
南寧銷售前臺招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售前臺最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多銷售前臺銷售前臺銷售前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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居家辦公 無需面試
3000-6000元2025-08-06曹小姐人力資源總監(jiān)多人連麥語音聊天,適合待業(yè)者,學(xué)生,前臺,客服,銷售,工人,自由職業(yè),文職,IT,售前,售后,網(wǎng)絡(luò)客服,售前,等人員都可以
[工作介紹]
1.操作簡單方便不需要學(xué)歷和經(jīng)驗
2.主要和粉絲游客,互動聊天,話題不限《綠色健康》即可
3.公司提供運(yùn)營,推流
[時間要求]
有3小時,6小時,時間自由選擇
[人員要求]
年齡18-35
[薪資待遇]
1.個人提成當(dāng)天結(jié)算。
2.三小時平均月收入三千~六千
3.六小時平均月收入八千~三萬
注意
本工作無任何 報名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi), 入會費(fèi),保證金等,完全免費(fèi),ps;收費(fèi)的都是騙子 新手小白無基礎(chǔ)都可 -
銷售前臺
4000-5000元2025-08-06人力資源部馮女士一、崗位職責(zé):
1、接待客戶,解說最新酒水活動政策;
2、收發(fā)文件、通知轉(zhuǎn)達(dá)、衛(wèi)生管理、庫存盤點(diǎn)。
3、協(xié)助門店事務(wù)處理及后勤服務(wù)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉商務(wù)禮儀,善于交際,綜合素質(zhì)高;
3、具有良好的溝通技巧及應(yīng)變能力,性格外向,思維敏捷,工作責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動;
4、能熟悉使用日常辦公軟件:如WORD、EXCEL等;
4、女生不低于160cm,男生不低于172cm。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-05人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
促銷員
3000-7000元2025-08-05賴威聯(lián)人事朝九晚五 下午兩點(diǎn)-晚九點(diǎn) 上六休一 招銷售 招前臺,助理 崗位多多 工資底薪2k5+全勤+提成 -
寵物洗護(hù)
3000-6000元2025-08-05徐美娟5、主要工作是美容洗護(hù),日常有空閑時間需要做一些前臺工作,同樣有銷售提成 任職要求 1、有耐心,有愛心,熱愛寵物,有能力和寵物相處。 -
前廳部主管/接待員
3000-5000元2025-08-042、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 3、負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 …… 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 6、為員工提供有針對性的部門和酒店的在職培訓(xùn)。 前廳部主管任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 -
電信營業(yè)廳前臺(萬象城)
3000-6000元2025-08-04蘭女士崗位職責(zé): 1、中國電信營業(yè)廳前臺收費(fèi)、業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。 2、負(fù)責(zé)銷售報表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)營業(yè)廳清潔; 4、完成公司交辦的其它臨時任務(wù)。 …… 具備良好的客戶服務(wù)意識,善于溝通,具有親和力,服從安排,有團(tuán)隊合作精神; 3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者; 4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛本職工作; 5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長期發(fā)展,有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
專職夜班接待
3000-4000元2025-08-04林小姐崗位職責(zé)描述: 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房 …… ,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 -
電信營業(yè)員(新陽路)
3000-6000元2025-08-04蘭女士崗位職責(zé): 1、中國電信營業(yè)廳前臺收費(fèi)、業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。 2、負(fù)責(zé)銷售報表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)營業(yè)廳清潔; 4、完成公司交辦的其它臨時任務(wù)。 …… 具備良好的客戶服務(wù)意識,善于溝通,具有親和力,服從安排,有團(tuán)隊合作精神; 3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者; 4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛本職工作; 5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長期發(fā)展,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
客服經(jīng)理/主管
10000-11000元2025-08-03工作職責(zé): 1、顧客服務(wù)與投訴處理:做好顧客投訴和前臺接待工作,負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪、致電、致函等)對本商場商品、服務(wù)等各方面的投訴,提升顧客滿意度。 …… 為會員提供個性化的服務(wù)和優(yōu)惠,策劃和組織各類會員活動,如新品發(fā)布會、主題展覽、親子活動等; 5、會員權(quán)益保障:確保會員享受商場提供的各項權(quán)益和服務(wù),如積分兌換、會員日優(yōu)惠、專屬禮品等; 6、團(tuán)購開發(fā)及維護(hù):儲值卡銷售審核分析 -
營業(yè)員(馬山)
5000-6000元2025-08-03巫女士一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 -
營業(yè)員(上林)
5000-6000元2025-08-03巫女士一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 -
營業(yè)員(橫州)
5000-6000元2025-08-03巫女士月綜合收入視業(yè)績情況 5000元-10000元 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待。 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作。 -
儲備-門店客服總監(jiān)(全國)
6000-8000元2025-08-03覃小姐流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 …… ; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲 2、2年以上銷售或CRM管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂部/房地產(chǎn)/奢侈品經(jīng)銷商等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 3、掌握基本計算機(jī)操作和 -
售后前臺接待實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-03覃小姐負(fù)責(zé)進(jìn)店維修保養(yǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)、登記,確保客流信息的準(zhǔn)確性; 2、對進(jìn)店客戶信息數(shù)據(jù)及時進(jìn)行系統(tǒng)錄入; 3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個人; 4、負(fù)責(zé)售后前臺的物料管理 …… ,協(xié)助服務(wù)顧問保持前臺的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求; 5、完成上級委派的其他臨時性工作。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識、較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作能力;熟練掌握OFFICE辦公軟件; 3.熟悉基本社交禮儀; 4.有賣場銷售 …… (銷售/直銷,客戶關(guān)懷)實(shí)習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;26年畢業(yè)生優(yōu)先;有C1駕照優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧銷售前臺招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)員(新陽路) 職位2025-08-06
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楊小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)員(新陽路) 職位2025-08-06
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韋小姐投遞了 東莞市星漁文化傳媒有限公司 的 居家辦公 無需面試 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)員(新陽路) 職位2025-08-05
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郭小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)員(新陽路) 職位2025-08-05
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農(nóng)小姐投遞了 南寧健成健身有限公司 的 促銷員 職位2025-07-12
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南寧前臺招聘工資
¥
3627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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10.6%2K
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47.7%3K
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23.8%4K
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9.6%5K
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5.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.9%
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大專1.1%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。