職位描述
1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。
2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。
5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。
職位招聘1-6人
公司簡介
廣西南寧市愛西西童裝批發(fā)行旗下?lián)碛行麓箢^兒子和小頭爸爸,愛西西,喔也,佩奇伐木累等中高端童裝品牌,本運營中心成立于2008年,上游公司是集設(shè)計,生產(chǎn),銷售于一體的品牌童裝運營公司,公司擁有龐大的設(shè)計團(tuán)隊,營銷團(tuán)隊及國際先進(jìn)的服裝生產(chǎn)流水線。2013年和愛西西品牌達(dá)成合作,2016年與海優(yōu)服飾旗下品牌新大頭兒子小頭爸爸成功合作并達(dá)成廣西運營分公司的長久戰(zhàn)略,2017年又成功引進(jìn)喔也品牌童裝和佩奇伐木累品牌童裝,新大頭兒子3年時間積累全國已經(jīng)超過1500家專賣店,愛西西也超過了1200家專賣,精品集合店,喔也經(jīng)過長達(dá)7年的積累也超過1000家專賣店,本運營中心秉承對兒童及兒童產(chǎn)業(yè)的熱愛與追求,將于上游公司共同發(fā)展,打造全品類的生活館形式店鋪。期待與你,與你們共同發(fā)展,創(chuàng)造美好未來!
上班地點

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督導(dǎo)老師3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 本科以上 1年以上廣西圖靈星科技有限公司計算機(jī)硬件1. 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理學(xué)員學(xué)習(xí),確保學(xué)生學(xué)習(xí)流程和質(zhì)量符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn); 2. 跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供個性化指導(dǎo)和支持,提升培訓(xùn)效果,反饋學(xué)情給家長做好家?;樱?3. 組織并進(jìn)行培訓(xùn)后的評估與反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法; 4. 建立和維護(hù)學(xué)員檔案,記錄培訓(xùn)成果和學(xué)員表現(xiàn),為后續(xù)發(fā)展提供參考。 任職要求: 1. 擁有教育培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域的知識背景,熟悉成人學(xué)習(xí)理論; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效激勵學(xué)員; 3. 具有較強(qiáng)的組織和計劃能力,能夠高效管理多個培訓(xùn)項目; 4. 熟練使用辦公軟件,能夠制作培訓(xùn)材料和報告; 5. 熱愛教育事業(yè),對新技術(shù)和新方法持開放態(tài)度,愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。10小時前鞠宛頤店長
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科大訊飛梧州市零售督導(dǎo)5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機(jī)硬件科大訊飛Ai學(xué)習(xí)機(jī)專賣店梧州市零售督導(dǎo)。有零售店銷售與管理能力。25-35歲,本科學(xué)歷,形象好,表達(dá)能力強(qiáng)。21小時前136022188@qq.com
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科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗,做過家電、家居、手機(jī),有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。21小時前136022188@qq.com
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急聘開業(yè)督導(dǎo)(茶旺喜品牌)6000-10000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)(一)崗位職責(zé)(工作內(nèi)容) 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績和改進(jìn)營業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗優(yōu)先21小時前文植福
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門店督導(dǎo)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查,維護(hù)品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境21小時前程琪
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科大訊飛2部督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機(jī)硬件25-40歲,有銷售經(jīng)驗,手機(jī),家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先21小時前136022188@qq.com
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營運督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達(dá)成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機(jī)會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng); 4、追蹤力強(qiáng),具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。21小時前林女士
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際21小時前戴文軍
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零售管培(督導(dǎo)方向)3000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運營管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作。 2、上班時間:初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個月,在門店學(xué)習(xí)期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結(jié)合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應(yīng)的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。 【任職要求】 1、經(jīng)歷:有一年以上工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內(nèi),26歲以下; 2、學(xué)歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限; 3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。21小時前石女士HR
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督導(dǎo)/巡店4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運監(jiān)督 職位招聘3人21小時前文植福
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督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)運營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理門店運營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)零售督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)督查店鋪運營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)主管渠道運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場運營督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)門店稽核連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員督導(dǎo)助理儲備督導(dǎo)
行業(yè)招聘

- 南寧市愛西西童裝批發(fā)行
- 所在行業(yè) 批發(fā)/童裝
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --