
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小學(xué)英語(yǔ)老師
6000-8000元2025-04-13劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè);
2.持有教師資格證優(yōu)先,大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)以上專(zhuān)業(yè)能力;
3 . 性格開(kāi)朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛(ài)心;
4. 知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
5. 形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
售前工程師
8000-12000元2025-04-13黃女士崗位職責(zé):
1.售前領(lǐng)域:負(fù)責(zé)信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)(如云計(jì)算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等信息化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持;
2.項(xiàng)目策劃:負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)大客戶(hù),挖掘需求,做好項(xiàng)目策劃,制定行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項(xiàng)目,參與行業(yè)規(guī)范制定;
3.方案制作:負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶(hù)提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術(shù)確認(rèn)、項(xiàng)目組織管理等的全面的支持服務(wù)。協(xié)助市場(chǎng)人員配合客戶(hù)完成政務(wù)信息化項(xiàng)目資金申請(qǐng)等材料編制;
4.商務(wù)支持:配合公司完成市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析工作;負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目招標(biāo)方案編制、投標(biāo)方案的報(bào)價(jià)方案、技術(shù)方案制作;配合組織完成公司資質(zhì)申報(bào)工作;
5.培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)政務(wù)信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
6.生態(tài)圈建設(shè):負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、合作支持;負(fù)責(zé)生態(tài)伙伴開(kāi)發(fā)、洽談、管理等工作;
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉IT軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、部署方式等方法及應(yīng)用;熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品、解決方案、及競(jìng)爭(zhēng)分析,具備產(chǎn)品比選綜合分析能力;
3.能夠獨(dú)立承擔(dān)信息系統(tǒng)集成、軟件應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫(xiě)等工作;擅長(zhǎng)對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶(hù)關(guān)系;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;)
2.福利:五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 -
初中語(yǔ)文老師
6000-8000元2025-04-13劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)(新聞學(xué),傳媒傳播,廣告學(xué)),普通話二乙及以上;
3 .性格開(kāi)朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛(ài)心;
4 .知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
5 .形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,持有教師資格證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
2025-04-13新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(應(yīng)屆實(shí)習(xí)生) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)圖文和視頻、如小紅書(shū)、微信(公眾號(hào)及視頻號(hào))、抖音等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容策劃; 2、熟悉PS、AI等軟件的運(yùn)用,根據(jù)要求獨(dú)立完成相關(guān)視頻 …… 二、任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)類(lèi)、廣告類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件; 2.熟悉小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧; 3.熟悉新媒體平臺(tái)和相關(guān)政策規(guī)則,合法運(yùn)營(yíng) …… 工作細(xì)心細(xì)致,有創(chuàng)意、思維活躍、對(duì)市場(chǎng)敏銳度高,具有創(chuàng)新的意識(shí); 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 三、薪酬福利: 底薪2000-7000/月+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利
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營(yíng)運(yùn)主任(超市水晶)
4000-5000元2025-04-13曹女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表、日常商品的管理,保證陳列豐滿(mǎn)以及賣(mài)場(chǎng)正常銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)防火防盜及人員安全管理。 …… 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心以及較好的溝通能力; 3、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)熱愛(ài),踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)管理、協(xié)調(diào)能力。 …… 【薪酬福利】月薪3500-5000元+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+餐貼+國(guó)家法定假日+有薪假期+學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì) 【工作地址】:南寧市青秀區(qū)、良慶區(qū),百色市右江區(qū) -
案場(chǎng)后勤專(zhuān)員
4000-5000元2025-04-13李女士職位要求: 1、監(jiān)督銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理。 2、負(fù)責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。 3、負(fù)責(zé)配合客戶(hù)資料簽約、備案。 4、配合其他崗位工作。 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利 -
電力工程預(yù)結(jié)算員
6000-8000元2025-04-13農(nóng)小姐電力工程預(yù)結(jié)算員 2名 月薪5000-8000元,年收入不少于80000元 1、主要工作內(nèi)容:項(xiàng)目成本分析,工程招投標(biāo)工作,工程預(yù)算、結(jié)算,工程資料整理與款項(xiàng)催收,參與項(xiàng)目接洽和現(xiàn)場(chǎng)管理。 …… 中高級(jí)人才的薪酬待遇從優(yōu)從厚。 -
交通工程師
8000-10000元2025-04-13陳女士崗位要求: 1、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通工程等相關(guān)交通專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 2、從事交通規(guī)劃工作3年以上,具有中級(jí)以上職稱(chēng)。取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 …… 薪酬范圍:8000-12000元/月 -
