南寧銷售前臺招聘 logo

南寧銷售前臺招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售前臺最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為3653元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售前臺銷售前臺銷售前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店經理

8000-13000元
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。

促銷員

3000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:277
2025-10-27
賴威聯(lián)
人事
朝九晚五
下午兩點-晚九點
上六休一
招銷售
招前臺,助理
崗位多多
工資底薪2k5+全勤+提成

寵物洗護

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 寵物 瀏覽:28
2025-10-27
徐美娟
崗位職責:
1、接待寵物及家長,了解洗護要求
2、了解洗護產品,工具,向家長說明洗護的具體內容,按家長要求完成洗護
3、幫洗護完成的寵物完成簡單的拍攝并反饋給家長。
4、保持美容室清潔衛(wèi)生以及美容工具的日常養(yǎng)護、消毒。
5、主要工作是美容洗護,日常有空閑時間需要做一些前臺工作,同樣有銷售提成
任職要求
1、有耐心,有愛心,熱愛寵物,有能力和寵物相處。
2、擁有寵物貓狗洗護經驗
2、有較好的審美能力,能拍攝寵物照片
2、氛圍輕松,同伴熱情,隨時在線擼寵
3、廣闊的發(fā)展空間,綜合能力強者可晉升預備店長
職位招聘1-3人
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 寵物 瀏覽:29
2025-10-26
徐治源
崗位職責: 1.負責接待微信、來電、來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準確的解答客人的咨詢; 2.負責預約病例的登記、分診、導診等工作; 3.負責各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰 …… 任職要求: 1.1年以上相關工作經驗,有酒店等服務業(yè)前臺經驗者優(yōu)先考慮; 2.具備較強的學習能力,能快速熟知基礎的動物護理知識,具責任感; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神; 4.熟練操作辦公軟件

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:586
2025-10-26
蘭女士
崗位職責: 1、中國電信營業(yè)廳前臺收費、業(yè)務受理、通信產品銷售等。 2、負責銷售報表的匯總,終端數據的盤點; 3、負責營業(yè)廳清潔; 4、完成公司交辦的其它臨時任務。 …… 具備良好的客戶服務意識,善于溝通,具有親和力,服從安排,有團隊合作精神; 3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者; 4、有良好的職業(yè)道德品質,熱愛本職工作; 5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長期發(fā)展,有銷售經驗者優(yōu)先考慮

教務

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:44
2025-10-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
工作內容: 1.前臺日常接待:負責學員和家長的來訪接待、咨詢解答、引導體驗,完成銷售轉化 2.排課管理:安排課表,處理調課事宜,保證教學秩序順暢 3.學員服務:配合教練共同對在校學員進行持續(xù)回訪和服務 …… 提升服務滿意度 4.品牌運營:配合校區(qū)活動策劃與執(zhí)行;利用新媒體等方式開發(fā)新客戶,增加校區(qū)品牌影響力 任職要求: 1.溝通表達能力優(yōu)秀 2.學習能力優(yōu)秀 3.有責任心,具備良好的服務意識 有前臺 …… 、教育機構或銷售相關工作經驗者優(yōu)先 我們提供: 具有競爭力的薪酬體系 完善的職業(yè)發(fā)展通道 年輕活力的團隊氛圍 持續(xù)的專業(yè)能力培訓
2025-10-18
刁海華
崗位目的 每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率,校區(qū)的運營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團隊的管理與合作,學生及家長的管理。 …… 工作職責及內容: 1、完成個人業(yè)績指標,并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標,季度目標,半年度,年度目標。(有銷售意識) 2、做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學生利益。 …… 6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關事宜,并合理分配其工作; 7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調工作,并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調工作; 8、做好各類前臺及教務表格,并及時進行整理、歸檔
約 7 個崗位

南寧銷售前臺招聘最新投遞

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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