1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧咨詢公司校長/副校長招聘
桂聘提供2025年4月南寧咨詢公司校長/副校長最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為8544元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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幼兒園保教主任
5000-6000元2025-04-13陸俊潮崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行,班級管理,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織集體備課和演示課,監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況;
2、負(fù)責(zé)教研活動的組織和管理,包括課程安排、教師工作計劃制定和調(diào)整,以及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控;
3、參與制定和執(zhí)行招生計劃,組織家長會和相關(guān)招生活動,與學(xué)生家長溝通,反饋教學(xué)質(zhì)量,解決家長的教學(xué)投訴;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,至少2年教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的培訓(xùn)技能及組織管理能力;
三、福利待遇
薪資:5000-6000元/月,雙休,法定節(jié)假日、寒暑假、社保,工作餐,培訓(xùn),團(tuán)建 -
幼兒園保潔
2000-3000元2025-04-13陸俊潮一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)園內(nèi)公共場所的清潔衛(wèi)生、消毒及整理,以及綠化管理工作。
2、每天早上開園前,完成操場地面清掃工作。
3、在醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)下,執(zhí)行和落實(shí)衛(wèi)生保健制度,對公共廁所及時沖洗,定期消毒,做到水池、廁所無水污垢、無異味,地面無水漬。
4、負(fù)責(zé)園內(nèi)公共清潔區(qū)域的巡查,保持環(huán)境干凈。
6、負(fù)責(zé)幼兒園公共區(qū)域大型玩具的清潔及消毒。
7、妥善保管勞動用具及用品,擺放有序。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二、任職資格
1、50歲以下,五官端正,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
2、工作積極主動,服從工作安排,有同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、福利待遇
2600-2800元/月,法定節(jié)假日、寒暑假、工作餐、節(jié)日慰問、生日福利、培訓(xùn),團(tuán)建、孩子就讀旗下托幼福利。
約 2 個崗位
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南寧咨詢公司校長/副校長招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 廣西小木青葵托育有限公司 的 幼兒園保教主任 職位2025-04-13
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翟小姐投遞了 廣西小木青葵托育有限公司 的 幼兒園保潔 職位2025-04-13
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李小姐投遞了 廣西小木青葵托育有限公司 的 幼兒園保教主任 職位2025-04-13
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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7.3%3K
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4.9%4K
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9.8%5K
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21.1%6K-8K
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15.4%8K-1W
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39.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。