南寧銷售渠道負責人招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售渠道負責人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為5994元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售渠道負責人渠道銷售經理渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【零投資創(chuàng)富】國家非遺紅曲黃酒事業(yè)合伙人
12000-20000元2025-10-22
一、項目核心亮點
1. 零門檻入局:無需繳納加盟費、代理費,不強制首批進貨,僅需利用自身資源推廣銷售,真正實現(xiàn)“零投資、低風險”創(chuàng)業(yè)。
2. 產品競爭力強:涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列,適配商務送禮、家庭聚餐、年輕消費等多場景,且總部提供統(tǒng)一質檢與溯源保障,品質可信賴。
3. 全流程扶持:總部免費提供品牌宣傳物料(海報、短視頻、產品手冊)、銷售話術培訓、客戶開發(fā)方案,新手也能快速上手;訂單由總部直接發(fā)貨,無需承擔倉儲、物流成本。
二、合伙人核心要求
1. 資源與渠道:擁有當?shù)鼐扑?、餐飲、禮品、企業(yè)采購等相關資源(如餐飲店老板、煙酒店負責人、企業(yè)行政人員等),或擅長線上社群、直播等銷售模式者優(yōu)先。
2. 合作理念:認可黃酒文化與品牌價值,愿意投入時間推廣產品,具備良好的服務意識與誠信經營理念。
3. 基礎能力:具備一定的溝通表達能力,能清晰介紹產品賣點;有自主跟進客戶、促成訂單的積極性,無需總部全程督促。
三、合伙人收益與權益
1. 高比例分成:按實際銷售金額享受階梯式分成,銷量越高分成比例越高,訂單完成后7個工作日內結算,無拖欠。
2. 額外獎勵:月度銷量達標可獲現(xiàn)金獎勵或產品福利;年度優(yōu)秀合伙人可免費參加總部游學、獲得區(qū)域獨家推廣權。
3. 無憂保障:客戶售后問題由總部統(tǒng)一處理,合伙人無需承擔售后成本;定期獲取行業(yè)動態(tài)與新品信息,優(yōu)先推廣爆款產品。
四、合作流程
1. 意向申請:通過電話或微信提交合作意向,說明所在區(qū)域與自身資源;
2. 資質審核:總部1-2個工作日內溝通確認,評估資源匹配度;
3. 培訓賦能:免費參加線上產品知識與銷售技巧培訓,領取宣傳物料;
4. 正式合作:簽訂合作協(xié)議,獲取專屬推廣二維碼/產品鏈接,開啟銷售。 -
酒店經理
8000-13000元2025-10-22
楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。 -
業(yè)務總監(jiān)
7000-12000元2025-10-19
張日田1.牽頭制定公司細胞存儲業(yè)務中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結合行業(yè)趨勢與市場需求,明確業(yè)務布局方向,并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行;?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務團隊(含業(yè)務代表、銷售客服),負責團隊搭建、人才培養(yǎng)與績效管控,制定團隊激勵機制,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績目標(營收、市場份額、客戶增長)達成;?
3.主導高層商務對接與重大合作談判,包括大客戶(如政府健康項目、大型企業(yè)集團)、行業(yè)頭部機構(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團、跨國健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動簽訂百萬級以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務合作網絡;?
4.深度洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略,分析市場需求變化及業(yè)務增長瓶頸,優(yōu)化產品服務體系(如細胞存儲套餐升級、增值健康服務開發(fā)),提升公司核心競爭力;?
5.統(tǒng)籌商務資源分配與成本管控,制定業(yè)務板塊預算方案,監(jiān)督渠道開發(fā)、商務應酬等費用使用效率,確保投入產出比最優(yōu);?
6.持有駕照并熟練駕駛,可獨立完成高層商務出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會演講出行),保障重要商務場景高效對接;?
7.搭建客戶關系管理體系,維護核心戰(zhàn)略客戶關系,解決合作中的重大問題,提升客戶忠誠度與長期合作粘性,推動客戶續(xù)約率與轉介紹率提升。
任職要求:
1.大專及以上學歷,醫(yī)學、生物工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經驗,其中 5 年以上細胞存儲、基因檢測或高端健康服務領域銷售管理經驗,3 年以上同崗位(業(yè)務總監(jiān) / 銷售總監(jiān))任職經歷;?
