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南寧銷售團隊管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧銷售團隊管理最新招聘,青秀區(qū)166條西鄉(xiāng)塘區(qū)79條,有崗位晉升等,更多銷售團隊管理銷售團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-24
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位職責:
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果;
4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性
5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。
6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2025-05-24
招聘崗位:城市經(jīng)理 3名
崗位職責:
1、積極開拓公司業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
2、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道;
3、根據(jù)制定的銷售計劃,完成銷售任務(wù);
4、服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)管理,遵從公司的各項規(guī)章制度;
5、對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展、調(diào)整提出合理建議;
6、可選擇性負責南寧地區(qū)、崇左地區(qū)、河池地區(qū)等市場代理的品牌家電業(yè)務(wù)
任職要求:
1、20-38歲,男女不限,誠實肯干;
2、有較好的親和力和團隊協(xié)作意識;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有拼搏精神,愿與公司一起成長;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
薪資待遇:
一、??? 工作時間:9:00-18:00 每周單休
二、??? 工資:6000-11000(底薪3500+提成+績效)
三、??? 購買五險,公司不定期進行團建活動,有公平、完善的晉升機制
2025-05-24
1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、負責組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求;
3、根據(jù)公司下達的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標負責;
4、負責根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標,指導(dǎo)銷售部落實完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地;
5、負責公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力;
6、時時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預(yù)測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、能有效管控公司營銷的全局工作,達成經(jīng)營目標、利潤目標;
4、具有戰(zhàn)略眼光,對行業(yè)前景有獨到的見解,擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力,抗壓能力強,能獨當一面,有效帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬
廣西南寧市/玉林市

會展經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計算機 瀏覽:3
2025-05-24
崗位職責: 1.負責協(xié)助制定會展招商銷售目標、計劃和培訓(xùn)計劃。 2.負責完成會展招商銷售目標、協(xié)助制定和更新銷售策略計劃。 3.負責會展招商業(yè)務(wù)聯(lián)系,并協(xié)助落實各項工作的管理分配和安排。 …… 4.負責會展招商銷售市場調(diào)研和市場開發(fā)工作。 5.和各大機構(gòu)、公司建立和諧的關(guān)系。 6.按會展招商銷售服務(wù)要求,協(xié)助持續(xù)不斷地提升客戶滿意度。 7.負責處理會展招商重大客戶投訴并記錄。 …… 8.毎日、毎周報告會展招商銷售經(jīng)營和管理等工作。 …… 任職要求: 1、 有相關(guān)會展招商工作經(jīng)驗及客路 2 、有較強的會展招商市場及渠道開發(fā),管理和協(xié)調(diào)能力, 3、三年以上會展招商工作經(jīng)驗,熟悉招商各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,具有豐富的招商渠道、營銷網(wǎng)絡(luò)資源及相關(guān)項目成功案例者優(yōu)先 …… ; 4、具備判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌計劃與執(zhí)行能力,善于思考,敢于創(chuàng)新;
2025-05-24
鄧琳薏
崗位職責 1、負責客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2、帶領(lǐng)客服團隊完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊規(guī)模超過50人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。
2025-05-24
崗位職責: 1、負責電話邀約團隊的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓(xùn)計劃,提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 …… 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進建議。 …… 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境

汽車銷售(貴港)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(北海)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:20
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(桂林)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:19
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(柳州)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:25
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(玉林)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:9
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(河池)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:7
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

汽車銷售(欽州)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:4
2025-05-24
崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

藥房店長

4000-7000元
2025-05-24
劉道鑫
1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進,及達成措施,目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設(shè),梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內(nèi)員工。 …… 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1-3年

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