
南寧銷售主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷售主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售主管/經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-05蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)家裝業(yè)務(wù)的銷售及與老客戶的跟進(jìn);
2、開(kāi)拓新小區(qū)駐點(diǎn),開(kāi)發(fā)新客戶;
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù);
4、積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)整體銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
任職要求:
1.3年以上家裝銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備硬裝產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.具有團(tuán)隊(duì)管理能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
3.具有出色的溝通和應(yīng)變及談判能力,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。
福利待遇:
1、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦?。?br /> 2、員工免費(fèi)旅游(國(guó)內(nèi)帶薪旅游或者國(guó)外帶薪旅游)
3、員工生日會(huì)、節(jié)假日禮品
3、月休4天,朝九晚六
薪資:***可談。 -
高薪家裝銷售經(jīng)理+無(wú)責(zé)底薪-包吃
4000-8000元2025-08-05蘭女士人事1、崗位職責(zé):
1) 主要負(fù)責(zé)家裝渠道新、老客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
2) 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開(kāi)發(fā)及資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
3) 負(fù)責(zé)銷售訂單的協(xié)助處理,熟悉業(yè)務(wù)流程;
4) 沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣,聯(lián)絡(luò)、溝通市場(chǎng)目標(biāo)客戶、建立客戶檔案、與客戶建立良好關(guān)系。
2、任職要求:
1) 具備一定的產(chǎn)品策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
2) 有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具有高度的團(tuán)隊(duì)精神;
3) 吃苦耐勞,主動(dòng)學(xué)習(xí),市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈,對(duì)銷售擁有熱情。
3、福利待遇
1、 薪資:基本工資+豐厚提成(銷售崗)/績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入高于行業(yè)均值,定期調(diào)薪。
2、 福利:五險(xiǎn)、包午餐、帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
3、上班時(shí)間:8:30-18:00 -
家裝銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05易宗娟資聯(lián)舊墻翻新招聘:
普通做:4000~6000元
努力做:8000-20000元
拼命做:你的工資你說(shuō)了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開(kāi)發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,更多職務(wù)等你來(lái)挑戰(zhàn)
要求:男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,年齡18—45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
銷售主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-08-05劉女士中班13:30-21:30;晚班14:00-22:30,月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒婚紗恒映像藝術(shù)中心 良慶區(qū)宋廂路21號(hào)永恒智慧廣場(chǎng)B座9樓(地鐵三號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:銷售主管 -
家裝顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-05李女士豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng); 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理 …… ,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂(lè)且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休 -
4k南寧教育咨詢(六險(xiǎn)+不外出/無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶教)
7000-10000元2025-08-05吳小強(qiáng)同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管 …… -銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時(shí)間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間;錯(cuò)開(kāi)高峰期上班 -
南寧金六福吉祥珠寶誠(chéng)聘
4000-9000元2025-08-04鄭劍鋒B、員工銷售技能帶教工作 薪資范圍: 年薪8萬(wàn)––13萬(wàn) 2;高級(jí)銷售顧問(wèn) 10名 保底薪資:4500元/月 薪資范圍: 年薪6萬(wàn)––10萬(wàn) 3;晉升空間 高級(jí)銷售顧問(wèn)→銷售主管→銷售經(jīng)理 …… 高級(jí)銷售顧問(wèn)→店經(jīng)理→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理 聯(lián)系人;周總 ***********(微信同號(hào)) -
業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用能方前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘、接入條件及方案的落實(shí); 2、對(duì)接安排做好光伏收資、可行性研究、成本分析、方案制定及收益測(cè)算評(píng)估工作; 3、組織起草、修訂及發(fā)起項(xiàng)目立項(xiàng)審核,追蹤進(jìn)度及評(píng)審結(jié)果; 4、組織做好落地項(xiàng)目的備案、供電報(bào)裝工作; 5、組織編寫(xiě)修訂EMC合同能源管理(含屋頂租賃協(xié)議,如項(xiàng)目需要); 6、尋找設(shè)計(jì)院,開(kāi)展項(xiàng)目可研(含荷載驗(yàn)算)設(shè)計(jì)工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)院、業(yè)主方、供電局、工程等,做好項(xiàng)目供電部分接入批復(fù)評(píng)審會(huì); 8、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目并網(wǎng)及后期電費(fèi)結(jié)算(供電局、用能方)對(duì)接工作; 任職要求 1、教育水平:大專及以上學(xué)歷 2、職業(yè)資格: 3、工作... -
銷售主管經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02孟女士1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司制定的銷售渠道規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率不斷提升; 2、完成公司年度渠道銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、按公司管理制度要求及相關(guān)的營(yíng)銷管理制度和管理流程,確保營(yíng)銷工作有序、規(guī)范的開(kāi)展; 4、維護(hù)公司客戶關(guān)系,保持良好溝通,負(fù)責(zé)公司日常的新品,促銷,陳列等工作開(kāi)展。 5,負(fù)責(zé)對(duì)客戶,商品,人員等一系列管理工作。 任職資格: 1、? 30-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、? 3年以上快消費(fèi)品銷售和品牌管理經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)資源; 3、? 精通商超渠道模式、客戶開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷管理及產(chǎn)品規(guī)劃等工作; 4、? 具有良好的市場(chǎng)分析能力和判斷能力、前瞻性及商業(yè)... -