3.具備成熟的高層商務談判能力,有成功主導業(yè)務重大合作(單次合作金額 500 萬 +)或行業(yè)頭部機構戰(zhàn)略合作的案例,能應對高規(guī)格商務應酬場景;?
4.持有 C1 及以上機動車駕駛證,駕駛技術熟練;?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場洞察力,能精準預判行業(yè)趨勢,制定可落地的業(yè)務戰(zhàn)略,同時具備強執(zhí)行力,能推動戰(zhàn)略從規(guī)劃到結果的閉環(huán);?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領域決策層、三甲醫(yī)院科室負責人、頭部康養(yǎng)機構高管資源),能快速推動業(yè)務拓展與合作落地;?
7.具備優(yōu)秀的團隊管理與領導力,善于激發(fā)團隊潛能,搭建人才培養(yǎng)體系,同時具備強抗壓能力,能在業(yè)務攻堅期帶領團隊突破業(yè)績目標。
福利待遇:
薪資結構:底薪+ 業(yè)績提成,具體視個人能力綜合評估而定。 -
速賣通運營專員/助理
4000-5000元2025-10-19
謝麗公司憑借專業(yè)技術、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內外高端工程機械模型領域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層---- …… 崗位職責: 1.負責速賣通賬號的運營與管理; 2.控制店鋪風險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產品上架計劃; 3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案; 4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式 -
大客戶銷售(雙休+五險一金)
4000-8000元2025-10-19
李立正【崗位職責】 1、工作內容:負責開發(fā)與維護各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務; 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪; 3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類企業(yè) …… ,拜訪企業(yè)的工程保函負責人(如水利電力電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等); 4、銷售流程:學習產品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負責保函份關鍵負責人--預約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料 …… 4、接受應屆畢業(yè)生 【我們的優(yōu)勢】 1、全面的培訓體系:入職即提供專業(yè)的帶薪培訓;線上線下雙結合一對一教學;完善的師徒制;定期分享工作經驗,讓新人入門不再迷茫,迅速出單不再難;完善的晉升渠道:管理、 -
跨境電商產品開發(fā)專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗公司憑借專業(yè)技術、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內外高端工程機械模型領域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 跟進重點產品的銷售情況并定時做匯報 5. 整理和管理產品資料,在缺資料的情況下,聯(lián)系廠家或者公司相關人員獲取。 6. -
跨境電商銷售專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗公司憑借專業(yè)技術、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內外高端工程機械模型領域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 在ebay、shopify獨立站、facebook等跨境電商平臺向客戶銷售產品,促成訂單。 工作內容: 1. 熟悉平臺基本規(guī)則,向潛在客戶推薦產品,促成訂單; 2. …… 與平臺運營同事溝通協(xié)作,維護賬號安全,共同完成銷售目標。 任職要求: 1.本科及以上學歷,英語四級及以上(可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生)。 …… 3.有相關的外貿、跨境電商銷售或運營的工作經驗,熟悉海外市場者,優(yōu)先錄取。 5.歡迎此前沒有相關的外貿、跨境電商工作經驗,但有意愿并打算在跨境電商領域長期發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪的新手勇于嘗試。 -
跨境電商運營專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗公司憑借專業(yè)技術、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內外高端工程機械模型領域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 設置合理的發(fā)貨時間和發(fā)貨方式; 3.熟悉平臺的各種營銷工具,做好每月的打折促銷活動,給美工提交新品、促銷海報工單; 4.修改、完善優(yōu)化產品的標題、描述、價格和圖片等; 5.關注和把控店鋪績效表現(xiàn),與業(yè)務員共同完成銷售目標 …… 2.對跨境電商行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨立站、蝦皮、temu、tiktok等跨境電商平臺銷售的經驗者優(yōu)先,無經驗的可從助理崗位做起。
約 8 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資
¥
5994
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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11.1%3K
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19%4K
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19%5K
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21.9%6K-8K
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13.7%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。