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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)268條西鄉(xiāng)塘區(qū)106條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
藍(lán)女士
工作內(nèi)容:?
1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、機(jī)械、電氣自動化、樓宇等相關(guān)專業(yè);
2、積極主動,具有團(tuán)隊精神;
3、社招需要安全管理和作業(yè)人員證;
3、該崗位接受實(shí)習(xí)生。
薪酬福利:
1、底薪+績效獎金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+五險公積金+各項(xiàng)福利。
晉升通道:
1、保養(yǎng)技師-維保技師-初級維保技師-中級維保技師-高級維保技師
2.管理層方向
2025-04-17
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務(wù)部門工作,為市場銷售提供內(nèi)務(wù)支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級部門、兄弟單位之間的關(guān)系,確保飼料廠的各項(xiàng)工作順利開展。
9.負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

商品經(jīng)理

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:2
2025-04-17
韋女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品類營運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動,實(shí)時把握市場信息,產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略,并協(xié)同多個部門完成策略落地的機(jī)制保障;
3、基于現(xiàn)有目標(biāo)用戶的需求和現(xiàn)有的品類結(jié)構(gòu),發(fā)掘下一階段需要引入的品類,評估其機(jī)會收益定義品類策略,研究中長期的品類策略;
4、及時根據(jù)競爭對手市場的情況調(diào)整經(jīng)驗(yàn)策略,并提出可行性建議;
5、根據(jù)銷售情況,負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù),為加快產(chǎn)品流通速度,提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風(fēng)險提供參考建議;
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后;
2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
3、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
4、能接受出差;
薪酬福利及上班時間:
1、薪資:前期9-12K,后期享受分紅后10-15K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-17:30;

倉儲物流總監(jiān)

18000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:106
2025-04-17
韋女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,制定現(xiàn)代物流倉儲、配送等可行性方案并有序?qū)嵤?2、負(fù)責(zé)公司(南寧倉、義烏倉、福清倉)三大倉儲運(yùn)作管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運(yùn)作; …… 3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 4、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調(diào)整,制定倉庫儲位的規(guī)范化、標(biāo)識、 …… 防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理; 5、根據(jù)節(jié)日、門店安排制定配送計劃,合理管控物流配送費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建建設(shè)、考核、培訓(xùn)、帶教,提升團(tuán)隊技能。 …… ; 3、有ERP、WMS、PDA系統(tǒng)、高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識與團(tuán)隊合作意識較強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 …… 薪酬福利、上班時間及上班地點(diǎn): 1、1.8-3W/月, 繳納社保、商業(yè)險、法定假日、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、內(nèi)購福利、經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30
2025-04-17
、開發(fā)各級市場、招商加盟; 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作; 3、推廣并宣傳公司品牌; 4、根據(jù)市場的營銷計劃,完成部門的指標(biāo); 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶 …… 業(yè)務(wù)劃分為四個區(qū)域可選: 1、欽北防 2、玉林、貴港、梧州 3、來賓、柳州、桂林 4、崇左、河池、百色 薪酬待遇: 基本薪資+補(bǔ)貼+提成。

叉車司機(jī)

4000-6000元
2025-04-17
3、溝通能力及協(xié)作能力強(qiáng),富有責(zé)任心及責(zé)任感 4、熟悉倉庫管理、布局管理、倉庫運(yùn)營管理,可適應(yīng)冷庫工作環(huán)境; 5、持有叉車證(特種設(shè)備操作證) 薪酬待遇: 1、工作時間:8.00-18.00
2025-04-17
、開發(fā)各級市場、招商加盟; 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作; 3、推廣并宣傳公司品牌; 4、根據(jù)市場的營銷計劃,完成部門的指標(biāo); 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶 …… 薪酬待遇: 基本薪資+補(bǔ)貼+提成。
2025-04-17
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作 …… 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理 …… ,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策

駐校教官

3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:122
2025-04-17
莫姿燕
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生的軍事化訓(xùn)練與管理,教會學(xué)生內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能; 2.負(fù)責(zé)學(xué)生的體能訓(xùn)練與拓展訓(xùn)練; 3.負(fù)責(zé)學(xué)生日常生活的管理工作,包括學(xué)生的思想作風(fēng)建設(shè)、安全檢查,配合心理老師做好學(xué)生的教育工作 …… 薪酬福利: 薪資結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+補(bǔ)貼,綜合收入4000-5000元/月。補(bǔ)貼包含:帶班補(bǔ)貼、車補(bǔ)、接生補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼;其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。
2025-04-17
職責(zé)描述: 1、依據(jù)事務(wù)所業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對所分派的審計項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,并及時跟進(jìn)完成并最終歸檔。 …… 薪酬福利待遇: 1、工資薪酬=基本工資+資格補(bǔ)貼+獎金+簽名費(fèi)+各節(jié)日補(bǔ)貼+五險和住房公積金+其他福利 年收入15萬元以上 2、工作時間:每天工作7小時,早上8:30-12:00,下午14:00
2025-04-17
招聘經(jīng)理
基于內(nèi)容的圖像檢索技術(shù)與應(yīng)用研究 大語言模型微調(diào)與檢索增強(qiáng)技術(shù) 基于AI的云邊一體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 面向產(chǎn)業(yè)場景的多智能體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 高清視頻傳輸處理技術(shù)與應(yīng)用研究 基于云原生的大規(guī)模GPU 集群管理 …… 五、薪酬福利待遇 1.可享有25-40萬年薪,包含基本工資、績效工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等; 2.根據(jù)科研課題,享受專項(xiàng)科研輔助經(jīng)費(fèi); 3.可申請博士后基金和國家博士后資助(12-28萬/年
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
2025-04-17
譚女士
二、工作時間: 早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天 三、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成 …… 3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團(tuán)隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… 任職要求: 1、 3年以上4S店汽車營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì) …… 國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象: 1.五險一金 2.免費(fèi)午餐 3.免費(fèi)提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.高溫補(bǔ)貼 9.定期體檢
2025-04-17
覃小姐
崗位主職責(zé): 1)篩選、評審、發(fā)展、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)鏈管理體系; 2)核算預(yù)審采購成本,定期進(jìn)行市場調(diào)查,保障貨品質(zhì)量、交期、成本等; 3)配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項(xiàng)目解決方案,并明確采購計劃 …… ,并對有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營銷規(guī)劃需求; 6)組織例會、培訓(xùn),定期考核; 7)具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉外貿(mào)采購及國際采購更佳; 8)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理供應(yīng)鏈及行政事務(wù) …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項(xiàng)目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞到相應(yīng)崗位。

財務(wù)主管

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-17
6、熟悉稅收政策,制定合規(guī)節(jié)稅方案,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險管理,確保申報準(zhǔn)確。 7、與銀行、稅務(wù)、審計等保持溝通,了解政策,協(xié)調(diào)解決財務(wù)外部事務(wù)。 …… ?薪資待遇: 1提供具有競爭力的薪酬待遇:底薪+補(bǔ)助+提成+五險一金+國家法定節(jié)假日+定期團(tuán)建 2業(yè)績突出者公司將進(jìn)行股權(quán)激勵,誓與公司共成長!
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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