南寧銷售支持總監(jiān)招聘 logo

南寧銷售支持總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售支持總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為11231元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售支持總監(jiān)市場銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
張恒昱
招商總監(jiān)崗位職責描述
1. 制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標,擬定招商方案,確保達成銷售目標。
2. 招商流程管理:協(xié)調招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。
3. 市場調研與策劃:負責項目市場調研,制定招商策劃預案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。
4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準確的數(shù)據(jù)支持。
5. 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。
6. 渠道管理:設計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經銷商。
任職要求:
1. 學歷背景:全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:3年及以上招商管理工作經驗,5年以上的行業(yè)工作經驗,有BAT工作經驗者優(yōu)先,具備線下渠道資源。
3. 能力要求:熟悉行業(yè)知識,有創(chuàng)新能力,拓展新渠道,了解線上及線下推廣形式。
4. 商務技能:具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力。
5. 其他:形象氣質佳,有強烈的責任心和團隊協(xié)作意識,能承受工作壓力。

市場銷售總監(jiān)

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-09-08
市場營銷部總監(jiān)
(一)職務簡述:
在酒店總經理的領導下,根據(jù)酒店的市場定位,提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行,負責銷售、公共企劃關系方面一切運作,確保酒店的良好品牌聲譽、市場份額和市場競爭能力。
(二)崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績的客戶群體,并保證對這些最有潛力、最重要市場資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預測程序,及時調整酒店的市場銷售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。
5、執(zhí)行酒店的競爭分析系統(tǒng),衡量、評估酒店的競爭能力和市場表現(xiàn),確保酒店在當?shù)赝瑱n酒店中的競爭地位。
6、主持對市場趨勢的研究和分析,為酒店提供市場信息支持。
7、通過組織經常性的市場調研,來評估酒店的市場計劃的可行性與效果。
8、定期召開營銷分析會議。
9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場,提高酒店的市場份額。
10、推行客戶管理系統(tǒng)與計劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。
11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關系。
12、拜訪和接待重要的客戶,必要時親自參與重要業(yè)務的談判和銷售。
13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。
14、維持良好的公共關系,尤其是與新聞媒體、相關職能部門與接待部門的關系。
15、對飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓下屬員工,定期對部門員工進行業(yè)績考評
2025-09-06
職責描述:
1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-09-06
職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析 …… 、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 …… 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 …… ,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
約 4 個崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
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