
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)94條良慶區(qū)40條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
純接聽移動客服
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03紀(jì)女士人事移動平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù),不外呼。
工作時間:
輪班制,根據(jù)移動話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時左右。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中?;蛞陨?。
薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼;
福利:簽正式勞動合同、購買五險、豐富的戶外活動、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利; -
中國移動電話客服
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03紀(jì)女士人事移動平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。
工作時間:
輪班制,根據(jù)移動話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時左右。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中?;蛞陨稀?br /> 薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼;
福利:簽正式勞動合同、購買五險、豐富的戶外活動、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利; -
辦公室接聽文員
3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-03鄧女士人事專員辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼!
工作時間:
輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明
薪酬福利:
2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元
1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放;
3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包; -
化驗員(水處理操作崗)
5000-6000元2025-09-03張女士崗位職責(zé): 1、做好開機(jī)前原水檢測及過程檢驗; 2、獨立完成機(jī)濾、炭濾的清洗,控制指標(biāo)偏移時能進(jìn)行修整,會校正檢測儀器; 4、掌握桶裝水水處理現(xiàn)場6s管理技能,保證本崗位工作環(huán)境整潔。 …… 4、薪酬根據(jù)個人表現(xiàn)考核每年提升3%-10%。 -
信息部總監(jiān)
10000-12000元2025-09-03韋女士2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、安全等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? …… 4、組建一支專業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)管理團(tuán)隊,通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與激勵機(jī)制,不斷提升團(tuán)隊專業(yè)水平,保障公司業(yè)務(wù)在先進(jìn)系統(tǒng)平臺上的高效運(yùn)營。? …… 2、具備 5 年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過 2 個信息化項目實施,如 OA、ERP、飛書、美團(tuán)系統(tǒng)等項目,有餐飲行業(yè)或連鎖企業(yè)信息化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? …… 福利待遇:? 1、薪酬待遇: 2、福利保障:購買五險一金,享有工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等豐富福利,體現(xiàn)人文關(guān)懷。 -
人力經(jīng)理
6000-7000元2025-09-03zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: 1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 …… 5.負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 -
分公司綜合管理崗
5000-6000元2025-09-03李經(jīng)理(三)負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營資質(zhì)證照的管理。 (四)負(fù)責(zé)OA文件流轉(zhuǎn)及對內(nèi)、對外各類文件資料的收發(fā)、登記、傳遞、報送、整理、歸檔;妥善保管分公司的合同、協(xié)議。 …… (五)負(fù)責(zé)組織籌備分公司各類會議、活動; (六)負(fù)責(zé)員工入職、離職等流程,以及審核轄區(qū)營業(yè)部員工人事流程等相關(guān)工作; (七)負(fù)責(zé)分公司的日??记?em>管理,做好薪酬核算、職工福利、醫(yī)療和社會保險方面具體工作 …… (九)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用車登記及使用管理。 (十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、應(yīng)聘基本條件 (一)熱愛國家,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度,同等條件下,中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先。 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-03在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、 -
執(zhí)業(yè)藥師(南寧賓陽)
5000-6000元2025-09-03人力資源部任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,做事積極主動,服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識、銷售能力。 待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣多得,上不封頂。 …… 福利待遇:五險一金、快速提升、全面培訓(xùn)、薪酬調(diào)級、定期體檢、晉升機(jī)制等。 工作地址:南寧、上林、賓陽(意向其他城市也可咨詢)。 -
教學(xué)部主管
5000-6000元2025-09-03羅老師崗位要求: 1、國家統(tǒng)招師范類院校畢業(yè) 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 3、有管理教師團(tuán)隊經(jīng)驗 4、至少3-5年教學(xué)管理經(jīng)驗 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 -
策劃
5000-6000元2025-09-03劉先生任職資格: 1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)營銷模式,熟悉銷售執(zhí)行管理流程; 3、具備策劃、營銷、推廣、渠道、活動等相關(guān)專業(yè)知識; 4、具備良好的市場分析、項目策劃、市場推廣、銷售管理技能 …… 薪資:具有市場競爭力的薪酬體系,豐厚的年終績效獎金。 -
大客戶銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-03維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、積極主動開發(fā)教育和政府等行業(yè)新客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析; 4、合理制定公司銷售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷售業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo); 5、服從公司管理與安排 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資6000-10000+項目提成; 2、福利:五險一金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時間:五天制,8:30-12:00,14:00-17 -
汽車銷售顧問
6000-10000元2025-09-03馬傳澤2、負(fù)責(zé)分析客戶需求,開拓新客戶,維護(hù)好老客戶,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售,管理好客戶之間的關(guān)系,進(jìn)行長期戰(zhàn)略合作計劃,完成銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和成交,配合公司開展市場營銷活動工作。 …… 工作時間:8:30—17:30 月休4天 工作地址:來賓市、貴港市 薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎金+購買五險+午餐補(bǔ)貼。 -
總經(jīng)辦主任
5000-8000元2025-09-03二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有: (一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定并實施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實施; (二)建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實施 …… (三)能高效招聘、選拔和儲備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題; (四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; (五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案。 …… (四)會議管理:組織安排公司各項會議,完成會議現(xiàn)場拍照、視頻錄制、會議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實會議決議。 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 …… 四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗,國企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務(wù)會計
3000-4000元2025-09-03黃先生一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作; 2、完善財務(wù)管理體系、制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、資金管理、會計核算等工作: 3、熟悉建筑裝飾工程會計核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核,熟悉施工項目的賬務(wù)處理, …… 5、具有會計初級職稱 三、薪酬福利 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 2、購買社保 3、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日放假
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧薪酬管理招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-09-05
-
黃小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-09-05
-
胡小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 中國移動電話客服 職位2025-09-05
-
李先生投遞了 中國銀河證券股份有限公司南寧園湖南路證券營業(yè)部 的 分公司綜合管理崗 職位2025-09-05
-
農(nóng)先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-09-04
-
項小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-09-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.3%3K
-
21.9%4K
-
21.3%5K
-
19.3%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。