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南寧銷售渠道管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售渠道管理最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售渠道管理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
熊曉軍
招聘分類:項目部
晉升前景:項目開發(fā)-項目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項目開發(fā)經(jīng)理-項目運營總監(jiān)
職位:研學(xué)課程設(shè)計師
責(zé)任:
1. 與銷售團隊緊密合作,根據(jù)客戶學(xué)校的興趣,負(fù)責(zé)研究和發(fā)現(xiàn)可行性的項目地點和活動;
2. 負(fù)責(zé)深入研究戶外教育和體驗式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢;
3. 負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項目格式,執(zhí)行實際的項目計劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計劃、風(fēng)險評估和管理計劃等;
4. 負(fù)責(zé)任何階段的現(xiàn)場考察和與當(dāng)?shù)毓?yīng)商進行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5. 負(fù)責(zé)制定銷售計劃交付給客戶時,在質(zhì)量和預(yù)算上均達(dá)到市場預(yù)期,并負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,將項目格式逐案修改。
6. 負(fù)責(zé)向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對外展示和維護半島戶外學(xué)校的可靠形象;
7. 負(fù)責(zé)調(diào)查項目的運行過程,根據(jù)現(xiàn)場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。
8. 負(fù)責(zé)所有銷售人員的項目售前培訓(xùn)。
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。歡迎有大學(xué)學(xué)位和相當(dāng)好的英語能力的申請人。有海外工作和/或?qū)W習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 至少1年英語銷售經(jīng)驗,有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 良好的英語讀、寫、說能力。
4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
6. 有團隊精神,溝通能力強,能處理工作壓力,***是完美主義者。
7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.開發(fā)過冬夏令營及研學(xué)產(chǎn)品,對市場熱點敏感,有渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-10-19
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團隊規(guī)模在100人以上,擁有多個自主品牌商標(biāo),主營平臺有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場,在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士!?。?br /> 崗位職責(zé):
1. 跟進各個廠家的產(chǎn)品信息并及時把產(chǎn)品消息通知到公司內(nèi)部
2. 在獲得新品信息后,迅速反應(yīng),盡快編輯新品的標(biāo)題和描述,準(zhǔn)備好相關(guān)資料,督促運營上架;
3. 跟進產(chǎn)品圖片拍攝和視頻拍攝的進度,并和運營確認(rèn)使用情況。
4. 跟進重點產(chǎn)品的銷售情況并定時做匯報
5. 整理和管理產(chǎn)品資料,在缺資料的情況下,聯(lián)系廠家或者公司相關(guān)人員獲取。
6. 定期進行產(chǎn)品培訓(xùn)
崗位任職資格:
1、21歲以上,身體健康,心理健康;性格堅毅,勤勞樂觀,能吃苦耐勞,可承擔(dān)壓力;工作態(tài)度端正,具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
2、大學(xué)本科學(xué)歷,英語、電商或貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),或者大專學(xué)歷且有本行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上;英語CET4-6級以上水平
3、對跨境電商行業(yè)有一定了解,TEM4-8級優(yōu)先錄取,會使用office辦公軟件,熟練者優(yōu)先。也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。
工作時間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整)。
2.福利:入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。

跨境電商銷售專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:85
2025-10-19
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團隊規(guī)模在100人以上,擁有多個自主品牌商標(biāo),主營平臺有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場,在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。?!
在ebay、shopify獨立站、facebook等跨境電商平臺向客戶銷售產(chǎn)品,促成訂單。
工作內(nèi)容:
1. 熟悉平臺基本規(guī)則,向潛在客戶推薦產(chǎn)品,促成訂單;
2. 做好售前、售中、售后服務(wù),維護好客戶關(guān)系;
3. 與平臺運營同事溝通協(xié)作,維護賬號安全,共同完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上(可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.性格開朗,具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商銷售或運營的工作經(jīng)驗,熟悉海外市場者,優(yōu)先錄取。
5.歡迎此前沒有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗,但有意愿并打算在跨境電商領(lǐng)域長期發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪的新手勇于嘗試。
工作時間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整)。
2.福利:入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團隊,對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機關(guān)客戶之間的友好關(guān)系 …… ; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系。

銷售專員

5000-10000元
2025-10-19
趙常利
一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長的大數(shù)據(jù)獲 客,軟件定制開發(fā)公司,在山東、南寧均有分公司,為 房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開發(fā)了專 屬獲客營銷管理系統(tǒng),為企業(yè)解決了抖音、百度線上精 …… 三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準(zhǔn)獲客系統(tǒng),和企 業(yè)定制營銷管理系統(tǒng),有眾多行業(yè)成熟落地案例和方 案,為客戶提供行業(yè)精準(zhǔn)客源推送。贏得了眾多新老客 戶信任與持續(xù)合作! …… ; 3、營造銷售團隊氛圍和生產(chǎn)力,建立客戶檔案,與新老 客戶建立長期獲客合作關(guān)系(團隊目前合作的老客戶持 續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款) 任職要求: 1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰(zhàn),想要高薪 (2萬 + …… ; 2、溝通能力強,具有高度責(zé)任心和團隊合作精神; 3、熱愛銷售工作,有強烈的進取心和銷售能力, 4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu) 先,有較好銷售經(jīng)驗也可培養(yǎng)。 …… 10%-40%) +業(yè)績獎勵 +話補,月薪過萬起步,有資源或團隊則上不封頂; 工作時間:(7.5小時制)+法定節(jié)假日+帶薪年假、帶薪 勞逸結(jié)合才持久; 發(fā)展機會:公平、快速的晉升空間 (銷售經(jīng)理-銷售
2025-10-19
李立正
【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)開發(fā)與維護各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù); 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪; 3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類企業(yè) …… ,拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利電力電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等); 4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函份關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料 …… 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 【我們的優(yōu)勢】 1、全面的培訓(xùn)體系:入職即提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn);線上線下雙結(jié)合一對一教學(xué);完善的師徒制;定期分享工作經(jīng)驗,讓新人入門不再迷茫,迅速出單不再難;完善的晉升渠道管理

