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南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)1677條西鄉(xiāng)塘區(qū)828條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)械維修工

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 畜牧 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-03
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司豬車、料車等車輛的日常檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患并記錄。?
2、對故障車輛進(jìn)行診斷、換件及修復(fù),確??焖倩謴?fù)運(yùn)行。?
3、按手冊定期保養(yǎng)車輛,進(jìn)行換油、清潔等操作,延長壽命、提升車輛運(yùn)行效率。?
4、負(fù)責(zé)維修零部件的申領(lǐng)、保管與使用,建立完善的車輛維修檔案,包含維修時間、故障原因等信息的檔案。
5、遵守安全規(guī)程,保障維修安全,協(xié)助監(jiān)督車輛使用,對不合理行為提出改進(jìn)建議。?
任職要求?
1、初中及以上學(xué)歷,機(jī)械或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備機(jī)械維修知識與技能,熟悉豬車、料車結(jié)構(gòu)原理,能熟練使用維修工具,熟知安全及操作規(guī)范。
3、身體健康,能適應(yīng)戶外作業(yè)及體力勞動,可在特殊環(huán)境作業(yè)。?
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng),嚴(yán)格遵守規(guī)程,保證維修質(zhì)量與安全。

董事長助理

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
一、 核心工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程,確保時間資源優(yōu)化配置。
2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行: 作為董事長對內(nèi)(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等)溝通的關(guān)鍵樞紐,確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞;并有效協(xié)調(diào)各方資源,推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。
3. 高級文書撰寫: 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報(bào)告(如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。
4. 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。
5. 差旅與隨行保障:根據(jù)工作需要,陪同董事長進(jìn)行國內(nèi)(及可能的國際)差旅,處理差旅中各項(xiàng)事務(wù)安排及突發(fā)情況。
二、 任職資格與能力要求
1. 必備經(jīng)驗(yàn):
擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解高管工作模式及需求。
2. 核心能力:
卓越溝通協(xié)調(diào)力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力,能高效推動事務(wù)進(jìn)展。
強(qiáng)大執(zhí)行力: 目標(biāo)導(dǎo)向,行動迅速,能高效、精準(zhǔn)地完成董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力,擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、語言得體的各類報(bào)告、發(fā)言稿及重要文件。
思維敏捷與應(yīng)變力: 反應(yīng)機(jī)敏,思維縝密,能快速理解復(fù)雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。
高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。
3. 基本要求:
能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)(及可能的國際)差旅。
持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項(xiàng)/工作要求)。
1. 熟悉員工廚房組織架構(gòu)系統(tǒng);
2. 負(fù)責(zé)完成餐廳菜式制作.加工.成品上盤工作;
3. 按照食譜的標(biāo)準(zhǔn)投料,按程序?qū)⑹称吩现谱鞒煞闲l(wèi)生要求.美味的菜肴;
4. 及時發(fā)現(xiàn)原料的優(yōu)劣,及時匯報(bào)并跟進(jìn)出現(xiàn)的問題;
5. 時刻履行食物.原料.配料.水電燃?xì)獾墓?jié)約,維護(hù)酒店利益,杜絕浪費(fèi);
6. 遵守國家和地方的法律.法規(guī),保證所有制作的食品安全衛(wèi)生,杜絕出現(xiàn)食品安全事故;
7. 協(xié)助餐廳對當(dāng)日所進(jìn)入的食品進(jìn)行分類保鮮,避免變質(zhì);
8. 協(xié)助主廚對剩余食品進(jìn)行再加工;
9. 愛護(hù)廚房所有運(yùn)作設(shè)備和工具,對操作完成后的用具要及時清洗并歸類放置;
10.對操作后的殘?jiān)皶r清理;
11.熟練審閱當(dāng)天標(biāo)示菜譜,熟悉配料的名稱和搭配方法;
12.按時按質(zhì)按量的完成主廚下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),時刻掌握加工出品的動態(tài);
13.及時了解廚房設(shè)備運(yùn)行情況,如有異常及時報(bào)告主廚或工程部。
4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。
4.協(xié)助人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理建立和執(zhí)行酒店的計(jì)劃。 5.保證執(zhí)行公司、法律及酒店的政策和程序。 6.協(xié)助員工入職培訓(xùn)、參觀酒店及其他培訓(xùn)課程的推廣,以加強(qiáng)積極的公司目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1.支持人力資源模塊相關(guān)輔助工作 2.辦理員工入職、離職手續(xù),文件的遞交、部門走簽等工作 3.協(xié)助酒店活動做一些場地布置,活動策劃等 4.處理Leader安排的臨時工作 任職要求:
2025-08-03
劉女士
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)食品農(nóng)產(chǎn)品飼料樣品的分析檢測工作; 2、協(xié)助完成擴(kuò)項(xiàng)工作。

