南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘，青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條，平均工資約為5484元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝督導(dǎo)

4000-8000元

南寧市愛(ài)西西童裝批發(fā)行

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人批發(fā) 童裝投遞:4人瀏覽:539

2025-04-16

趙小姐

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。
2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。
5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。
6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施。
職位招聘1-6人

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資瀏覽:89

2025-04-16

黃女士

任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧；
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針；
5、持有駕照，熟練駕駛。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作；
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議；
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理；
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作；
7、上級(jí)交辦的其他工作。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

10000-12000元

廣西健康之研科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人包裝食品健康瀏覽:24

2025-04-15

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路1-18號(hào)

崗位職責(zé)
一、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)
定義項(xiàng)目目標(biāo)與范圍：與客戶或高層明確項(xiàng)目需求、交付成果及成功標(biāo)準(zhǔn)，避免范圍蔓延。
1.制定項(xiàng)目計(jì)劃：拆分任務(wù)、制定時(shí)間表、分配資源（人力、預(yù)算、設(shè)備），形成可落地的執(zhí)行方案。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如資源不足、經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)急預(yù)案（如備用供應(yīng)商、加工方、緩沖時(shí)間）。
二、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控
1.任務(wù)分配與跟進(jìn)：組建團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，確定崗位職責(zé)，確保成員明確職責(zé)。
2.進(jìn)度控制：定期比對(duì)實(shí)際進(jìn)展與計(jì)劃，調(diào)整資源或優(yōu)先級(jí)。
3.成本管理：合理分配和有效利用人力、物力、財(cái)力等資源，監(jiān)控預(yù)算使用情況，控制成本超支（如優(yōu)化采購(gòu)流程、減少不必要的開(kāi)支）。
4.質(zhì)量管控：識(shí)別項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃和措施，確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如通過(guò)階段性測(cè)試、客戶驗(yàn)收）。
三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)項(xiàng)目需要組建跨職能團(tuán)隊(duì)（如開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等），明確角色與責(zé)任。
2.溝通協(xié)調(diào)：主持日常站會(huì)、周例會(huì)，促進(jìn)信息透明；解決成員間沖突，提升協(xié)作效率。
3.激勵(lì)與反饋：通過(guò)績(jī)效評(píng)估、認(rèn)可機(jī)制（如獎(jiǎng)勵(lì)制度）保持團(tuán)隊(duì)積極性。
四、干系人管理
1.客戶溝通：制定定期回訪制度，管理客戶期望，處理變更請(qǐng)求（如合同變更流程）。
2.高層匯報(bào)：（1）每周向管理層進(jìn)行思想總結(jié)、業(yè)績(jī)總結(jié)等，并形成電子文檔，方便管理層進(jìn)行跟蹤進(jìn)度。（2）提供關(guān)鍵決策信息（如市場(chǎng)分析、資源需求、方案調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警）。
3.積極向政府相關(guān)部門匯報(bào)工作，尋求政策方面的支持，確保項(xiàng)目有效推進(jìn)。
4.供應(yīng)商協(xié)調(diào)：管理外部合作伙伴（如外包團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商），確保按時(shí)交付。
五、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決
1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：持續(xù)更新風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率與影響，動(dòng)態(tài)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。
2.問(wèn)題處理：快速響應(yīng)突發(fā)問(wèn)題（如技術(shù)故障、人員流失），主導(dǎo)根因分析并推動(dòng)解決。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力。
4.熟悉各單位關(guān)系崗位相關(guān)知識(shí)，政策法規(guī)，具備政府資源拓展，各單位事項(xiàng)辦理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇：12萬(wàn)（底薪+提成）

品保經(jīng)理

5000-6000元

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人日化民營(yíng) 瀏覽:54

2025-04-15

人事

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實(shí)施.稽核及改進(jìn)； 2、對(duì)內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. …… 該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問(wèn)

外派越南：生產(chǎn)廠長(zhǎng)

