
南寧協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)1229條西鄉(xiāng)塘區(qū)635條,平均工資約為3914元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元13小時前方女士崗位職責
1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負責公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書;
5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬;
8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷;
2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。 -
品牌總監(jiān)
6000-8000元13小時前方女士崗位職責:
1、參與公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司品牌建設、宣傳推廣等相關管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司品牌推廣、宣傳工作的實施,加強與各媒體機構的聯(lián)絡;
3、負責公司危機事件的公關處理;
4、協(xié)助公司及銷售部做好營銷策劃、公關活動企劃案、推廣方案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督,并進行分析和效果評估;
5、負責品牌相關的調研工作、媒體宣傳,強化內部員工的品牌意識;
6、負責行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念與推廣方案設計;
7、完成公司領導交辦的其它任務。
任職資格:
1、廣告、新聞、媒體傳播、公共關系等相關專業(yè)本科以上學歷的優(yōu)先;
2、5年以上策劃工作相關經(jīng)驗,3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃管理工作經(jīng)驗,有項目落地者優(yōu)先;
3、 具有品牌公關經(jīng)驗,較強的策劃和組織能力;
4、有一定的新媒體運營推廣資源,能快速熟悉新的營銷模式;
5、有較強的執(zhí)行力,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力及團隊合作精神;
6、有5人以上項目管理和團隊管理經(jīng)驗,具備良好的項目把控能力。 -
營銷策劃
6000-8000元13小時前陳先生崗位職責:
1、日常協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售方案及包裝推廣方案;
2、參與公司橫向部門(工程部、行政部、財務部)的各項工作對接;
3、有一定的文字功底,有活動策劃方案編寫及創(chuàng)意的能力,善于發(fā)現(xiàn),有查缺補漏的能力;
4、有一定的審美能力,對接廣告美工制定每周項目推文及圖片,有一定的隨機應變及公關能力,處理現(xiàn)場突發(fā)外部公關事件;
6、積極向上,正能量,執(zhí)行力強,有敬業(yè)精神;
8、熟悉辦公軟件及繪圖軟件,能及時修編營銷部所需的推圖,會做微推,會做視頻剪輯;
9、有房地產(chǎn)行業(yè)五年或以上的策劃經(jīng)驗,獨立全程策劃操盤經(jīng)驗優(yōu)先;
10、有駕照會開車,自己有小車優(yōu)先。 -
案場經(jīng)理
6000-8000元13小時前陳先生3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、負責銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等,帶領銷售人員完成銷售任務。 5、完成營銷總監(jiān)下達的其他工作事宜。 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元13小時前崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 -
生產(chǎn)文員
3000-4000元13小時前協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常業(yè)務流程、單據(jù);收集、整理、上報各類生產(chǎn)報表;整理部門考勤、工資等生產(chǎn)部后勤保障工作。 1、年齡要求:25-40歲。 2、學歷要求:中?;虼髮R陨蠈W歷。 -
無責底薪3000+200全勤+經(jīng)理助理+雙休
3000-8000元13小時前譚宗友2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅 二,崗位職責: 1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司 2、負責協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負責匯報數(shù)據(jù),每天學習管理知識 …… 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時上報領導; 4、交接工作,跟部門同事匯報工作細節(jié) 5、完成上級交給的其它事務性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 二、上班時間:9: -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)
8000-12000元13小時前張彪負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))
8000-13000元13小時前張彪本崗位負責廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; -
焊接工程師
6000-8000元13小時前鐘女士7、協(xié)助部門經(jīng)理的工作,并向其匯報工作。 -
研發(fā)中心副主任
6000-8000元13小時前鐘女士3、指導制定設計方案及框架,協(xié)助提供技術解決方案。 4、按計劃安排、指導、審核項目工作。 5、組織建立公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫。 6、負責研發(fā)技術規(guī)范及規(guī)章制度的策劃實施。 -
駐派銀行客戶經(jīng)理
4000-8000元13小時前1.負責推廣銀行收款工具 2.負責開發(fā)、維護各類行業(yè)客戶,包括客戶關系的維系、收集業(yè)務需求、提供解決方案、促進戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務指標; 3.負責協(xié)同方案實施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作 …… ; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進、市場拓展。 -
渠道經(jīng)理
6000-8000元13小時前2、協(xié)助代理商制定渠道開拓與銷售計劃,并幫助代理商進行市場攻堅。 3、分析所轄區(qū)域市場,制定區(qū)域渠道管理與發(fā)展計劃,完成所轄區(qū)域的銷售目標。 4、在所轄區(qū)域內執(zhí)行、落實公司的各項銷售政策。 -
高分子材料研發(fā)工程師(雙休 13薪)
10000-20000元13小時前6.協(xié)助其他部門對研究成果的再設計再開發(fā)。 二、崗位要求: 1.高分子材料與工程相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷。 2.熟悉磁力學,有隔磁、抗磁材料研究經(jīng)驗優(yōu)先。 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元13小時前一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。
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南寧協(xié)助招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西銳力鑫達傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-02
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11%2K
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43.1%3K
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24.4%4K
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10.6%5K
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6.3%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。