QC

4000-6000元
2025-08-03
出具質(zhì)量檢定報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)對成品的穩(wěn)定性進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控檢驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)對灌裝過程中的環(huán)境、個人、包裝材料進(jìn)行活微生物數(shù)的檢測及生產(chǎn)用水、生產(chǎn)用酒精的質(zhì)量檢測; 5、按規(guī)定保管所有檢測數(shù)據(jù)的原始記錄,并積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)品質(zhì)量分析
2025-08-03
3、協(xié)助生產(chǎn)線,處理離心機(jī)、灌裝機(jī)等設(shè)備故障。 能接受夜班,有電工證、電焊證及其它相關(guān)機(jī)械證件優(yōu)先,有3年以上設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
巫女士
(一)主要工作職責(zé): 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施高附加值項(xiàng)目方案,例如:高凈值人士稅收籌劃、集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)搭建及供應(yīng)鏈優(yōu)化、跨境稅務(wù)爭議應(yīng)對等。 …… 主要涉及金融、地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域,存在大量資本稅服務(wù)的需求; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成潛在客戶的轉(zhuǎn)化,主要是跟進(jìn)與公司已建立良好溝通的大客戶的服務(wù)需求,提供服務(wù)方案,并組織實(shí)施約定服務(wù)。 …… 必要情況下,獨(dú)自開展對大客戶的培訓(xùn)(領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)); 3.協(xié)助建立公司稅收業(yè)務(wù)制度、流程、模板,提高公司業(yè)務(wù)的專業(yè)性和規(guī)范性,協(xié)助做好公司知識管理; 4.出具稅務(wù)鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告、咨詢類服務(wù)報(bào)告及其他稅審報(bào)告
2025-08-03
阮小姐
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助倉庫管理員接收物資,核對數(shù)量、規(guī)格及包裝情況,將物資搬運(yùn)至指定區(qū)域并協(xié)助做好入庫記錄。? 2.根據(jù)出庫單,協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行揀貨,打包、發(fā)貨工作。 …… 3.維護(hù)倉庫環(huán)境,保持通道暢通、物資擺放整齊,協(xié)助進(jìn)行庫存整理和盤點(diǎn)準(zhǔn)備。 4.協(xié)助完成物資裝卸、移位及堆放,確保操作安全。 …… 5.按生產(chǎn)計(jì)劃領(lǐng)取物料,核對無誤后送至產(chǎn)線指定位置,協(xié)助管理產(chǎn)線物料,分類存放余料和廢料。? 6.在指導(dǎo)下參與生產(chǎn)工序操作,遵守工藝規(guī)范和時間安排,保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。?

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 建材 涂料 瀏覽:31
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機(jī),進(jìn)行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,主要面向有辦公、系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)銷售類等渠道,完成公司的下達(dá)月度/年度業(yè)績 指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)電商平臺等客戶的對接以及線下客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)等,同時協(xié)助部分平臺的操作工作

托育園教師

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 醫(yī)院 瀏覽:40
2025-08-03
5、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作。 6、日常的一日活動及大型活動的組織。
儲備電銷主管(雙休,三個月晉升) 投簡歷請看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過電話詢問客戶需求; 2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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