
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)266條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
監(jiān)理員
3000-5000元2025-04-18一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程、工程管理等工程相關(guān)專業(yè);
2、要求有監(jiān)理員證或廣西監(jiān)理工程師證、職稱證、見證取樣證,熟練使用工程管理軟件及辦公軟件。
3、能服從公司安排,有上進(jìn)心、責(zé)任心,接受出差及長(zhǎng)期駐扎工地;
4、三年以上房建、市政項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作任務(wù)
1、協(xié)助總監(jiān)、專監(jiān)開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作;
2、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
3、擔(dān)任平行檢驗(yàn)和旁站工作,協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師收集、整理有關(guān)監(jiān)理資料;
4、監(jiān)理項(xiàng)目驗(yàn)收、監(jiān)理檔案資料進(jìn)行整理歸檔、提交監(jiān)理檔案資料;
5、實(shí)施專業(yè)監(jiān)理工程師交辦的其他監(jiān)理工作。
三、薪酬福利
薪資:月薪3000-5000元(含五險(xiǎn)),年終獎(jiǎng)金。
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
社會(huì)餐飲食堂招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-18一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌食堂的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)作;把控食堂服務(wù)品質(zhì);
2、保障國(guó)企內(nèi)部員工餐食供應(yīng)和菜品品質(zhì);
3、負(fù)責(zé)包廂接待和宴會(huì)廳的服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)智慧餐線的出品把控;
5、負(fù)責(zé)社會(huì)餐飲業(yè)務(wù)拓展,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
6、負(fù)責(zé)招商檔口管理,篩選優(yōu)質(zhì)商戶入駐;
7、把控食材采購(gòu)、成本核算、菜品質(zhì)量、控制運(yùn)營(yíng)成本。
8、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、招聘與培訓(xùn)和管理員工。
二、任職要求
1、年齡30-40歲。
2、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企或大型食堂或酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程,掌握成本控制、食品安全管理等技能,有智慧餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜突發(fā)狀況。
三、薪資福利
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與完善福利體系等(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。,工資+績(jī)效分成)。
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,穩(wěn)定工作環(huán)境與豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 -
銷售總監(jiān)
35000-50000元2025-04-18陳經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:
根據(jù)公司的實(shí)際情況,科學(xué)合理的制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)及中、長(zhǎng)期市場(chǎng)的拓展計(jì)劃并組織實(shí)施完成;
2、渠道管理:
根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),量身制定公司在各渠道(如:傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道、特殊渠道)的銷售開拓計(jì)劃并做好維護(hù)及管理;
3、客戶合作
主導(dǎo)大客戶談判,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)查報(bào)告,制定銷售廣告策略,在全國(guó)的客源市場(chǎng)上開拓業(yè)務(wù),并爭(zhēng)取開拓國(guó)外客源市場(chǎng);
4、風(fēng)險(xiǎn)管控
根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃,編制對(duì)外開展銷售業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金預(yù)算,并監(jiān)控銷售匯款、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
5、市場(chǎng)洞察
分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),推動(dòng)公司產(chǎn)品創(chuàng)新,并實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營(yíng),開展多形式、多內(nèi)容的對(duì)外經(jīng)營(yíng)與推銷工作;
6、其他
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
10年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)銷售總監(jiān)或同等崗位經(jīng)歷,有[茶葉、酒類、飲料及其他食品]成功銷售案例;
2. 核心能力
精通食品行業(yè)渠道運(yùn)營(yíng)邏輯,具備全國(guó)市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò);對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,擅長(zhǎng)通過銷售數(shù)據(jù)分析制定策略;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,熟悉新媒體營(yíng)銷及數(shù)字化工具;優(yōu)秀的談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作能力;
3. 職業(yè)素養(yǎng):
誠(chéng)信務(wù)實(shí),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻差旅;熟悉國(guó)家食品安全法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
三、薪酬范圍:年薪50萬左右(底薪+績(jī)效+分紅激勵(lì),具體***) -
中央空調(diào)執(zhí)行經(jīng)理
4000-8000元2025-04-18陸宜忠HR年齡:35-50歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、機(jī)電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn):8年以***空調(diào)或機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn) 能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建高效團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升員工能力。 運(yùn)營(yíng)管理與成本控制: 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,控制成本,提升效率。 客戶關(guān)系維護(hù): 建立良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 四、 薪酬福利 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 -
投資運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理
15000-20000元2025-04-18二、任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)者佳。 2.具有豐富的投資和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利: 月薪15000-20000+五險(xiǎn)一金、其他激勵(lì)獎(jiǎng)金可根據(jù)能力而定,周末雙休,法定節(jié)假日休息 -
