
南寧薪酬崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬崗最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬崗薪酬崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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事業(yè)部管理類儲(chǔ)備干部
6000-8000元21小時(shí)前韋際杰一、工作內(nèi)容:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)儲(chǔ)備綜合管理人員(生產(chǎn)+內(nèi)務(wù)管理),加入公司領(lǐng)軍計(jì)劃(綜合類中高管培養(yǎng)計(jì)劃)重點(diǎn)培養(yǎng)。
二、工作地點(diǎn):南寧武鳴、柳州鹿寨等地
三、崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡28歲以下,農(nóng)業(yè)工程、設(shè)施工程、農(nóng)機(jī)、電氣、機(jī)械、生物技術(shù)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,善于思考和總結(jié);(本崗位接受綜合能力突出的應(yīng)屆畢業(yè)生,211大學(xué)優(yōu)先); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,具有良好的總結(jié)和分析能力、自學(xué)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī),不怕辛苦,肯付出;
3.能接受出差和后期提升調(diào)動(dòng);
4、能洞悉農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景,勵(lì)志從事農(nóng)牧業(yè)管理工作;
5.有C1駕照優(yōu)先;
四、薪酬福利:
1.年薪7-10萬(wàn)(提供薪酬保護(hù)期,頭一年年薪不低于7萬(wàn));
2.入職六個(gè)月后即可購(gòu)買公司股份,享受分紅,綜合年收入可達(dá)10-20萬(wàn)+;
3.繳納五險(xiǎn)一金;
4.享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法律規(guī)定特事假;
5.節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)慰問(wèn)金和慰問(wèn)品;
6.工會(huì)購(gòu)物券(生日福利)等;
五、培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1.內(nèi)部的“輪崗學(xué)習(xí),一崗多能”培訓(xùn);
2.內(nèi)部的“青年管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃”系列培訓(xùn);
3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);
4.每年超過(guò)100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí);
5.每年超過(guò)30人次的赴日本“豐田精益管理”培訓(xùn);
6.不定期歐美行業(yè)交流及培訓(xùn);
7.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)EMBA項(xiàng)目。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-04-17黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
商務(wù)專員(橫州市)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。
二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)
招聘人數(shù):2人
工作地點(diǎn):橫州市
三、資格條件
1.年齡要求:無(wú)。
2.學(xué)歷要求:具備大專(含)以上學(xué)歷
3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
4.素質(zhì)要求:良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和承壓能力。
5.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一定的客情資源優(yōu)先。
四、薪酬待遇
底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。
五、具體工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目輔助管理工作;
3.負(fù)責(zé)宣傳策劃工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
管培生/儲(chǔ)備干部(桂林)
3000-4000元2025-04-17南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 五、薪酬福利 1、月薪:3K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪; 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游 -
副總裁(分管項(xiàng)目中心和人力行政中心)
15000-30000元2025-04-175.人力資源管理:全面負(fù)責(zé)人力行政中心的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化人力資源配置,降低人力費(fèi)用率,提升招聘到崗率和培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率,確保績(jī)效薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 -
客服專員
2000-4000元2025-04-17該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 公司工作環(huán)境良好,同事們都是很好相處的小伙伴,此客服崗需要有廣告相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有耐心性格好,僅招聘女性,望理解,有興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,期待您的加入。 -
商務(wù)專員(靈山)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17業(yè)務(wù)劃分為四個(gè)區(qū)域可選: 1、欽北防 2、玉林、貴港、梧州 3、來(lái)賓、柳州、桂林 4、崇左、河池、百色 薪酬待遇: 崗位為基礎(chǔ)崗 無(wú)責(zé)基礎(chǔ)薪酬3000+提成(差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷、出差有餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2025-04-17招聘負(fù)責(zé)人2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有創(chuàng)新開(kāi)拓精神。 …… 薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 …… ? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。 2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 …… ? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 ? 解答員工對(duì)薪酬福利的疑問(wèn)和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關(guān)系管理 1. -
商務(wù)專員(上思)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。 -
商務(wù)專員(來(lái)賓象州)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。 -
商務(wù)專員(貴港平南)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。 -
商務(wù)專員(來(lái)賓金秀縣)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,年薪5-12萬(wàn),購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),多勞多得。 -
商務(wù)專員(蒼梧縣)
3000-5000元2025-04-17蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗。招聘人員將派駐某國(guó)有企業(yè)工作,主要從事信息化集成類項(xiàng)目、新能源應(yīng)用產(chǎn)品推廣等工作。 …… 四、薪酬待遇 底薪+績(jī)效+提成,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),多勞多得。 五、具體工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目輔助管理工作; 3.負(fù)責(zé)宣傳策劃工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.7%3K
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24.6%4K
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22.3%5K
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18%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。