南寧協(xié)助招聘 logo

南寧協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月南寧協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)1229條西鄉(xiāng)塘區(qū)635條,平均工資約為3914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷(xiāo)售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
崗位名稱:
產(chǎn)品經(jīng)理(勞務(wù)用工)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)toB/toC電商平臺(tái)(含供應(yīng)商管理、采購(gòu)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同等模塊)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。
2.深入理解企業(yè)客戶采購(gòu)場(chǎng)景,設(shè)計(jì)B2B交易流程、商家后臺(tái)系統(tǒng)、API開(kāi)放平臺(tái)等解決方案。
3.有行業(yè)前瞻性及規(guī)劃能力,提前洞察業(yè)務(wù)流程中存在的問(wèn)題并形成關(guān)鍵結(jié)論,通過(guò)用戶調(diào)研、競(jìng)品分析及數(shù)據(jù)埋點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)功能體驗(yàn),提升客戶采購(gòu)效率與粘性。
4.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能根據(jù)多個(gè)復(fù)雜的工具系統(tǒng)形成整體的產(chǎn)品解決方案,并協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品迭代落地,制定可量化的功能驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
5.跟蹤產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì),規(guī)劃供應(yīng)鏈金融、智能選品等創(chuàng)新增值服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有京東企業(yè)購(gòu)、1688、企業(yè)采購(gòu)系統(tǒng)等平臺(tái)背景或有供應(yīng)鏈運(yùn)籌、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、優(yōu)化算法、履約決策優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練掌握Axure、SQL、項(xiàng)目管理工具,具備PRD文檔撰寫(xiě)能力。
3.熟悉SRM/ERP系統(tǒng)邏輯,了解企業(yè)采購(gòu)審批、合同管理、賬期結(jié)算等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
4.優(yōu)秀的邏輯思考和推理能力,善于將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)化,透過(guò)表象看問(wèn)題本質(zhì),具備商業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神。
5.具備對(duì)內(nèi)、外的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力,協(xié)助技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和把握產(chǎn)品需求,評(píng)估產(chǎn)品效果、分析和驗(yàn)收,推動(dòng)產(chǎn)品的按時(shí)保質(zhì)上線。
6.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過(guò)漏斗分析、用戶分群等方法指導(dǎo)產(chǎn)品決策。
7.極強(qiáng)的自驅(qū)力、推動(dòng)力及落地能力。
薪資福利:
1、提供帶薪假期、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。
2、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
3、月薪12.5K-33.3K,具體根據(jù)工作的專(zhuān)業(yè)性、工作要求以及企業(yè)的情況有所浮。
工作地點(diǎn):
廣西南寧市興寧區(qū)甘泉路27號(hào)路橋·科技城。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助租賃車(chē)輛日常、異常問(wèn)題處理(維修、故障、保險(xiǎn)、售后等);
2、協(xié)助維護(hù)車(chē)輛盤(pán)點(diǎn)、檔案管理工作的實(shí)施(月盤(pán)、季盤(pán)、全檢、抽檢等);
3、協(xié)助拓展租賃市場(chǎng),完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)要求;
4、協(xié)助車(chē)輛管理包括車(chē)輛違章信息處理更新匯總,車(chē)輛年檢等情況匯報(bào)。
崗位要求:
1、銷(xiāo)售能力突出,工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)組建及管理能力。

房地產(chǎn)中介

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 投資 瀏覽:44
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了十幾年,南寧將近四百家門(mén)店,在職員工三千多人,我們不只是賣(mài)房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開(kāi)單沒(méi)那么難!想學(xué)習(xí)提升和賺錢(qián)的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游
2、上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排)
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對(duì)銷(xiāo)售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【晉升通道】:
專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
可就近安排) 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開(kāi)發(fā) …… 、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
可就近安排) 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開(kāi)發(fā) …… 、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
協(xié)助業(yè)務(wù)總制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作,完成回款任務(wù)。

前臺(tái)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
4、與住店賓客保持良好溝通,了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的問(wèn)題,負(fù)責(zé)處理賓客投訴。
2025-08-01
劉先生
,搭建更新服務(wù)品質(zhì)管理體系,統(tǒng)籌公司服務(wù)品質(zhì)提升、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作; 3.負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理制度和業(yè)績(jī)考核體系,擬定績(jī)效考核制度、實(shí)施辦法,做好公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)考核工作,并協(xié)助各職能部門(mén) …… 經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有3年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉客服、秩序、環(huán)境等板塊工作; 3.能夠?qū)ζ焚|(zhì)管理工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、反饋、復(fù)盤(pán),提出改進(jìn)措施及方案,協(xié)助項(xiàng)目提升服務(wù)品質(zhì) …… ; 4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí),能夠較好地培訓(xùn)、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目有序開(kāi)展收繳工作,協(xié)助項(xiàng)目解決收費(fèi)疑難問(wèn)題,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成率; 5.為人正直誠(chéng)信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力
2025-08-01
劉女士
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理收集與了解食品生產(chǎn)所涉及的原材料清洗、烘干、破壁、殺菌、分裝、包裝等各項(xiàng)工序的工藝及所匹配的設(shè)備選型。 2、負(fù)責(zé)組織配方的研究與反復(fù)調(diào)試。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的包裝與宣傳設(shè)計(jì)。 二、崗位要求 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識(shí)和能力。

文案策劃

3000-4000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫(xiě); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果; 5、負(fù)責(zé)策劃、匯報(bào)、

活動(dòng)策劃

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:13
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、文筆功底、撰寫(xiě)能力強(qiáng)這優(yōu)先考慮; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫(xiě); 3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 4、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則

董事長(zhǎng)助理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園 1人 環(huán)保 瀏覽:1
2025-08-01
陳靜雅
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各類(lèi)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判 …… ,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程管理,包括計(jì)劃、預(yù)定、安排接送等; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需資料的文件管理。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)分管各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé);? 2、提出經(jīng)營(yíng)管理思路,協(xié)助確定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí); 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度; …… 4、協(xié)調(diào)分管部門(mén)關(guān)系及接待服務(wù)保障工作,提高公司的整體管理水平及服務(wù)質(zhì)量; 5、協(xié)助推進(jìn)公司人才隊(duì)伍培養(yǎng),提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2025-08-01
黃日秀
開(kāi)發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo); 3.組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開(kāi)發(fā),對(duì)相關(guān)通信產(chǎn)品進(jìn)行研究測(cè)試; 4.維護(hù)光通信、無(wú)線通信等傳輸系統(tǒng); 5.協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行日常維護(hù)、巡查、搶修工作,及時(shí)處理各種故障; 6.協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)
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南寧行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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