
南寧銷售維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)303條江南區(qū)145條,平均工資約為5124元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-19gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點招聘。
一、崗位職責(zé)
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;
2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運(yùn)營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
服裝銷售店員
2000-4000元2025-08-19馬鳳平1.工作內(nèi)容:門店銷售及門店日常維護(hù)
2.店鋪情況:來賓共有兩個門店:沃爾瑪愛自己內(nèi)衣生活館、裕達(dá)大洋三樓米蘭蒂思專柜,主營:內(nèi)衣內(nèi)褲、睡衣家居、褲類絲襪、日化產(chǎn)品等
3.上班時間:早班:上午9點00~下午4點 晚班:下午3點30~晚上10點30
月休四天,按周排班排休
4.薪資待遇:底薪2000,崗位具有一定的銷售任務(wù)要求。
未完成任務(wù)銷售提成2%,完成任務(wù)3%
5.試用期3天,考察期3個月
6.職位要求:能夠長期穩(wěn)定在班,健談有親和力,有一年以上服裝或其他銷售經(jīng)驗。
崗位福利:免費工裝/不定期福利/法定三薪/加班費/工齡獎/年節(jié)費/年節(jié)福利/長期穩(wěn)定者可提供企業(yè)社保 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-08-19盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
醫(yī)美咨詢
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【薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢】
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柳州輕醫(yī)美咨詢
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薪酬高于同行30%?直客輕醫(yī)美咨詢
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醫(yī)美銷售
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【醫(yī)美咨詢-薪酬高于同行30%】
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醫(yī)美現(xiàn)場咨詢師
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直客醫(yī)美現(xiàn)場咨詢
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網(wǎng)絡(luò)咨詢師
6000-8000元2025-08-19農(nóng)俊3、結(jié)合院內(nèi)最新產(chǎn)品和營銷政策,向潛在及現(xiàn)有顧客提供個性化推薦,支持銷售目標(biāo)達(dá)成。 4、對已添加企業(yè)微信的顧客提供持續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 …… 2、至少一年以上的網(wǎng)絡(luò)客服或銷售經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者更佳。 3、熟悉小紅書平臺的操作規(guī)范,具備敏銳的網(wǎng)絡(luò)感知力和出色的溝通技巧。 -
貨車銷售
5000-10000元2025-08-19馬傳澤1、工作內(nèi)容:開拓新客戶,維護(hù)好老客戶,管理好客戶之間的關(guān)系,進(jìn)行長期戰(zhàn)略合作計劃,增加銷售量,完成或超越銷售指標(biāo)。 …… 5、薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎金+固定月福利+購買五險+午餐。
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5124
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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21.7%3K
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21.9%4K
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23.3%5K
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13.5%6K-8K
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8.1%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.4%
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高中0.6%
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中專1.2%
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大專3%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%。