9000-10000元

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人日化民營(yíng) 瀏覽:154

2025-04-15

人事

該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 1、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織和安排生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決好各工序之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行，確保日生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成； 2、編制生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、工作計(jì)劃和生產(chǎn)報(bào)表審核 …… ； 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝作業(yè)規(guī)程和工藝紀(jì)律管理規(guī)定，嚴(yán)格推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理，做好工序自檢和互檢，隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查與控制，處理日常異常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)分析解決，對(duì)已確定根源的制定糾正預(yù)防措施； …… 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間員工按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部管理與控制，嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，按“ 7 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化生產(chǎn)要求予以推進(jìn)； 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況，實(shí)施降本工作；

策劃

5000-6000元

廣西芯億創(chuàng)展投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人財(cái)務(wù) 電子投資投遞:1人瀏覽:51

2025-04-15

劉先生

任職資格： 1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)營(yíng)銷模式，熟悉銷售執(zhí)行管理流程； 3、具備策劃、營(yíng)銷、推廣、渠道、活動(dòng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4、具備良好的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)推廣、銷售管理技能 …… 薪資：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，豐厚的年終績(jī)效獎(jiǎng)金。

行政人事主管

5000-6000元

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人生物科技投遞:11人瀏覽:870

2025-04-15

高女士

行政人事主管

職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)

華豐城愛(ài)琴海綠光派對(duì)飾品店長(zhǎng)

3000-5000元

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人商場(chǎng) 物流瀏覽:82

2025-04-15

李女士

人事專員

2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氛圍。 …… 三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~5000元，上不封頂。

出納

3000-4000元

廣西曉康制冷設(shè)備有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:7人瀏覽:244

2025-04-15

黃女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)，其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，對(duì)網(wǎng)上銀行操作熟悉 4.編寫采購(gòu)合同等文件 …… 5.管理日常采購(gòu)文件，記錄采購(gòu)進(jìn)度，跟蹤物流，完善工地成本錄入 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等任職要求：大專全日制以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，對(duì)數(shù)字敏銳，工作細(xì)心，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱記賬要求字跡清晰 …… ，準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確，及時(shí) 上班時(shí)間：8：00-12：30 2：00-5：30 試用期一個(gè)月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定

培訓(xùn)主管（平果）

6000-8000元

廣西天昌投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 健康瀏覽:19

2025-04-15

陳先生

2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)管理及員工活動(dòng)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識(shí)，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動(dòng)組織； 4、有接觸過(guò)工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮 …… 薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人表現(xiàn)而定）、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利檢等

人事主管

3000-6000元

廣西森夏投資管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人金融瀏覽:2

2025-04-15

莫先生

崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關(guān)制度和程序，包括：招聘計(jì)劃及程序、績(jī)效管理、薪酬和晉升政策 …… ，并積績(jī)執(zhí)行和推動(dòng)； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理； 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。 …… 任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… ； 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

科創(chuàng)部部門主管

5000-10000元

廣西西子科技咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人廣告環(huán)保咨詢瀏覽:1

2025-04-15

韋

負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. …… 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。

項(xiàng)目申報(bào)專員（普惠方向）

4000-5000元

廣西西子科技咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人廣告環(huán)保咨詢瀏覽:6

2025-04-15

韋

協(xié)助管理后端團(tuán)隊(duì)，確保個(gè)人、團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高效交付； 2. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保市場(chǎng)、渠道與部門項(xiàng)目進(jìn)度同頻，目標(biāo)保持一致； 3. …… 【薪酬福利】 - 競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。 - 五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。 - 員工培訓(xùn)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。

項(xiàng)目部門主管

4000-5000元

廣西西子科技咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人廣告環(huán)保咨詢瀏覽:9

2025-04-15

韋

負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. …… 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。

項(xiàng)目總經(jīng)理

20000-30000元

廣西老木棉投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人旅游文化傳播瀏覽:1

2025-04-15

廣西南寧市青秀區(qū)

、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 6 、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、核心團(tuán)隊(duì)搭建、各類體系、流程、機(jī)制、人員編制、薪酬體系構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)激勵(lì) …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35至55歲，農(nóng)業(yè)、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理； 3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)政策法規(guī) …… ； 5、具有良好的職業(yè)操守與領(lǐng)導(dǎo)魅力，良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的判斷決策能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和前瞻的市場(chǎng)分析能力； 6、和善，勇于擔(dān)當(dāng)，人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，平衡各種利益關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能