銷售經(jīng)理(會(huì)籍經(jīng)理)
15000-20000元2025-08-02班先生崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)(具有強(qiáng)烈的高薪愿望及想往高層管理方向發(fā)展者公司可適當(dāng)考慮)。 3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長(zhǎng)銷售管理者優(yōu)先考慮 4、個(gè)性進(jìn)取,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5、接受過(guò)系統(tǒng)銷售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先 6、崇尚優(yōu)雅、健康、樂(lè)活的生活方式,理解健身文化 福利待遇:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年休假+保險(xiǎn)+免費(fèi)場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等(平均月工資1-2萬(wàn)以上) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)客戶資源,提升市場(chǎng)占有率,全面管理銷售人員。 2、制定可行的客戶維護(hù)和開(kāi)拓方案... -
渠道銷售主管/經(jīng)理(雙休/五險(xiǎn))
6000-12000元2025-08-01韋女士HR崗位職責(zé): 1、本崗位負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化經(jīng)銷商、代理商網(wǎng)絡(luò); 2、制定并執(zhí)行有效的渠道拓展策略,尋找并開(kāi)發(fā)新的經(jīng)銷商、代理商; 3、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成合作協(xié)議; 4、對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化,提高渠道銷售效率; 5、協(xié)助經(jīng)銷商、代理商開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高產(chǎn)品知名度; 6、定期收集和分析市場(chǎng)信息,為公司制定市場(chǎng)策略提供支持; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉PLM/PDM/EDM軟件市場(chǎng)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和人際交往能力; 4、熟悉... -
業(yè)務(wù)主管 / 經(jīng)理
8000-16000元2025-08-01吳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)采購(gòu)和銷售計(jì)劃,按季度/月度對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解,完成團(tuán)隊(duì)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、渠道挖掘及關(guān)系管理,豐富客戶渠道; 3、了解大宗期貨操作模式,對(duì)市場(chǎng)有自己的見(jiàn)解,為公司盤面操作提供有效建議; 4、負(fù)責(zé)建立與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),不斷提升下屬的業(yè)務(wù)能力。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上鋼鐵銷售/大宗貿(mào)易行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)配合能力; 3、具備良好的人際溝通與解決問(wèn)題能力; 4、對(duì)鋼鐵/大宗產(chǎn)品熟悉; 5、有期貨知識(shí)優(yōu)先。 不管環(huán)境如何變化,鋼材始終是國(guó)家建設(shè)不可或缺的重要產(chǎn)品。新環(huán)境、新機(jī)遇,如果你是想挑戰(zhàn)高薪的... -
銷售顧問(wèn)/營(yíng)銷顧問(wèn)+高提成+分紅
3000-5000元2025-08-01HR:姚小姐微信、郵件等渠道,為公司財(cái)稅產(chǎn)品及財(cái)稅代理進(jìn)行銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)市場(chǎng)客戶開(kāi)拓,推行落實(shí)各項(xiàng)銷售策略; 3、約客戶到公司進(jìn)行具體的項(xiàng)目洽談,與客戶簽訂會(huì)員產(chǎn)品服務(wù)合同(項(xiàng)目洽談?dòng)蓸I(yè)務(wù)部門的經(jīng)理協(xié)助簽單 …… 任職要求: 1、男女不限,在財(cái)稅行業(yè)從事過(guò)銷售主管優(yōu)先; 2、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感; 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī),熟練應(yīng)用OFFICE軟件等; 【薪資待遇 -
銷售主管經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01許女士招聘專員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、上門客戶的第一時(shí)間接待,介紹公司品牌模式,工藝展廳,主材展廳,了解客戶需求后報(bào)給設(shè)計(jì)部進(jìn)行安排合理設(shè)計(jì)師。 2、現(xiàn)場(chǎng)量房客戶到店,需要提前與本單設(shè)計(jì)師及市場(chǎng)部作簡(jiǎn)短交流,統(tǒng)一思想,注意事項(xiàng),及如何配合。由本單設(shè)計(jì)師進(jìn)行主談,商務(wù)進(jìn)行輔助配合,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)尋求幫助,到到最終成交。 3、每個(gè)客戶洽談完畢后,需要督促設(shè)計(jì)師進(jìn)行總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)督促設(shè)計(jì)師出方案及預(yù)算的時(shí)間,以及邀約客戶的節(jié)點(diǎn),和回訪客戶對(duì)設(shè)計(jì)師和公司的滿意度。 5、及時(shí)提出有效建議和設(shè)計(jì)師市場(chǎng)部需要調(diào)整的方向和細(xì)節(jié),與領(lǐng)導(dǎo)商量后及時(shí)落實(shí)并實(shí)施。 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)... -
家裝銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01陳女士主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),完成月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品銷售及推廣; 3、組織收集市場(chǎng)銷售信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析,提供市場(chǎng)方向性建議; 4、負(fù)責(zé)客戶及潛在客戶的開(kāi)發(fā),以及維護(hù)好客戶,促成業(yè)務(wù)交易; 5、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,組織培訓(xùn)與考核。 基本任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有裝修裝飾、建材、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)能力及執(zhí)行能力,具有市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、性格開(kāi)朗,積極熱情,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 4、會(huì)管理,會(huì)培養(yǎng)人才,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 按勞取酬:...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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鄭小姐2025-07-25
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。