南寧協(xié)助招聘 logo

南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)621條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,平均工資約為3933元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

合同管理專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:86
2025-09-24
馬傳澤
崗位職責:
1、車輛信息的歸檔及保管。
2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。
3、客戶的征信查詢及訂單的審批。
4、新車輛保險辦理。
5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據(jù)進行準確匯總,協(xié)助業(yè)務款項催回工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,法學、工商管理、行政管理文科類等相關專業(yè)
2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程;
3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用;
4、工作積極主動,認真細致,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識,有責任心、耐心及細心。
2025-09-24
萬女士
崗位要求:
根據(jù)公司需求,分配到廣西各城市,負責區(qū)域市場開拓工作;
需到廣西南寧總部進行學習培訓,學習掌握工作后到指定城市長期駐守,帶領團隊開拓市場!
1、20歲-35歲,男女不限,自帶交通工具;
2、有汽車銷售/金融行業(yè)/保險工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉地形、心態(tài)端正、能吃苦耐勞;
4、具有良好的溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力;
5、工作積極、誠實守信、性格開朗、有高度的責任心和職業(yè)操守;
崗位職責:
1、負責車行/4S店客戶分期按揭貸款面簽,協(xié)助客戶申請資料收集整理;
2、負責全程跟蹤客戶申請及審批進度,確保車行/4S店和貸款客戶及時獲取進度信息,處理突發(fā)情況并及時反饋相關信息;
3、 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務。
4、第一個月無責任底薪3000元,試用期后底薪5000元+團隊業(yè)績提成+各項績效
2025-09-24
李女士
負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺!
1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會;
4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強;
2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先;
3、有交通工具;
4、有團隊的優(yōu)先。
工作地點:各市區(qū)、各大縣
薪資待遇:面談

案場保安

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:149
2025-09-24
4.維護案場秩序:保持案場環(huán)境整潔有序,及時清理案場展示樣板房,確保樣板間家具擺放整齊、衛(wèi)生干凈 5.協(xié)助銷售:了解親場房屋銷售情況,和極與銷售團隊協(xié)作,完成家戶信息傳說、合同答暴等工作,提高銷售效 …… 8,陪同家戶:根據(jù)需要,協(xié)助客戶安排看房、驗收等工作,并提供必要的協(xié)助和指導,保證客戶滿意度 要求: 形象氣質(zhì)佳,持有c1駕駛證,會熟練開車。

市政總工

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:21
2025-09-24
3、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目質(zhì)量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔起責任。 4、對相關工藝技術進行指導,負責組織制定項目質(zhì)量計劃,參與討論形成項目質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
2025-09-24
王志彬
職位描述 1、協(xié)助公司領導的財務管理、成本費用管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、內(nèi)部控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益; 2、協(xié)助公司領導審核公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃
2025-09-24
李女士
跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議
2025-09-24
李女士
2,協(xié)助適宜技術的合作客戶,技術開展指導及協(xié)診。 3,公司團隊的內(nèi)部技術及產(chǎn)品的培訓。 4,需要全廣西省區(qū)范圍內(nèi)出差。 5,有中醫(yī)教學培訓或講師經(jīng)歷的擇優(yōu)!

電氣工程師

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 運輸 投遞:2人 瀏覽:92
2025-09-24
盧經(jīng)理
進行新產(chǎn)品設計開發(fā),負責項目電氣方案的制定、設計及調(diào)試,包括相應的電氣原理圖和生產(chǎn)圖紙等; 2、負責新產(chǎn)品電氣控制技術交接、培訓及技術指導; 3、負責對已完成的項目電氣功能修改、完善、更新; 4、協(xié)助編制產(chǎn)品中電控設備的使用說明書和操作規(guī)程

采購專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:5人 瀏覽:867
2025-09-24
人力資源部
協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應計劃; 2. 收集和分析供應商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負責建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. …… 協(xié)助采購部經(jīng)理進行合格供應商評審與管理; 6. 負責藥品退換貨管理。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 農(nóng)業(yè) 物流 投遞:2人 瀏覽:126
2025-09-24
呂天成
崗位職責: 協(xié)助公司領導開展商務合作、政企對接、市場運營等方面的工作。

(梧州)綜合文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 農(nóng)業(yè) 物流 投遞:2人 瀏覽:23
2025-09-24
呂天成
崗位職責: 1、處理日常行政人力事務,如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購等; 2、協(xié)助政府對接、接待、商務活動等; 3、完成領導安排的工作。

資料員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:95
2025-09-24
協(xié)助項目其他資料相關事務。 6. 領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 中專及以上學歷,建筑、水利、公路類相關專業(yè),具有相關的崗位資格證書優(yōu)先; 2.
2025-09-24
王志彬
職位描述: 1、協(xié)助安全經(jīng)理做好日常安全的管控工作; 2、負責出差到各廣場進行安全檢查; 3、完成領導交辦的其他工作。
南寧-江南區(qū) 3人 20-57歲 保險 電子 物流 投遞:5人 瀏覽:1388
  • 五險
  • 加班補貼
2025-09-23
陳先生
人事主管
2、工作責任心強,反應快,頭腦靈活 3、條理清晰,會用導航 4、能吃苦耐勞,協(xié)助貨品配送工作,c1駕照 5、上班時間:8:00~18:00 午休1小時 6、有駕駛證,會開面包車 薪資待遇,6500

南寧協(xié)助招聘最新投遞

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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