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南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)640條西鄉(xiāng)塘區(qū)330條,平均工資約為3933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
施偉鋒
崗位職責(zé):
1、參與市政、道路、水利項目的施工與管理;
2、協(xié)助監(jiān)督現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保工程質(zhì)量與安全;
3、配合解決施工過程中的技術(shù)問題。
任職要求
1、具備市政工程、道路工程、水利工程、橋涵工程或安裝專業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工程軟件和工具;
3、對施工管理流程有深刻理解,能夠高效協(xié)調(diào)項目資源。

催收員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 5人 2年以上 25-38歲 大專以上 瀏覽:356
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
鄧雪芹
HR
崗位職責(zé):
勞務(wù)派遣到公證處上班,對物業(yè)費(fèi)調(diào)解,主要是通過電話完成調(diào)解?。?!
1. 負(fù)責(zé)對逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。
2. 制定和優(yōu)化催收策略,以提高成功率和效率。
3. 與客戶溝通,協(xié)助解決逾期問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標(biāo),及時調(diào)整策略以適應(yīng)變化。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系。
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。
3. 對催收流程有良好的理解,能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
2025-09-24
盧女士
【崗位職責(zé)】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴,建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系;
2.挖掘客戶潛在需求,不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗;
3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系,及時處理業(yè)主、住戶的投訴,滿足住戶的各種合理要求;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展,并給予協(xié)助和配合;
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳,對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。
【崗位要求】
本科及以上學(xué)歷,通過英語四級
南寧-青秀區(qū)-百色大廈 1人 法律 瀏覽:23
2025-09-24
聶根
協(xié)助律師處理案件相關(guān)事務(wù),確保案件順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效地與客戶進(jìn)行交流 2. 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注 3.
2025-09-24
李女士
跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議
3、協(xié)助辦理消防驗收、規(guī)劃驗收、檔案驗收等的竣工驗收手續(xù).。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營 投遞:1人 瀏覽:186
2025-09-24
申女士
1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥批發(fā)公司供應(yīng)商、客戶首營資料審核; 2.協(xié)助部門完成質(zhì)量管理體系文件規(guī)范、完善; 3.協(xié)助部門完成藥監(jiān)檢查的準(zhǔn)備工作; 4.要求藥學(xué)、中藥學(xué)藥學(xué)類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 5.年齡在25
2025-09-24
李女士
跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議
2025-09-24
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關(guān)費(fèi)用,辦理各項手續(xù)
2025-09-24
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費(fèi)工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)
2025-09-24
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費(fèi)工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)
2025-09-24
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關(guān)費(fèi)用,辦理各項手續(xù)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財稅軟件及財稅代理的銷售工作; 2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題; 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶    就職條件
2025-09-24
羅柳林
17:30(月休4天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休) 2、工作地點(diǎn):南寧鴻基工業(yè)園4號樓1樓、1號樓2樓 3、工作內(nèi)容: 上午:負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、廁所、茶水間的衛(wèi)生清潔,綠植維護(hù)(澆水、剪葉等),協(xié)助剝選玉米 …… ; 下午:專注雞蛋打包工作,配合完成臨時協(xié)助事項; 4、崗位要求:服從工作安排,需持有殘疾證、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 5、薪資福利: 試用期2200元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月;
2025-09-24
1.協(xié)助財務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃; 2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案; 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4.定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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