
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)268條西鄉(xiāng)塘區(qū)106條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-18一、工作描述:工作地點(diǎn):南寧各片區(qū),上思,橫縣
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.協(xié)助店長(zhǎng)管理門店工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇: 中海國際社區(qū)店附近有員工宿舍
高于同行業(yè)的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;星級(jí)營業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān) -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-04-18一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長(zhǎng)--營運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn):就近安排門店。 -
中央空調(diào)執(zhí)行經(jīng)理
4000-8000元2025-04-18陸宜忠HR一、 基本要求
年齡:35-50歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、機(jī)電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn):8年以***空調(diào)或機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)
能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力
二、 崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行工作,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,確保目標(biāo)達(dá)成。
市場(chǎng)開拓與銷售管理: 制定市場(chǎng)策略,拓展業(yè)務(wù),提升市場(chǎng)份額。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建高效團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升員工能力。
運(yùn)營管理與成本控制: 優(yōu)化運(yùn)營流程,控制成本,提升效率。
客戶關(guān)系維護(hù): 建立良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
企業(yè)文化建設(shè): 塑造積極的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、 任職資格
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 熟悉參中央空調(diào)離心機(jī)、螺桿機(jī)工程安裝項(xiàng)目和售后維保、維修項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同簽訂等工作。
管理經(jīng)驗(yàn): 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
市場(chǎng)開拓能力: 有成功的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
溝通協(xié)調(diào)能力: 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
抗壓能力: 能夠在高壓環(huán)境下工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
四、 薪酬福利
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 -
家裝大型活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理
8000-16000元2025-04-18陳女士主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定); 2. 月休4天+法定節(jié)假日; 3. -
銷售經(jīng)理(偏醫(yī)藥方向)
10000-15000元2025-04-18韋女士4、完成公司下達(dá)的量化銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及部門日常管理。 5、不斷開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 …… 2、十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有五年銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓和商務(wù)談判能力,熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)。 …… 薪酬收入: 底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào)。 -
新媒體運(yùn)營部門經(jīng)理+周末雙休
5000-8000元2025-04-18同時(shí)主導(dǎo)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作以及制作工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺(tái)定位相契合 職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)線上粉絲互動(dòng)、社群運(yùn)營,通過策劃活動(dòng)增強(qiáng)粉絲粘性與社群活躍度,同時(shí)做好數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營策略 職責(zé)3 · 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 …… 5、能力素質(zhì):具備卓越團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力,擅長(zhǎng)組織指導(dǎo)成員,合理分配任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 …… 、薪資福利 本崗位基本薪酬區(qū)間4000—5000元,通過多元業(yè)務(wù)渠道獲取提成,綜合薪資8000 - 10000元,業(yè)績(jī)突出者薪資不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利 -
發(fā)展部營銷部總監(jiān)+周末雙休
10000-15000元2025-04-18二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)組建與管理 職責(zé)3 · 業(yè)務(wù)管理與拓展 職責(zé)4 · 跨部門協(xié)調(diào)與外部合作 職責(zé)4 · 協(xié)助薪酬激勵(lì)與成本管控 三、崗位要求 …… 2、專業(yè)知識(shí):精通營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧,熟悉財(cái)稅政策法規(guī)優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備至少5年以上高端業(yè)務(wù)銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、年齡要求:年齡要求在35至45歲區(qū)間。 …… 6、技能技巧:需精通市場(chǎng)規(guī)劃能力,能熟練開展市場(chǎng)調(diào)研、分析與策略制定工作,同時(shí)熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧,有效組織、激勵(lì)與指 四、薪資福利 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,年薪范圍為15-30W;還有周、 -
合伙人
20000-30000元2025-04-18蘭建平合伙人 崗位要求: 1.取得本科以上學(xué)歷,具有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.已取得律師執(zhí)業(yè)資格證,并執(zhí)業(yè)五年以上,執(zhí)業(yè)期間無投訴記錄及存在重大質(zhì)量事故; 3.認(rèn)同萬益使命、愿景、價(jià)值觀,服從律所管理 …… 薪酬福利待遇: 基礎(chǔ)月薪20000—35000元+獎(jiǎng)金+分紅 -
項(xiàng)目管理員
2000-4000元2025-04-18【招聘崗位】:項(xiàng)目管理員 薪酬待遇:2000-4000元/月 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。 -
用戶運(yùn)營經(jīng)理
10000-20000元2025-04-18【崗位職責(zé)】 1、制定海外核心市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關(guān)鍵路徑; 2、設(shè)計(jì)用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、使用率、復(fù)購率等核心指標(biāo),推動(dòng)用戶規(guī)模與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng) …… 本地社群運(yùn)營及文化適配活動(dòng),提升目標(biāo)市場(chǎng)用戶粘性; 5、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶體驗(yàn),推動(dòng)增長(zhǎng)策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應(yīng); 6、建立跨時(shí)區(qū)協(xié)作機(jī)制,協(xié)調(diào)海外本地團(tuán)隊(duì)與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長(zhǎng)預(yù)算 …… 【崗位福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(6K--10K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 …… 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo),擁有完善的崗位培訓(xùn)體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機(jī)制,采用團(tuán)隊(duì)扁平化管理。 -
流量運(yùn)營總監(jiān)
12000-24000元2025-04-185、管理流量運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。 …… 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 …… 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。 -
銷售總監(jiān)
35000-50000元2025-04-18陳經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司的實(shí)際情況,科學(xué)合理的制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)及中、長(zhǎng)期市場(chǎng)的拓展計(jì)劃并組織實(shí)施完成; 2、渠道管理: 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),量身制定公司在各渠道(如:傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道 …… 、特殊渠道)的銷售開拓計(jì)劃并做好維護(hù)及管理; 3、客戶合作 主導(dǎo)大客戶談判,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)查報(bào)告,制定銷售廣告策略,在全國的客源市場(chǎng)上開拓業(yè)務(wù),并爭(zhēng)取開拓國外客源市場(chǎng) …… 三、薪酬范圍:年薪50萬左右(底薪+績(jī)效+分紅激勵(lì),具體***) -
授薪律師
6000-8000元2025-04-18蘭建平【招聘崗位】:授薪律師 崗位要求: 1.全日制法學(xué)本科、碩士或博士,取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書; 2.持有國家法律職業(yè)資格證書(A證),1-5年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.認(rèn)同萬益理念,服從律所管理; 4 …… 薪酬福利待遇: 基礎(chǔ)月薪6000-20000元+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn) 成長(zhǎng)機(jī)會(huì): 1.由資深合伙人直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2.內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),快速提升個(gè)人專業(yè)能力; 3.有機(jī)會(huì)參與辦理各類的重大民商事訴訟 -
市場(chǎng)經(jīng)理助理
6000-8000元2025-04-18韋小姐薪酬待遇:底薪2000以上+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼,綜合年薪8-12萬; 保障福利:雙休+五險(xiǎn)一金(住房公積金),按照國家法定節(jié)假日休息; 員工福利:生日福利+傳統(tǒng)節(jié)日福利+月度聚餐+年度旅游; 培訓(xùn)晉升 …… :試用期培訓(xùn)+業(yè)務(wù)成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理成長(zhǎng)類培訓(xùn)。 -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
6000-8000元2025-04-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算 …… 、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬管理薪酬管理崗薪資經(jīng)理主管薪酬專員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資專員社保主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
南寧薪酬管理招聘最新投遞
-
黃小姐2025-04-20
-
覃先生2025-04-17
-
陳女士2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
16.4%3K
-
24.9%4K
-
22.1%5K
-
18.1%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
中專0.2%
-
大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。