
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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路橋工程設(shè)計(jì)師(路基路面)
10000-15000元2025-04-13招聘部門:二分院
招聘地區(qū):廣西南寧市
招聘專業(yè):路橋工程設(shè)計(jì)師(路基路面)
招聘人數(shù):路基路面專業(yè)2名
崗薪:年薪12至15萬、二級(jí)設(shè)計(jì)師
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱;
3、 至少參加過三條二級(jí)及以上公路路基設(shè)計(jì),擔(dān)任過中型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)處置能力;
4、 能熟練應(yīng)用EICAD、緯地、理正等相關(guān)道路設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成本專業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù);
5、 身體健康,適應(yīng)較*度工作節(jié)奏,具備良好的職業(yè)品德及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、 具有相關(guān)注冊(cè)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、畢業(yè)于211、985類院校畢業(yè)、具有大型或甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
二、 招聘條件:
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,為人正派,誠(chéng)信,作風(fēng)民主,廉潔自律;
2、高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則,符合中交集團(tuán)“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、崗位薪酬:
按照《中交一公局集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》及《中交綜合規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。公司始終遵循個(gè)人能力與崗位需求相匹配,規(guī)劃與培養(yǎng)“管理、技術(shù)雙向人才”,按照公司“管技雙通道”、“一企雙薪制”體系,堅(jiān)持以人為本、培訓(xùn)待遇方面充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,享受體制內(nèi)一切福利待遇。
三、 福利待遇:
五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、帶薪年假、法定假期、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、定期體檢、勞保福利、工會(huì)活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、產(chǎn)值獎(jiǎng)金、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 -
環(huán)境監(jiān)控(桂林)
4000-5000元2025-04-13盧女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)保潔衛(wèi)生管理,營(yíng)造小區(qū)舒適的居住環(huán)境;
2、管理保潔綠化外包團(tuán)隊(duì),及時(shí)了解員工的工作和心理健康; 3、負(fù)責(zé)分配外包員工的工作安排,以及技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo); 4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境情況,每月出具評(píng)估報(bào)告和整改報(bào)告; 5、協(xié)助項(xiàng)目保潔外包方招標(biāo)評(píng)估事宜。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,23-40周歲;
2、熟悉電腦流程操作,同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng);性格開朗,有良好的溝通能力。
4、具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能。
【福利待遇】
1、薪酬范圍:4000-5000
2、六險(xiǎn)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn)+帶薪年假
3、上班地址:桂林事 秀峰區(qū) 廣源國(guó)際社區(qū)
4、上班時(shí)間:早班7:30-17:30 (每周2次);中班9:00-18:00 ;晚班11:00-20:00(每月2次); 月休6天 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-13任職條件:
1、年齡要求28-45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3、有客戶服務(wù)及物業(yè)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、本崗位每月需要去柳州項(xiàng)目1-2次,有C2以上駕照優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司整體的日常管理工作,對(duì)物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)搭建物業(yè)公司的日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、客戶投訴處理等工作的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制,建立、推進(jìn)及改善客戶關(guān)系。
薪酬福利:
1、南寧市,薪資月收入6000-8000元。 -
地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-04-13李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊(duì)伍,拼業(yè)績(jī)。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進(jìn)度,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 2、上班地址:南寧,寧明。 -
房開銷售經(jīng)理(廣西區(qū))
10000-15000元2025-04-13李女士并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 工作地點(diǎn):桂平、武鳴、寧明、貴州等 -
崇左寧明榮茂學(xué)府銷售經(jīng)理(快銷盤)
10000-15000元2025-04-13李女士并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。 -
線上推廣主管
4000-8000元2025-04-13莫姿燕(2)內(nèi)容創(chuàng)作與管理:每日策劃并制作適合在朋友圈、微信群等社交平臺(tái)分享的文案、圖片、視頻等推廣素材,確保內(nèi)容既符合學(xué)校教育理念,又能觸動(dòng)目標(biāo)家長(zhǎng)的心弦。 …… (3)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理:根據(jù)部門整體業(yè)績(jī),實(shí)施1-5%的教育費(fèi)階梯提成制度(具體階梯如下);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào) (4)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,優(yōu)化引流路徑,提高轉(zhuǎn)化率 …… 4.知識(shí)/技能要求:懂拍攝、剪輯、制作視頻,文案編輯; 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、開拓創(chuàng)新能力,抗壓能力; 6.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),懂管理和搭建團(tuán)隊(duì) …… 薪酬福利: 固定工資+績(jī)效工資+提成,綜合收入4000-8000元/月, 月成交3個(gè)以內(nèi):提成1% 月成交4-9個(gè):提成2% 月成交10-16個(gè):提成3% 月成交17-24個(gè):提成4% 月成交 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-04-13新媒體運(yùn)營(yíng)專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)圖文和視頻、如小紅書、微信(公眾號(hào)及視頻號(hào))、抖音等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容策劃; 2、熟悉PS、AI等軟件的運(yùn)用,根據(jù)要求獨(dú)立完成相關(guān)視頻、后期剪輯 …… 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,藝術(shù)類、廣告類、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬條件; 2.熟悉小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧; 3.熟悉新媒體平臺(tái)和相關(guān)政策規(guī)則,合法運(yùn)營(yíng); 4.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) …… 三、薪酬福利: 底薪3000-7000/月+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國(guó)家法定節(jié)假日 薪資上不封頂,多勞多得 -
技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元2025-04-13一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作,售后問題處理; 3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn) …… 三、薪酬福利: 底薪4000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國(guó)家法定節(jié)假日 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
區(qū)域合作伙伴
3000-4000元2025-04-13盧小姐廣西合生工程造價(jià)咨詢有限公司成立于2008年,是一家擁有較為雄厚技術(shù)力量、管理規(guī)范的專業(yè)機(jī)構(gòu),具有自治區(qū)建設(shè)廳頒發(fā)的《工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)證書》,以“專業(yè)領(lǐng)先,隨需而變;合作共贏,生生不息”為公司宗旨, …… 三、應(yīng)聘人員待遇:應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇以下靈活薪酬制度:(一)底薪+提成制度;(二)無底薪承攬業(yè)務(wù)提成制度;(三)無底薪承攬+實(shí)施業(yè)務(wù)提成制度。 -
初中物理教師
6000-8000元2025-04-13劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2025-04-13劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2025-04-13劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
高中語文老師
6000-8000元2025-04-13劉老師工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
投資顧問
6000-8000元2025-04-13朱女士4、管理金色陽光證券賬戶客戶,為客戶提供完善的服務(wù)。 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先 2、具備投資咨詢資格(投資顧問),3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗(yàn),有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 …… ; 3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 薪酬待遇: 1、正式員工制待遇:一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買六險(xiǎn)二金
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韋小姐2025-04-13
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。