家裝大型活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理
8000-16000元2025-04-18陳女士主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營(yíng)銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定); 2. 月休4天+法定節(jié)假日; 3. -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-04-18一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間! …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì) -
項(xiàng)目管理員
2000-4000元2025-04-18【招聘崗位】:項(xiàng)目管理員 薪酬待遇:2000-4000元/月 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。 -
銷售經(jīng)理(偏醫(yī)藥方向)
10000-15000元2025-04-18韋女士4、完成公司下達(dá)的量化銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及部門日常管理。 5、不斷開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 …… 2、十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有五年銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓和商務(wù)談判能力,熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)。 …… 薪酬收入: 底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理+周末雙休
5000-8000元2025-04-18同時(shí)主導(dǎo)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作以及制作工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺(tái)定位相契合 職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)線上粉絲互動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng),通過策劃活動(dòng)增強(qiáng)粉絲粘性與社群活躍度,同時(shí)做好數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 職責(zé)3 · 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 …… 5、能力素質(zhì):具備卓越團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力,擅長(zhǎng)組織指導(dǎo)成員,合理分配任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 …… 、薪資福利 本崗位基本薪酬區(qū)間4000—5000元,通過多元業(yè)務(wù)渠道獲取提成,綜合薪資8000 - 10000元,業(yè)績(jī)突出者薪資不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利 -
發(fā)展部營(yíng)銷部總監(jiān)+周末雙休
10000-15000元2025-04-18二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)組建與管理 職責(zé)3 · 業(yè)務(wù)管理與拓展 職責(zé)4 · 跨部門協(xié)調(diào)與外部合作 職責(zé)4 · 協(xié)助薪酬激勵(lì)與成本管控 三、崗位要求 …… 2、專業(yè)知識(shí):精通營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧,熟悉財(cái)稅政策法規(guī)優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備至少5年以上高端業(yè)務(wù)銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、年齡要求:年齡要求在35至45歲區(qū)間。 …… 6、技能技巧:需精通市場(chǎng)規(guī)劃能力,能熟練開展市場(chǎng)調(diào)研、分析與策略制定工作,同時(shí)熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧,有效組織、激勵(lì)與指 四、薪資福利 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,年薪范圍為15-30W;還有周、 -
用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-20000元2025-04-18【崗位職責(zé)】 1、制定海外核心市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關(guān)鍵路徑; 2、設(shè)計(jì)用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、使用率、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo),推動(dòng)用戶規(guī)模與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng) …… 本地社群運(yùn)營(yíng)及文化適配活動(dòng),提升目標(biāo)市場(chǎng)用戶粘性; 5、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶體驗(yàn),推動(dòng)增長(zhǎng)策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應(yīng); 6、建立跨時(shí)區(qū)協(xié)作機(jī)制,協(xié)調(diào)海外本地團(tuán)隊(duì)與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長(zhǎng)預(yù)算 …… 【崗位福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(6K--10K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 …… 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo),擁有完善的崗位培訓(xùn)體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機(jī)制,采用團(tuán)隊(duì)扁平化管理。 -
流量運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-24000元2025-04-185、管理流量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。 …… 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 …… 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。 -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-18了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.協(xié)助店長(zhǎng)管理門店工作 …… 三、福利待遇: 中海國(guó)際社區(qū)店附近有員工宿舍 高于同行業(yè)的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì) -
藥店區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-04-18提升門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬管理薪酬管理崗經(jīng)理主管專員績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪資薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專員組織績(jī)效主管薪酬績(jī)效管理薪資主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效助理薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
16.4%3K
-
24.9%4K
-
22.1%5K
-
18.1%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
中專0.2%
-
大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。