iqc
4000-5000元2025-04-13甘鵬招聘專(zhuān)員二、崗位職責(zé): 1、按照檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原材料進(jìn)行抽樣、檢驗(yàn)、化驗(yàn)、記錄、判定、標(biāo)識(shí)、反饋等工作; 2、負(fù)責(zé)來(lái)料臺(tái)賬和品質(zhì)管理系統(tǒng)錄入工作; 3、負(fù)責(zé)儀器的維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境溫濕度監(jiān)控工作,MSA …… 三、薪酬待遇: 1、月薪4-7K+年底績(jī)效獎(jiǎng)金,餐補(bǔ)25元/天;工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)昌隆路45號(hào); 2、工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。 -
電工(南寧、梧州、貴港、欽州、百色)
3000-4000元2025-04-13曹女士一、【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理、設(shè)施設(shè)備管理及工程管理工作 二、【崗位要求】 1、職高、技校及以上學(xué)歷,電器維修、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、持有電工上崗證,掌握物業(yè)管理的基本理論與實(shí)務(wù) …… 三、【薪酬福利】 月薪3000-4000元+社保+獎(jiǎng)金+餐貼+國(guó)家法定假日+有薪假期+培訓(xùn)考察機(jī)會(huì) 四、【工作地點(diǎn)】 南寧市、欽州市、梧州市、貴港市、百色市 -
行政助理(實(shí)習(xí))
2000元2025-04-135、有一定的管理和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 6、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),工作效率高,自學(xué)能力強(qiáng),能與公司各崗位高效溝通協(xié)作。 【薪酬待遇】 1、餐補(bǔ)+提成,上不封頂。 -
電氣工程師
5000-10000元2025-04-13農(nóng)小姐核心業(yè)務(wù)是電網(wǎng)系統(tǒng)的絕緣、清洗、防腐防污閃的帶電作業(yè);和“用電系統(tǒng)能效管理與運(yùn)維服務(wù)”系統(tǒng)、即通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)結(jié)合電氣技術(shù)為區(qū)域中小規(guī)模用電客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的高效率的、高可靠性的用電能效管理與運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。 …… 擬招聘的電氣工程師,須具有相應(yīng)的電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠很好地理解電氣與能源新技術(shù)的原理、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與能效管理系統(tǒng)、掌握產(chǎn)品特性,能夠深入客戶(hù)使用環(huán)境、形成適應(yīng)性的解決方案,能夠高效力地組織項(xiàng)目實(shí)施。 …… 4、熟練使用辦公軟件; 5、C1駕照以上 6、智慧用電管理與運(yùn)維服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)是公司核心業(yè)務(wù),急切需要志同道合的專(zhuān)業(yè)人士一起奮斗共贏。 …… 正式錄用后的基本薪酬安排:月工資一般是6000至10000元,按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保,重大節(jié)日安排有過(guò)節(jié)福利,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作績(jī)效評(píng)議年度獎(jiǎng)勵(lì)等。年收入不少于12萬(wàn)元。 …… 對(duì)學(xué)有所用的中高級(jí)人才,薪酬待遇定然從優(yōu)從厚。 -
線上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-13000元2025-04-12崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣(mài)、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng),配合店鋪及品牌的策劃,活動(dòng),增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和品牌影響力; …… 薪酬:年收入15萬(wàn)以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股 福利:五險(xiǎn)、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國(guó)內(nèi)外旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等 -
項(xiàng)目總監(jiān)
10000-12000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)廣源國(guó)際社區(qū)1號(hào)樓1單元2202號(hào)5、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)成員,建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行流程與考核機(jī)制。 【任職要求】 1、會(huì)展管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力。 …… 3、具備對(duì)項(xiàng)目人力、成本、采購(gòu)、進(jìn)度的管理協(xié)調(diào)能力。 4、具備評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、不確定性及解決方案的能力。 5、熟悉廣西本地展覽供應(yīng)鏈資源(印刷/道具/設(shè)計(jì)/設(shè)備等)。 …… 【薪酬】具體薪酬情況根據(jù)個(gè)人能力而定 -
橫縣豬場(chǎng)電工
5000-6000元2025-04-12南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號(hào)任職要求: 1、50歲以下,初中以上學(xué)歷,身體健康; 2、有電工上崗證或低高壓證; 3、能適應(yīng)豬場(chǎng)的封閉式管理; 4、1-2年電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 6、能吃苦耐勞,服從管理; 6、具備維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí) …… 薪酬福利: 入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,包吃住,年費(fèi)體檢 工作地點(diǎn):廣西內(nèi),南寧賓陽(yáng)/橫縣/云表,貴港覃塘等地區(qū)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬管理薪酬管理崗薪資經(jīng)理主管薪酬專(zhuān)員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資專(zhuān)員社保主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資績(jī)效主管員工專(zhuān)員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
南寧薪酬管理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司 的 案場(chǎng)后勤專(zhuān)員 職位2025-04-18
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劉先生投遞了 廣西正泓能源科技有限公司 的 電氣工程師 職位2025-04-15
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馬先生投遞了 南寧市自然資源信息集團(tuán)有限公司 的 交通工程師 職位2025-04-15
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韋小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 iqc 職位2025-04-15
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李小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 iqc 職位2025-04-15
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石小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 iqc 職位2025-04-13
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。