跨境電商運營專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:73
2025-10-19
謝麗
公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 設(shè)置合理的發(fā)貨時間和發(fā)貨方式; 3.熟悉平臺的各種營銷工具,做好每月的打折促銷活動,給美工提交新品、促銷海報工單; 4.修改、完善優(yōu)化產(chǎn)品的標(biāo)題、描述、價格和圖片等; 5.關(guān)注和把控店鋪績效表現(xiàn),與業(yè)務(wù)員共同完成銷售目標(biāo) …… 2.對跨境電商行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨立站、蝦皮、temu、tiktok等跨境電商平臺銷售的經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗的可從助理崗位做起。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各地市市場團隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報表日志等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成年度銷售指標(biāo)。 …… 4、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測銷售結(jié)果,并及時調(diào)整銷售策略,指導(dǎo)部門人員達(dá)成績效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊維系政商關(guān)系,開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:58
2025-10-19
何經(jīng)理
一、崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、線上平臺營銷管理,對銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2.熟悉美團外賣、餓了么、美團、口碑、線上小程序等各類線上平臺,通過產(chǎn)品組合、平臺活動等提高線上銷量 …… ; 3.構(gòu)建高效的營銷業(yè)務(wù)流程,對各項營銷工作有序、高效開展負(fù)責(zé); 4.規(guī)劃并組織實施各項營銷策劃活動,對營銷結(jié)果達(dá)到預(yù)期要求負(fù)責(zé); 5.與各銷售渠道,特別是網(wǎng)銷渠道保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 二
2025-10-18
莫老師
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù) …… ; 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù) …… 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營

銷售管理崗

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:8
2025-10-18
二、團隊管理與賦能: 1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團隊的日常管理、工作安排、過程監(jiān)控(如:客戶拜訪量、商機轉(zhuǎn)化率)和績效輔導(dǎo)。 …… 2、組織和實施持續(xù)的團隊培訓(xùn),提升團隊成員在知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面的能力。 3、激發(fā)團隊斗志,營造高績效、強執(zhí)行的團隊氛圍,保留和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。 …… 4、根據(jù)授權(quán),開拓和管理本地渠道合作伙伴,構(gòu)建銷售生態(tài)。 ? …… 3、按時向上級提交準(zhǔn)確的銷售報表、業(yè)績預(yù)測和工作總結(jié)。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè)經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先。法律、理工科、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)更佳。 …… 2、工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗 2.1具備2年及以上營銷管理相關(guān)經(jīng)驗,營銷渠道對接范圍涉及TO B、TO C模式,能夠深刻理解業(yè)務(wù)模式和客戶需求。
2025-10-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
【營運期 招商管理】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定年度、半年度、季度和月度招商計劃 2、負(fù)責(zé)全品類品牌招商,積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務(wù)談判、合同簽訂 【營運期 商戶管理】 1 …… 、負(fù)責(zé)品牌商溝通及費用收繳、風(fēng)險控制,確保公司營收 2、負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理 3、負(fù)責(zé)高租售比品牌的業(yè)績提升方案策劃及落實執(zhí)行 【營運期 經(jīng)營管理】 1、負(fù)責(zé)對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控 …… 、分析及預(yù)警,提前制定品牌招調(diào)計劃 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標(biāo)達(dá)成 3、負(fù)責(zé)商戶及顧客投訴接待處理,確保4008限時關(guān)閉,提升服務(wù)質(zhì)量,定期實施商戶及消費者滿意度調(diào)研 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、 …… 物價局、技術(shù)監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)系并保持良性溝通 【團隊管理】 1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-18
陳波
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷 …… 、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性; 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險,處理客戶投訴,維護區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團隊分解目標(biāo),協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與人才發(fā)展 …… 學(xué)歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團隊高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進銷存數(shù)據(jù),
2025-10-18
肖欽煒
3、無需外出,不含任何銷售性質(zhì); 【崗位要求】 1、男女不限,年齡20-40歲,有無經(jīng)驗均可; 2、具有較強的溝通表達(dá)能力,能掌握基礎(chǔ)的電腦辦公軟件; 3、無重大不良記錄,征信無不良記錄; 4 …… 、工作態(tài)度良好、服從管理; 5、有過銀行信用卡、保險、銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 【其他福利】 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:33
2025-10-18
段傳武
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定教育培訓(xùn)市場銷售計劃,并完成銷售業(yè)績。 2、負(fù)責(zé)配合銷售團隊的組建和管理,監(jiān)督團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。 …… 3、配合制定團隊月度銷售指標(biāo),對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,鼓勵團隊士氣,帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行完成團隊業(yè)績。 4、進行工作總結(jié)并回顧,對于問題提出改進意見。 …… 5、匯總業(yè)績:以日、周、月為單位,根據(jù)業(yè)績收款調(diào)整銷售動作。 6、掌握各時間節(jié)點市場動作,提前制定好銷售計劃,跟盯銷售業(yè)績的達(dá)成。 7、銷售培訓(xùn):定期培訓(xùn),提高銷售銷售水平。 …… 9、根據(jù)收款周期,制定銷售活動,進行獎懲。 任職要求: 1.教育行業(yè)市場營銷相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗。 2.??埔陨蠈W(xué)歷。 2.對市場活動、渠道,BD,大客戶開發(fā),校園工作有深度理解。
約 115 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

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  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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