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南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)632條西鄉(xiāng)塘區(qū)325條,平均工資約為3930元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
黃女士
崗位職位:
1.負(fù)責(zé)新車、售后車輛交車前的清洗,確保新車交車時(shí)外觀干凈;
2.負(fù)責(zé)維修過程中的車輛清洗;
3.妥善保管、節(jié)約和安全使用洗車用具及衛(wèi)生用具,不得私借他人或帶回
家使用,不得丟失和人為損壞,發(fā)現(xiàn)故障或損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4.保持洗車房、休息房的整潔和衛(wèi)生;
5.協(xié)助公司客戶滿意度洗車投訴的處理和工作改進(jìn);
7.完成車間經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
年齡50歲以下,能吃苦耐勞,服從管理。
崗位職責(zé)?
1、釘釘系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)部門架構(gòu)搭建、人員賬號(hào)及權(quán)限配置,主導(dǎo)請假、報(bào)銷等審批流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,解決流程卡點(diǎn);解答員工使用疑問,定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。?
2、企業(yè)郵箱管理:維護(hù)企業(yè)郵箱賬號(hào)(新員工開通、離職員工注銷),配置郵箱權(quán)限與安全策略;排查郵箱發(fā)送、接收故障,處理垃圾郵件攔截、賬號(hào)異常等問題。?
3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊,協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提升辦公效率。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、1 年以上釘釘管理后臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練掌握組織架構(gòu)配置、審批流程設(shè)計(jì)(含條件分支)、數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。?
3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)邏輯梳理能力,可將部門需求轉(zhuǎn)化為落地的釘釘流程,了解釘釘生態(tài)工具(文檔、智能人事)者優(yōu)先。??
4、良好溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能及時(shí)處理釘釘相關(guān)問題。?
2025-09-27
何女士
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。
2. 對維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。
3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫保養(yǎng)報(bào)告。
4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費(fèi)用的催收。
5.無駐場任務(wù)的,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)通訊正常。
6.有駐場值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。
7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。
8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。
9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。
10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行相關(guān)責(zé)任。
11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:9
2025-09-27
全先生
· 協(xié)助品控部門處理不合格品的退換貨及索賠事宜。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:19
2025-09-27
全先生
協(xié)助部門完成其他相關(guān)線上推廣工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,熟悉新媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)傳播方式,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
2025-09-27
人事部
崗位職責(zé): 1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持; 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享市場動(dòng)態(tài),協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 任職要求
2025-09-27
人事部
崗位職責(zé): 1.通過電話與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享市場動(dòng)態(tài),協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-09-27
陸蘭
能夠熟練的編制監(jiān)理日志、熟練填寫檢查記錄及相關(guān)資料,協(xié)助完成工程量核定和隱蔽工程驗(yàn)收。 3.電力工程監(jiān)理員至少需要跟隨項(xiàng)目在全廣西奔波,甚至到廣西區(qū)外開展工作。
2025-09-27
黃清
跟單文員崗位職責(zé): 1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的工作溝通和信息傳遞; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶樣版、生產(chǎn)中各種細(xì)節(jié),并解決客戶問題,滿足需求; 3、安排樣品和產(chǎn)品的發(fā)貨,能獨(dú)立處理工作中的各種問題; 4、跟蹤生產(chǎn)過程

儲(chǔ)備人員

4000-5000元
2025-09-27
二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排的崗位開展工作,履行相應(yīng)的職責(zé); 2、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)等,提升自身專業(yè)技能; 3、協(xié)助上級(jí)或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),鍛煉解決問題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提升綜合管理技能。
2025-09-27
賀敏
、負(fù)責(zé)對轄區(qū)的各類費(fèi)用的收?。? 2、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴、回訪的跟進(jìn)和處理; 3、熟悉轄區(qū)業(yè)主的情況,全面與業(yè)主溝通并建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查; 5、協(xié)助參與房屋驗(yàn)收 …… 、移交,辦理業(yè)主/物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋(車位)租賃等相關(guān)手續(xù)的辦理,配合對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管; 6、協(xié)助開展特約服務(wù)、小區(qū)文化、體育活動(dòng),協(xié)助開展對小區(qū)(管理處)的各種宣傳活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見

醫(yī)藥開票員

4000-8000元
2025-09-27
合同與文件管理:協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備、整理、歸檔銷售合同及相關(guān)文件(如資質(zhì)、協(xié)議)。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表:收集、整理、匯總銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單、發(fā)貨、回款等),制作日常銷售報(bào)表(日報(bào)、周報(bào)、月報(bào))。

護(hù)士

3000-5000元
南寧-武鳴區(qū) 5人 瀏覽:21
2025-09-27
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)室護(hù)士工作職責(zé):測量生命體征、觀察老人、發(fā)藥服藥、協(xié)助日常護(hù)理

末端專員

4000-5000元
2025-09-27
賴梅松
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總 2,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)情況,制定指標(biāo)及激勵(lì)方案 3,負(fù)責(zé)協(xié)助、管理大區(qū)末端站點(diǎn)建設(shè)、運(yùn)維管理工作,及時(shí)跟進(jìn)投訴情況,并協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)改進(jìn)方法 4,培訓(xùn)、
2025-09-27
李瑞民
崗位職責(zé): 1.店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營支持:協(xié)助完電商運(yùn)營平臺(tái)店鋪商品的日常上下架工作,及時(shí)更新商品信息,確保商品詳情頁、主圖等展示內(nèi)容準(zhǔn)確無誤;協(xié)助優(yōu)化商品標(biāo)題關(guān)鍵詞,提高商品在平臺(tái)的搜索曝光率。? …… 2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日跟蹤店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助整理數(shù)據(jù)報(bào)表;在上級(jí)指導(dǎo)下,對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋,為運(yùn)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。? …… 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:參與店鋪促銷活動(dòng)的策劃,如滿減、優(yōu)惠券發(fā)放、限時(shí)折扣等活動(dòng),協(xié)助完成活動(dòng)方案的撰寫;負(fù)責(zé)活動(dòng)頁面的搭建與上線前的檢查,跟進(jìn)活動(dòng)過程,收集活動(dòng)反饋,協(xié)助評估活動(dòng)效果。? …… 4.客戶服務(wù)與維護(hù):通過平臺(tái)聊天工具,及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,解答商品信息、使用方法、物流進(jìn)度等問題;協(xié)助處理客戶投訴與建議,記錄客戶反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,提升客戶滿意度。?
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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