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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)63條西鄉(xiāng)塘區(qū)35條,平均工資約為5630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

裝豬過磅員

6000-10000元
2025-07-24
張先生
一、要求
1、以保證業(yè)務(wù)順暢交付為前提,依據(jù)配置標(biāo)準(zhǔn)和實際需求,對現(xiàn)場人員進行選拔、招聘、迭代。
2、依據(jù)階段性業(yè)務(wù)需求,確保生豬及舊資產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)順暢,保證現(xiàn)場人員充足,并依據(jù)業(yè)務(wù)變化實時調(diào)整人員配置。
二、崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確及時交付。依照銷售計劃安排,準(zhǔn)確過磅和結(jié)算,保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行。
2、做好現(xiàn)場管理,堅守原則,認同并高度踐行公司文化,確保廉潔誠信、生物安全等零風(fēng)險,妥善使用和管理現(xiàn)場設(shè)備及物資。
3、生豬交付品質(zhì)把控,提升客戶滿意度。
三、任職要求
1、專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷,會操作電腦,有駕照者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬標(biāo)準(zhǔn)。
2、執(zhí)行力強,責(zé)任心強,善于學(xué)習(xí)。
3、有服務(wù)意識,能適應(yīng)夜間工作要求。
四、薪酬待遇:
1、工資:6k-10k+元/月
2、福利:五險一金、股權(quán)激勵、員工食堂、員工宿舍、節(jié)假日福利。
2025-07-24
羅小姐
一、崗位職責(zé):
(一)負責(zé)文旅項目的策劃、定位、招商、工程、運營管理及團隊建設(shè)等日常工作;
(二)負責(zé)集團經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行落實,項目經(jīng)營、管理成本的控制及品牌的推廣;
(三)就項目運營管理過程中遇到的需要協(xié)調(diào)的問題向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報;
(四)負責(zé)與相關(guān)政府部門保持良好關(guān)系,確保項目工作正常運營;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
(二)五年以上大中型文旅行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
(三)國內(nèi)知名文旅公司優(yōu)先考慮。
三、上班信息
(一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪50-70萬

項目實施工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 安防 辦公設(shè)備 軟件 投遞:1人 瀏覽:188
2025-07-24
楊舒涵
職位描述:
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導(dǎo)入、實施、培訓(xùn)等工作;
2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質(zhì)量。
3、負責(zé)流程配置,demo搭建工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);相關(guān)經(jīng)驗1年以上,有Java基礎(chǔ)為佳。(相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至??疲?;
2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗;具有OA、ERP系統(tǒng)實施、維護、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力,有一定的技術(shù)(html編寫)基礎(chǔ); 了解企業(yè)級服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4.能夠適應(yīng)短期出差
其他說明:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制,午休1個半小時(9:00-18:00),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
2025-07-24
楊舒涵
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研 …… ,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系 …… ,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進行描述 …… 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。
2025-07-24
張先生
3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 …… 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標(biāo)達成。 …… 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
2025-07-24
黃女士
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力 …… ; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行 …… ; 4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。

廚師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:45
2025-07-23
、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 ; 4、對成本控制管理 …… 三、薪酬待遇: 1、包吃住,每月休息4天; 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎金+提成+全勤獎; 3、晉升空間大,有晉升為副廚師長的發(fā)展機會; 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動

策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 財務(wù) 電子 投資 投遞:2人 瀏覽:184
2025-07-23
劉先生
任職資格: 1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)營銷模式,熟悉銷售執(zhí)行管理流程; 3、具備策劃、營銷、推廣、渠道、活動等相關(guān)專業(yè)知識; 4、具備良好的市場分析、項目策劃、市場推廣、銷售管理技能 …… 薪資:具有市場競爭力的薪酬體系,豐厚的年終績效獎金。

河池護理店長

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:5
2025-07-23
何初榮
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo), (3)負責(zé)門店日常運營; (4)負責(zé)店員的日常管理; (5)負責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗,熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理 …… ; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行 …… ; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅

藥店儲備店長

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:54
2025-07-23
了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4.做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.協(xié)助店長管理門店工作 …… 三、福利待遇: 中海國際社區(qū)店附近有員工宿舍 高于同行業(yè)的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵
2025-07-23
呂天成
能獨立編寫申報材料; 3、對農(nóng)業(yè)類、工信類、文旅類、人社類、科技類等申報服務(wù)流程及年度申報要求熟悉; 4、有一定的對外公關(guān)能力,服從公司安排,能適應(yīng)不定期出差工作; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司所有項目的申報管理及跟進執(zhí)行 …… ; 2、負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合完成申報材料; 3、負責(zé)跟進申報進度及到款情況; 薪酬福利:基本薪資+社保+雙休

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:25
2025-07-23
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間! …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:6人 瀏覽:411
2025-07-22
黃主管
4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-07-22
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
實施幼兒園各項衛(wèi)生保健工作; 2、每日做好晨、午檢工作,入班級巡診; 3、負責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo),組織有關(guān)人員按時、按質(zhì)完成各項衛(wèi)生工作,保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生; 4、協(xié)助行政部制定膳食計劃,做好兒童膳食管理 …… ; 5、負責(zé)廚房臨時性食材的補購、賬目匯總及食材的倉儲管理工作; 6、負責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購進和安全使用、安全存放、安全維護及安全銷毀等管理工作; 7、配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、 …… 招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 8、負責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 9、規(guī)范管理園所各種紙質(zhì) …… 、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 10、負責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 11、建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-22
劉凱寧
管理和控制市場推廣項目的預(yù)算,確保各項活動在成本效益上達到最優(yōu)。 3. 負責(zé)活動的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào),包括活動日程安排、任務(wù)分配等,確?;顒禹樌M行。 4. …… 負責(zé)活動策劃團隊的管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作關(guān)系,確保團隊的有效運作和高效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備1-3年不等的相關(guān)活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗。 2. …… 能夠全程管理項目,包括預(yù)算控制、時間管理、資源調(diào)配。 3. 具備出色的創(chuàng)意策劃能力,能夠設(shè)計吸引目標(biāo)受眾的活動主題和內(nèi)容。 4. …… 試用期3個月,試用期底薪4000元,轉(zhuǎn)正后薪酬范圍4500-5000元。 2. 社保福利,提供吃住。
約 171 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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