驗。 -
女裝店長
5000-10000元2025-10-11韋曼霞薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗 …… ,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。 -
服裝陳列專員
5000-8000元2025-10-10姜莉崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌定位和店鋪活動需求,設(shè)計并實施創(chuàng)新的服裝陳列方案; 2、定期巡店,確保各門店陳列符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn),提升顧客購物體驗; 3、協(xié)助培訓(xùn)團隊成員,提升整體陳列技能與品牌認(rèn)知; …… 4、參與新店開業(yè)陳列布置,確保品牌形象在新環(huán)境中得到良好呈現(xiàn); 5、與營銷團隊緊密合作,優(yōu)化陳列效果,提升銷售業(yè)績。 -
服裝導(dǎo)購
2000-3000元2025-10-10林金潔崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的服裝搭配建議; 2.介紹最新時尚趨勢,幫助客戶選擇合適的服裝; 3.維護店鋪環(huán)境,確保服裝展示區(qū)域整潔有序; 4.參與銷售活動,助力店鋪達成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶咨詢; 2.對時尚趨勢有敏銳洞察,能為客戶提供專業(yè)建議; 3.具有團隊合作精神,能夠與同事共同完成銷售目標(biāo); 4.能迅速掌握產(chǎn)品知識 -
服裝銷售員
5000-10000元2025-10-10全經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損,拍攝等日常營業(yè)工作 …… 任職資格: 1、親和力強,審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-11000元2025-10-10全經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作 …… 任職資格: 1、親和力強,審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 -
導(dǎo)購
3000-5000元2025-10-10林金潔崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 …… 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
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南寧銷售專員招聘工資
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5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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20.3%3K
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。