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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
全經(jīng)理
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損,拍攝等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、親和力強,審美好
2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡25-35歲,身體健康。
薪酬:底薪3500-4000元+提成+個人獎+年終獎+社保 5000-10000+(有經(jīng)驗優(yōu)先)
滿一年年終獎金,
工作地點: 華潤店
2025-09-03
全經(jīng)理
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、親和力強,審美好
2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡25-35歲,身體健康。
薪酬:底薪3800-4500+提成+團隊獎+年終獎+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗優(yōu)先)
工作地點: 華潤店

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:102
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責:
1.根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.負責集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作;
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
7.負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
8.負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
二、職位要求 自備有交通工具;具備快消品銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可; 三、薪酬福利 1、構(gòu)成:基本工資+等級工資+績效+提成+五險 2、公司購買五險、商業(yè)險 3、月休四天 四、工作地點
與我們同行 在這里,你將獲得: 零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源; 技術(shù)團隊全程賦能,快速成長; 高競爭力薪酬與人性化管理。 開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?
2025-09-03
黎海洋
薪酬福利 1. 基本工資(3K-8K)具體***+高提成+年終獎金,上不封頂 2.
2025-09-03
李炎群
薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否有豐富的帶貨經(jīng)驗? 2.是否有運營能力? 3.單場連播能持續(xù)幾個小時? 4.是否會直播起號? 5.是否會寫話術(shù)腳本嗎? 6.是否會憋單控場嗎? …… 根據(jù)以上條件評估,每個主播條件不同,薪酬也不同,正常無責保底3000-8000,有經(jīng)驗的無責都在5000+,主要還是按分潤的,咱們按GMV的1-3個點,有能力的整體到手基本都是10000+,只要你有能力 …… ,薪酬你來定,具體面談噢!
2025-09-03
王博瑞
薪酬:底薪+提成+年度履約獎,平均年收入8—20萬元 福利:崗前培訓+在職培訓+女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等多項福利+母親生日假+超長年休假+年中國內(nèi)游+年底出國游(激勵)

研發(fā)工程師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:46
2025-09-03
高女士
行政人事主管
一經(jīng)聘用,您將享受: 1、有競爭力的薪酬體系,項目提成,年終獎,與公司銷售掛鉤的效益獎; 2、完善的福利保障:辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險; 3、轉(zhuǎn)正滿1年享受帶薪休假。

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-03
金戈
,責任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人 [薪酬福利
2025-09-03
陳梅秀
與我們同行 在這里,你將獲得: 零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源; 技術(shù)團隊全程賦能,快速成長; 高競爭力薪酬與人性化管理。 開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?

亞馬遜運營助理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:44
2025-09-03
何洪波
有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情; 5、工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力; 薪酬福利
2025-09-03
李女士
AutoCAD、SketchUp、3D Max、Rhino等設(shè)計軟件; 4、熟悉門窗結(jié)構(gòu)、材料特性及生產(chǎn)工藝; 您將獲得: 廣闊的發(fā)展平臺:參與高端住宅、商業(yè)建筑及國際項目設(shè)計,展現(xiàn)您的才華; 競爭力的薪酬福利

項目銷售

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 瀏覽:18
2025-09-03
楊鋒
具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀; 3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導向和團隊合作精神 薪酬結(jié)構(gòu)

家具設(shè)計

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家具 零售 瀏覽:7
2025-09-03
潘經(jīng)理
薪酬待遇可面談,公司發(fā)展前景大,集團制發(fā)展,在廣西有兩大標準生產(chǎn)基地。有8家加盟店,只有肯努力,到達一定能力公司會給予發(fā)展機會。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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